根據(jù)工作需要，山西財經(jīng)大學(xué)面向社會公開招聘工作人員83名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

 

 

　　2017年我校公開招聘工作人員83名。其中，博士研究生54名，均為專業(yè)教師崗位;碩士研究生29名，其中專業(yè)教師崗位5名，輔導(dǎo)員崗位8名，教輔崗位2名，其他專業(yè)技術(shù)崗位6名，管理崗位8名(含服務(wù)基層項目專門崗位3名)。具體招聘崗位和要求見《山西財經(jīng)大學(xué)2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)

 

      二、招聘對象

 

　　符合招聘條件和招聘崗位具體資格要求的博士研究生，2016屆、2017屆碩士研究生。“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象不受2016屆、2017屆的限制。

 

　　三、招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行。

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體、心理條件，身體健康。

 

　　5.年齡符合崗位的要求(40周歲及以下為1976年8月1日以后出生，35周歲及以下為1981年8月1日以后出生，30周歲及以下為1986年8月1日以后出生) 。

 

　　6.留學(xué)人員須獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。本人所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求，由學(xué)校公開招聘工作組組織相應(yīng)專家按照崗位要求進行審核，確定其是否具有報名資格。

 

　　7.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

 

　　應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位要求為中國共產(chǎn)黨黨員，本科階段曾擔(dān)任班級的班長、團支書，或本科、碩士有一個階段曾擔(dān)任設(shè)有院(系)的學(xué)生會主席、副主席或?qū)W校學(xué)生會的主席、副主席、各部部長職務(wù)，其中班長、團支書任職時間至少一年，學(xué)生會主席、副主席，各部部長任職時間至少一屆。

 

　　“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2017年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2017年服務(wù)期滿兩年，考核合格以上)，現(xiàn)仍在職的人員。

 

　　退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。

 

　　8.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

 

　　試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考。

 

　　應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用;參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　以上現(xiàn)役、試用期、年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2017年8月1日為截止日期。

 

　　四、招聘程序

 

　　(一)博士研究生

 

　　博士研究生招聘工作在學(xué)校公開招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上級部門有關(guān)規(guī)定進行，已在學(xué)校網(wǎng)站及專門的招聘網(wǎng)站發(fā)布公告。對于符合條件的博士研究生，可到人事處或相關(guān)學(xué)院報名。學(xué)校按照資格初審、綜合考核、資格復(fù)審、體檢、考察等程序?qū)?yīng)聘人員進行考核，合格人員進行公示，公示無異議者，報省教育廳、省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　(二)碩士研究生

 

　　碩士研究生招聘工作在學(xué)校公開招聘工作組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照上級部門有關(guān)規(guī)定進行。

 

　　1.報名

 

　　(1)報名時間：從2017年8月8日- 8月11日。

 

　　上午8：00-11：30，下午3：00-5：00

 

　　(2)報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

 

　　(3)報名地點：山西財經(jīng)大學(xué)人事處(山西省太原市塢城路696號山西財經(jīng)大學(xué)塢城校區(qū)修德樓1403辦公室)。

 

　　(4)報名時須攜帶以下材料：

 

　?、俦救松矸葑C原件及復(fù)印件(必須使用二代身份證)。

 

　?、诒究?、碩士階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

 

　?、邸渡轿髫斀?jīng)大學(xué)2017年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)紙質(zhì)版1份及電子版(所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)、《山西財經(jīng)大學(xué)2017年公開招聘工作人員報名信息采集表》(附件3)紙質(zhì)版1份及電子版、一寸近期紅底版免冠照片3張。

 

　　④已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

 

　　⑤除上述要求外，下列人員還應(yīng)提供以下證明原件及復(fù)印件：

 

　　留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的須提供黨員證明(加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章)、學(xué)生干部證明(在學(xué)校學(xué)生會任職的由校團委出具證明并加蓋公章，其它任職由學(xué)院(系)基層黨委出具證明并加蓋公章)。

 

　　“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：“大學(xué)生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章)。

 

　　有退役全日制大學(xué)生士兵經(jīng)歷報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

 

　　2.資格審查

 

　　學(xué)校公開招聘工作組對應(yīng)聘人員按招聘條件進行資格審查。資格審查實行初審、復(fù)審二次審查的辦法。嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，責(zé)任明確到人，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。

 

　　資格審查合格人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等。對未通過資格審查的應(yīng)聘人員，及時告知本人。

 

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供材料、填報信息等如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以取消應(yīng)聘資格。

 

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：以學(xué)校網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

 

　　3.考試的內(nèi)容和方法

 

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若有2名及以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖?，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

 

　　(1)筆試

 

　　參加筆試人員名單和筆試時間等相關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

　　實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布變更公告，同時告知被取消崗位的報名人員。

 

　　筆試內(nèi)容為崗位所需的公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識或職業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，其中綜合基礎(chǔ)知識占30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識或職業(yè)基礎(chǔ)知識占70%。主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

 

　　筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

 

　　筆試結(jié)束7日內(nèi)，在學(xué)校網(wǎng)站公示筆試成績，公示期為5天。

 

　　(2) 面試

 

　　按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在面試前一周，在學(xué)校網(wǎng)站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內(nèi)容、方法及要求等。

 

　　面試考官小組由5至9名專家組成(學(xué)校及其主管部門的評委只限1人)，主考評委由外聘專家擔(dān)任。

 

　　面試采取答辯的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的基本條件和素質(zhì)、專業(yè)知識、崗位要求的其他能力等。面試成績滿分100分。

 

　　面試工作全程錄音錄像。面試成績當(dāng)天在考場外公布。

 

　　面試結(jié)束后1日內(nèi)將面試結(jié)果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學(xué)校網(wǎng)站公示5天。

 

　　4.體檢和考察

 

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學(xué)校公開招聘工作組組織實施。

 

　　(1)體檢有關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站通知，體檢費用自理。要做好必要的事前保密工作，體檢地點于體檢前一天下午通知體檢人選。

 

　　(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。遇有疑難問題，需要組織會診時，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進行會診，做出結(jié)論。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

 

　　(3)考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

 

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。

 

　　5.公示與聘用

 

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)學(xué)校黨委常委會議研究后以正式文件形式報省教育廳、省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　公示擬聘人員內(nèi)容應(yīng)包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、出生時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)，招聘考試成績、排名等信息。

 

　　五、招聘工作紀(jì)律

 

　　(一)建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。山西財經(jīng)大學(xué)要切實履行好整個招聘全程工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向省教育廳報告。

 

　　(二)嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時在學(xué)校網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

 

　　(三)嚴(yán)格落實回避制度。要認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

 

　　(四)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

 

　　六、咨詢

 

　　咨詢電話：0351-7666172

 

　　聯(lián) 系 人：白老師 石老師 周老師

 

　　舉報電話：0351-7666078

 

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山西財經(jīng)大學(xué)

 

　　2017年8月1日