2017年西藏宏績集團(tuán)有限公司招聘6人公告
來源：西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2017-08-04 10:04:06
西藏宏績集團(tuán)有限公司招聘公告
西藏宏績集團(tuán)有限公司注冊成立于1997年，2010年實施集團(tuán)化改制，公司及旗下企業(yè)合計注冊資金13000萬元，產(chǎn)業(yè)涉及工程建設(shè)、房地產(chǎn)開發(fā)銷售、旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營、文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營、物業(yè)經(jīng)營管理、酒店經(jīng)營管理、商貿(mào)等。集團(tuán)控股、參股和關(guān)聯(lián)公司達(dá)28家，公司員工近1500人,每年提供就業(yè)崗位近3000個。2016年實現(xiàn)產(chǎn)值10億元，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到22億元。同時，積極響應(yīng)中央和自治區(qū)精準(zhǔn)扶貧號召，積極參與自治區(qū)工商聯(lián)部署的“百企幫百村”的精準(zhǔn)扶貧行動并落實到點?，F(xiàn)為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)公司人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)集團(tuán)公司的發(fā)展壯大和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，招聘以下人員:
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序號 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職資格 |
薪資、福利待遇 |
其他 |
| 1 | 會計主管 | 3 | 1、根據(jù)集團(tuán)財務(wù)工作統(tǒng)一安排，負(fù)責(zé)內(nèi)部所轄公司會計憑證編制工作。 2、完成月末會計核算賬務(wù)處理，編制及報送各類會計報表、報告和統(tǒng)計報表工作，做到報表內(nèi)容完整，數(shù)字準(zhǔn)確，賬表相符，表表對應(yīng)相符。 3、負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確完成集團(tuán)內(nèi)部往來核對，并匯總核對下屬分子公司往來。 4、負(fù)責(zé)編制所管理公司資產(chǎn)統(tǒng)計報表，確保賬實一致，數(shù)據(jù)及時更新。 5、每月計提固定資產(chǎn)折舊，登記賬簿，月末結(jié)出資產(chǎn)凈值余額；編制固定資產(chǎn)折舊匯總表，做到賬表相符、賬賬相符。 6、財務(wù)各項審計的配合工作。包括相關(guān)資料數(shù)據(jù)的提供，報告內(nèi)容的復(fù)核等。 7、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 |
1、財務(wù)類專業(yè) 2、一年以上工作經(jīng)驗 3、初級以上職稱優(yōu)先 4、年齡20—40歲 5、熟練操作財務(wù)辦公軟件 6、熟悉國家會計政策、法規(guī)和相關(guān)財務(wù)制度。 7、具備良好的溝通能力，富有團(tuán)隊精神。 |
1、被錄用人員薪酬待遇按照現(xiàn)行《西藏宏績集團(tuán)薪酬發(fā)放辦法》套發(fā)，國內(nèi)985高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后薪酬待遇在套發(fā)的基礎(chǔ)上增加2000元；畢業(yè)當(dāng)年，權(quán)威機(jī)構(gòu)評定的國內(nèi)高校前十名以內(nèi)的畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后薪酬待遇在套發(fā)的基礎(chǔ)上增加3000元；畢業(yè)當(dāng)年，權(quán)威機(jī)構(gòu)評定的國際前100所高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后薪酬待遇在套發(fā)的基礎(chǔ)上增加4000元。 2、福利待遇：除享受西藏宏績集團(tuán)有限公司工會所有福利外。針對無住房的員工，三年內(nèi)，每月給予985高校畢業(yè)生2000元、國內(nèi)前十名高校畢業(yè)生3000元、海外畢業(yè)生4000元住房補(bǔ)貼，三年滿后，自動解除。 3、五險一金：公司按實際工資額為繳費(fèi)基數(shù)購買五險一金。 4、優(yōu)惠購房：在集團(tuán)公司開發(fā)的房地產(chǎn)住宅項目中，享有優(yōu)先優(yōu)惠購房權(quán)利。 5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：針對優(yōu)秀員工，定期享有赴國外或區(qū)外參觀、學(xué)習(xí)、考察機(jī)會。 6、其他福利根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定制度執(zhí)行。 |
工作地點：西藏拉薩 聯(lián)系人：陳女士 聯(lián)系電話：0891-6921391 聯(lián)系郵箱：chenchuanxi@tibethongji.com |
| 2 | 財務(wù)經(jīng)理 | 3 | 1、根據(jù)財務(wù)管理部部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排，負(fù)責(zé)所轄公司財務(wù)相關(guān)工作。 2、根據(jù)企業(yè)會計制度和公司的有關(guān)規(guī)定設(shè)置會計科目，確保賬務(wù)處理統(tǒng)一、規(guī)范。 3、復(fù)核各項財務(wù)報表及分析報告的及時上報和質(zhì)量要求，建立相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊及關(guān)聯(lián)管理公司會計憑證進(jìn)行審核，確保賬務(wù)處理真實、準(zhǔn)確和及時。 5、負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃和檢查日常稅費(fèi)計提、繳納是否準(zhǔn)確、及時。 6、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)內(nèi)審部進(jìn)行的定期和不定期內(nèi)外部審計、財務(wù)檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 7、負(fù)責(zé)牽頭對集團(tuán)重大工程開發(fā)項目進(jìn)行稅收籌劃，降低集團(tuán)稅負(fù)。 8、按照公司制度規(guī)定，及時、準(zhǔn)確完成公司日常報銷、付款的審批。 9、監(jiān)督檔案管理員對部門各類財務(wù)檔案同意存放及時歸檔。 10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 |
1、財務(wù)類專業(yè) 2、兩年以上工作經(jīng)驗 3、中級及以上職稱優(yōu)先 4、年齡在25-40歲之間 5、熟練操作財務(wù)辦公軟件 6、熟悉國家會計政策、法規(guī)和相關(guān)財務(wù)制度。 7、具備良好的溝通能力，富有團(tuán)隊精神。 |
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