依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）的文件精神，結(jié)合東城區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，我區(qū)定于2017年8月，組織事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　1.北京市戶籍的社會人員；

　　2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　二、招聘條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，遵守公民道德規(guī)范；

　　2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　3.符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定；

　　4.符合單位所需報考條件；

　　5.截止公告發(fā)布之日，報考人員年齡在35周歲（含）以下，具體年齡要求以各招聘單位公布的崗位申報條件為準(zhǔn)；

　　6.招聘崗位面向社會人員的，限于截止報名時，應(yīng)具有北京市戶口、人事行政、檔案關(guān)系在北京，且具有2年以上工作經(jīng)歷；

　　7.招聘崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生的，限于列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校、普通高等職業(yè)技術(shù)院校的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，且上學(xué)期間無社保繳納記錄；其中，非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具備碩士研究生（含）以上學(xué)歷、學(xué)位，截止公告發(fā)布之日，碩士研究生年齡在27周歲（含）以下，博士研究生年齡在35周歲（含）以下，且需符合進京條件。

　　三、網(wǎng)上報名與資格初審

　　2017年8月7日（周一）至15日（周二），考生登錄：北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道（http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta）“考試報名”欄目，結(jié)合本人學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等，對照招聘崗位條件，進行網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。崗位報名結(jié)束后由各招聘主管單位統(tǒng)一進行網(wǎng)上初審。請考生隨時關(guān)注報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

　　四、打印《準(zhǔn)考證》

　　2017年8月24日（周四）上午10:00至25日（周五）下午17:00，初審?fù)ㄟ^的考生，登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道（http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta）“考試報名→打印準(zhǔn)考證”欄目，打印公共基本能力測驗《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試安排

　?。ㄒ唬┕P試

　　時間：2017年8月26日（周六）9:00-11:30

　　地點：詳見準(zhǔn)考證

　　筆試成績采取百分制計算，成績合格線為60分，凡筆試成績低于60分的不得列入下一階段崗位能力測試人選。

　　（二）成績公示

　　筆試成績統(tǒng)一在東城區(qū)人力社保局網(wǎng)站“企、事業(yè)單位招聘”欄目中公布，公布時間為9月中旬左右。

　　區(qū)人力社保局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://rbj.bjdch.gov.cn/

　　筆試成績公示后，招聘單位按照每個崗位筆試合格成績由高分至低分的順序依次排列，原則上以1:5的比例確定擬進入崗位能力測試人選。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場資格復(fù)審

　　招聘主管單位通知擬進入崗位能力測試的考生，在規(guī)定時間到指定地點，進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時，考生須本人攜帶相關(guān)材料到各報考單位進行資格審查。攜帶材料包括（均需原件及復(fù)印件）：

　　（1）本人身份證、戶口本（集體戶口的需出示集體戶口首頁復(fù)印件和本人戶口頁）；

　?。?）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

　?。?）崗位所需的資格、職稱、技術(shù)等級證書等其他材料；

　?。?）2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)生證、校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件；

　?。?）報名表（考生可通過系統(tǒng)自行打印）；

　?。?）崗位資格條件要求的其他所需材料。

　?。ㄋ模徫荒芰y試

　　崗位能力測試采取面試、技能水平測試的方式進行。

　　報考管理、專業(yè)技術(shù)崗位的考生，參加由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織的面試；報考工勤技能崗位的考生，參加由各招聘主管單位組織的技能水平測試。

　　崗位能力測試具體時間、地點由招聘單位自行通知考生。崗位能力測試成績采取百分制計算，成績合格線為60分，低于60分的考生不計算總成績。

　?。ㄎ澹┕伎偝煽儭⒋_定體檢與考察人選

　　擬定于2017年9月底，在東城區(qū)人力社保局網(wǎng)站“企、事業(yè)單位招聘”欄目中公布總成績?？偝煽兊挠嬎惴椒椋嚎偝煽?筆試成績*40％+崗位能力測試成績*60％（筆試、崗位能力測試成績均按百分制折算）

　　個人總成績由高分至低分的順序依次排列（筆試、崗位能力測試成績均不低于60分），按照擬聘崗位1:1的比例確定體檢與考察人選。

　　六、體檢與考察

　　10月，各招聘主管單位組織考生進行體檢與考察。

　　1.體檢

　　考生參加招聘主管單位在指定醫(yī)院進行的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部[2005]1號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（試行）等相關(guān)文件執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。

　　2.考察

　　根據(jù)筆試、崗位能力測試、體檢結(jié)果，招聘主管單位對相關(guān)人員進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

　　七、公示結(jié)果與聘用

　　體檢、考察合格后，在東城區(qū)人力社保局網(wǎng)站“企、事業(yè)單位招聘-聘用公示”欄目中公示擬聘人員結(jié)果，公示期為7個工作日，公示無異議的，辦理入職手續(xù)。

　　八、報考須知及注意事項

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員的誠信考察貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)弄虛作假，在考試中出現(xiàn)作弊行為的，一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　（二）應(yīng)聘人員須本人攜帶相關(guān)材料參加招聘單位現(xiàn)場資格復(fù)審，確有特殊情況不能到場的，需與招聘單位聯(lián)系，經(jīng)招聘單位同意后，可委托他人持相關(guān)證明代辦資格復(fù)審。

　?。ㄈ?yīng)聘人員在招聘過程中務(wù)必保持通訊暢通，因聯(lián)系不到導(dǎo)致錯過相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄋ模┍敬握衅缚荚嚥恢付▍⒖加脮?，不組織任何考前培訓(xùn)。

　　（五）考生請妥善保管本人準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考號將作為成績查詢、聘用結(jié)果查詢的重要依據(jù)。

　　九、報考咨詢電話

　　關(guān)于各崗位需求條件、要求等相關(guān)問題請咨詢各招聘單位。咨詢電話見《東城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

　　監(jiān)督電話：64066742

　　附件: 東城區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

　　2017年8月7日