2017年湖北宜昌伍家崗區(qū)招聘伍家鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格管理員20人公告
來源：伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局
2017-08-10 13:36:33
伍家崗區(qū)人社局關(guān)于公開招聘伍家鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格管理員公告
根據(jù)中共伍家崗區(qū)委《社區(qū)建設(shè)專題會議紀(jì)要》（[２０１７]26號）精神，經(jīng)區(qū)委研究同意，擬面向社會公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員20名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對象和條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；
2.熱愛基層工作、服從組織分配；
3.有一定政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，會計(jì)算機(jī)操作，具有符合職位要求的工作能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.宜昌市城區(qū)戶口（夷陵區(qū)除外）、35周歲以下（１９８２年６月30日以后出生）、大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?。
有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；
2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養(yǎng)的；
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
伍家崗區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.ycwjg.gov.cn/）和伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.wjgrs.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年8月17日至2017年8月25日（8:30-11:30，14:30-17:30）。
2.報(bào)名地址：伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局三樓304辦公室，聯(lián)系電話：0717-6359959。
3.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)報(bào)名資料到報(bào)名地址處現(xiàn)場報(bào)名。
4.報(bào)名需提交資料：①報(bào)考人員身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件各1份；②教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國高等教育學(xué)生信息http://www.chsi.com.cn下載打印）；③近期免冠同底1寸彩色登記照片2張；④《伍家鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格管理員報(bào)名表》（見附件一）
5.資格審查：由區(qū)人社局統(tǒng)一接收報(bào)名資料，伍家鄉(xiāng)政府和區(qū)人社局聯(lián)合進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
6.注意事項(xiàng)：①每位報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述報(bào)名資料，資料不齊視為放棄。報(bào)名時(shí)須用第二代身份證，且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致；②報(bào)名人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。如報(bào)名人員實(shí)際資格條件不符合崗位要求，填寫錯(cuò)誤信息或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
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采取筆試和面試相結(jié)合的程序，實(shí)行百分制，筆試成績占40%、面試成績占60%。
1. 筆試
考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄考試資格。
2.面試
?。?）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。
（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求。考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。
?。?）面試時(shí)間地點(diǎn)。通過公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生。
3.綜合成績計(jì)算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌C合成績在區(qū)人社局網(wǎng)站公告。
?。ㄋ模w檢與考核
1.體檢。體檢對象按招聘人數(shù)根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在區(qū)人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由伍家崗區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2017年新修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該次面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考核?？己擞晌榧覎弲^(qū)人社局和伍家鄉(xiāng)人民政府負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由伍家崗區(qū)人社局另行通知。
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1、考核結(jié)束，由伍家崗區(qū)人社局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對擬聘人員在區(qū)人社局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。
2、公示期滿無異議的人員，確定為正式聘用對象，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同。
三、其它
1.對違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格或取消聘用資格的處罰。
2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.聘用人員待遇按照伍家鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
宜昌市伍家崗區(qū)人力資源和社會保障局
2017年8月9日
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