2017年新疆第二濟困醫(yī)院招聘公告

來源：新疆人力資源和社會保障廳 2017-08-15 13:37:20

　　2017年自治區(qū)第二濟困醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)第二濟困醫(yī)院面向社會公開招聘工作人員7名，具體事宜如下:

　　一、單位簡介

　　自治區(qū)第二濟困醫(yī)院是自治區(qū)黨委和政府直接投資舉辦的隸屬自治區(qū)衛(wèi)生計生委管理的一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、檢查、保健、康復(fù)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為一體的二級綜合甲等醫(yī)院?，F(xiàn)有職員417人，醫(yī)院設(shè)有30個科室。醫(yī)院新建綜合住院樓一棟?；窘ǔ刹季趾侠?、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完備、人才梯隊合理、科室齊全，完成1-2個自治區(qū)級臨床重點專科建設(shè)，擁有400張床位的，為全疆城鄉(xiāng)特殊困難群體、低收入人群和各族人民群眾提供價格低廉的基本醫(yī)療服務(wù)的二級甲等醫(yī)院。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。

　　三、招聘崗位：（詳見附表一、附件二）

　　四、招聘原則

　　自治區(qū)第二濟困醫(yī)院公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　五、招聘崗位基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守國家法律、法規(guī)；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、年齡在30周歲及以下(1987年12月31日前出生)；以此類推，時間截止2017年12月31日。

　　7、具備招聘職位所需的其他條件和要求。

　　六、發(fā)布招聘信息

　　在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.gov.cn/）發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時間為7個工作日。發(fā)布信息期限為2017年8月17日至2017年8月25日。

　　七、報名

　　1、報名時間：2017年8月17日—2017年8月25日。

　　2、報名方式：現(xiàn)場報名。

　　3、報名地址：自治區(qū)第二濟困醫(yī)院人事科（烏木魯齊市喀什西路159號）。

　　4.報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話：蘇敏 0991-3782338

　　5、報名需要材料：報考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)第二濟困醫(yī)院人事科進行現(xiàn)場報名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對報考者資格進行初審。其中，機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復(fù)印件。

　　6、每位報考人員只能報考一個崗位。

　　7、未按規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　　8、報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照2017年度《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢招考單位。

　　9、應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達不到開考比例要求的，取消該崗位的招聘計劃。

　　八、資格審查

　　自治區(qū)第二濟困醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查。時間：2017年8月17日-2017年8月25日。

　　查詢資格初審結(jié)果。報考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會保證廳網(wǎng)站查詢是否通過資格審查?？荚嚂r間、地點另行通知。

　　九、考試

　　自治區(qū)第二濟困醫(yī)院公開招聘考試分為筆試和面試。考試總成績按100分計算，其中，筆試占40%，面試占60%。

　　1、筆試

　?。?）筆試卷面中，綜合基礎(chǔ)知識卷面滿分100分，筆試采用閉卷方式進行。委托自治區(qū)人力資源市場組織命題考試。

　?。?）筆試具體時間及詳細地點見《準(zhǔn)考證》，報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同）及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點參加筆試。

　?。?）筆試加分：

　　1、烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　　2、使用國家通用文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

　　3、服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　　4、符合上述多項條件者，不累計加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　?。?）根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當(dāng)日，入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。

　　（5）筆試成績、崗位排名及入圍面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。

　　2、面試

　?。?）最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

　?。?）面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準(zhǔn)考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　?。?）面試由自治區(qū)衛(wèi)生計生委人事處及自治區(qū)第二濟困醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室、醫(yī)學(xué)專家組成。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，面試考官不少于7人，由自治區(qū)衛(wèi)生計生委從專家?guī)斐槿＜医M成。面試結(jié)束后，成績當(dāng)場公布。

　?。?）招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)為1:1及以下入圍比例的，達到面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

　　3、總成績計算方法：總成績100%=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　面試結(jié)束后，由自治區(qū)第二濟困醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

　　十、體檢

　　自治區(qū)第二濟困醫(yī)院公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)第二濟困醫(yī)院組織實施。自治區(qū)衛(wèi)生計生委按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　自治區(qū)第二濟困醫(yī)院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)第二濟困醫(yī)院另選縣級以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　十一、考察

　　自治區(qū)第二濟困醫(yī)院派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　十二、公示

　　擬招聘人員確定后，自治區(qū)第二濟困醫(yī)院在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　十三、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到自治區(qū)第二濟困醫(yī)院報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十四、組織實施

　　此次招聘工作由自治區(qū)第二濟困醫(yī)院組織實施。

　　十五、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)衛(wèi)生計生委人事處對招聘工作全程予以監(jiān)督。監(jiān)督人及監(jiān)督電話：自治區(qū)衛(wèi)計委人事處主任科員張媛媛0991-8521735.

　　十六、其他事項

　　（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)第二濟困醫(yī)院在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)及時進行公告。