因工作需要，經(jīng)區(qū)政府研究,決定面向社會公開招聘60名社區(qū)工作者，具體事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、競爭和擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘條件

　　1.遵紀守法，品行端正;

　　2.思想政治素質(zhì)好，有較強的組織紀律觀念，服從組織安排;

　　3.身心健康，能勝任本職工作;

　　4.年齡在40周歲以下(1977年1月1日以后出生)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　5.有志于社區(qū)工作，吃苦耐勞、樂于奉獻。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　2.受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：2017年8月21日—23日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。

　　2.報名地點：銅官區(qū)人力資源市場(長江東路146號，乘3路、4路、15路、19路公交車到市人民醫(yī)院站下，往西100米左右，聯(lián)系電話：2817711)。

　　3.報名須知和攜帶材料：

　　在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)或銅官區(qū)門戶網(wǎng)下載打印《銅官區(qū)2017年公開招聘社區(qū)工作者報名表》?？忌鷪竺麜r，應(yīng)如實填寫個人信息，并作出相應(yīng)承諾，報名表中填報的內(nèi)容須真實有效，審查通過后不得更改。

　　報名時請攜帶本人一寸免冠近照3張(其中一張在報名表上貼好)，及身份證、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件。

　　4.領(lǐng)取準考證。由銅官區(qū)人社局對報名者進行資格審查，資格審查合格者發(fā)放筆試準考證。資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，立即取消招聘資格。

　　準考證領(lǐng)取時間：2017年8月28日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。

　　領(lǐng)取地點：銅官區(qū)人力資源市場。逾期未領(lǐng)取準考證的視為自愿放棄考試。

　　5.報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1，報名比例若達不到2:1，則相應(yīng)減少招聘人數(shù)，并在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)、銅官區(qū)門戶網(wǎng)公布變更通知。

　　(二)筆試

　　筆試成績?yōu)?00分，采取閉卷形式進行。筆試側(cè)重工作實務(wù)，主要測試時事政治、黨建基礎(chǔ)知識、社區(qū)建設(shè)相關(guān)知識、公文寫作等。具體考試時間及地點詳見準考證。

　　(三)面試

　　面試人員根據(jù)招錄計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分順序按1:2的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員;在規(guī)定期限內(nèi)如有入圍人員放棄，則按筆試成績從高分到低分進行遞補，遞補只進行1次。

　　進入面試人員到銅官區(qū)人力資源市場領(lǐng)取《面試通知書》，面試時間及地點詳見《面試通知書》。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分。

　　總成績合成：按照筆試成績與面試成績5:5的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

　　(四)體檢

　　1.根據(jù)報考人員的合成總成績，從高分到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序?？忌铣煽偝煽兂霈F(xiàn)分數(shù)相同時，按筆試成績高低的順序確定體檢人選。體檢人員名單及體檢相關(guān)事項通知及時在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)、銅官區(qū)門戶網(wǎng)上公布。

　　2.體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢中出現(xiàn)不合格者，按合成總成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察階段。

　　3.體檢工作由銅官區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施,體檢費用自理。

　　(五)考察與錄用

　　重點考察擬錄用人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀觀念等?？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實施。

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人選，并在銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)和銅官區(qū)門戶網(wǎng)上公示7天。公示無異議者，按《銅官區(qū)聘用人員管理暫行辦法》規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(六)崗前培訓(xùn)

　　區(qū)人社部門統(tǒng)一組織新聘人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進行分配。

　　(七)建立社區(qū)工作者后備人才庫

　　建立社區(qū)工作者后備人才庫。在本次招考計劃外，按筆試與面試的合成總成績從高到低的順序(若考生合成總成績分數(shù)相同則以筆試成績?yōu)闇?選取40人進入社區(qū)工作者后備人才庫，并進行公示。

　　自公示之日起兩年內(nèi)，若確因社區(qū)工作需要補充工作人員，則經(jīng)區(qū)政府研究同意后從后備人才庫中選取(按分數(shù)高低)，體檢合格后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、其他事項

　　1.社區(qū)工作者工資福利待遇遵照《銅官區(qū)聘用人員工資福利管理實施方案》執(zhí)行。

　　2.銅官區(qū)紀委(監(jiān)察局)負責(zé)全程監(jiān)督，電話：0562-2207991。

　　3.本次考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料。

　　4.相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：銅陵人力資源和社會保障網(wǎng)、銅官區(qū)門戶網(wǎng)。

　　5.此次招聘解釋權(quán)歸銅官區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，電話：0562—6862783。

　　附件：銅官區(qū)2017年公開招聘社區(qū)工作者報名表

　　銅官區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年8月14日