經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心面向社會公開招聘4名工作人員。具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局為自治區(qū)人民政府直屬單位（正廳級），公務(wù)用房服務(wù)中心系自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位，為差額撥款事業(yè)單位。

　　二、招聘崗位：詳見附表一。

　　三、招聘范圍及對象：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。

　　四、招聘原則

　　自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　五、應(yīng)聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守國家法律、法規(guī)；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.年齡在30歲及以下，即1987年7月31日后出生；

　　7.具備招聘職位所需的其他條件和要求；

　　六、報名

　　自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

　　（一）報名方式：現(xiàn)場報名。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.xjrs.gov.cn）下載《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》，填寫報考者基本信息及報考志愿。

　?。ǘ﹫竺麜r間：2017年8月18日--2017年8月25日北京時間10:00-19：30（休息日除外）。

　?。ㄈ﹫竺攸c：自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心（烏魯木齊市和平北路12號人民廣場東側(cè)，自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局辦公樓三樓301室）。

　?。ㄋ模┵Y格審查：報考人員攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》（一式兩份，粘貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息確保真實、準確），身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、資格證及招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心報名點進行現(xiàn)場報名，資格初審。其中，機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復(fù)印件。

　　（五）報考職位咨詢：公務(wù)用房服務(wù)中心辦公室，聯(lián)系電話：0991-2356787。

　?。?yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，達不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

　　（七）報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報告申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　?。ò耍﹫罂既藛T須嚴格按照招聘公告和報名流程要求報名，每位考生只能報考1個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　?。ň牛﹫罂既藛T對專業(yè)、學歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，可查閱參照《新疆維吾爾自治區(qū)考試錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄》，也可咨詢相關(guān)招考單位。

　?。ㄊ┵Y格審查通過者在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布?？荚嚂r間、地點另行通知。

　　七、考試

　　自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算。

　?。ㄒ唬┕P試

　　（1）筆試卷面滿分100分（漢語命題），在考試總成績中報考管理崗位的按50%折合計算，報考專業(yè)技術(shù)崗位的按40%折合計算。筆試采用閉卷方式進行。

　　（2）筆試具體時間及詳細地點另行通知。報考人員在考試當天持本人準考證、身份證原件到準考證指定的地點參加筆試。

　　（3）符合筆試加分的情況及要求：

　?、倭沂颗渑技捌渥优?，筆試成績加5分；

　?、谑褂脟彝ㄓ梦淖郑h語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分；

　?、鄯?wù)期滿的“大學生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　?、芊仙鲜龆囗棗l件者，不累計加分；符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。

　?。?）筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　（1）根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次遞補；面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

　?。?）最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。

　?。?）面試具體時間、地點詳見自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進行通知。應(yīng)聘人員攜帶身份證、準考證及相關(guān)材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　?。?）面試滿分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，結(jié)構(gòu)化面試成績占面試成績的100%。面試成績當場公布。在考試總成績中報考管理崗位的按50%折合計算，報考專業(yè)技術(shù)崗位的按60%折合計算。

　　考試總成績的計算：報考管理崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；報考專業(yè)技術(shù)崗位的總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　（5）招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)為1:1及以下入闈比例的，達到面試合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，通過者根據(jù)總成績可進入面試。面試入闈人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。面試結(jié)束后，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

　　八、體檢

　　自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心公開招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘領(lǐng)導小組組織實施。按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心公開招聘領(lǐng)導小組組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘領(lǐng)導小組另選二甲以上綜合性醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　九、考察

　　考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解；核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　十、公示

　　擬招聘人員確定后，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　報考人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　十二、組織實施

　　此次招聘由自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局人事處組織實施。

　　十三、招聘監(jiān)督

　　自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)紀委全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督人：王惠標

　　監(jiān)督電話：0991-2398419

　　十四、其他事項

　?。ㄒ唬┱衅高^程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用房服務(wù)中心在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)及時進行公告。

　　（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。

　　（三）本次招聘考試不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

　?。ㄋ模┍痉桨肝幢M事宜，由自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局人事處負責解釋。

　　附件：

　　1.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls（下載）

　　2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表.docx（下載）

 

　　自治區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局

　　2017年8月17日