8月26日，我市2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員面試在市委黨校順利進(jìn)行。

 

　　記者從市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，經(jīng)過報(bào)名、筆試、資格審查等環(huán)節(jié)，全市共有來自各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的294名考生參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，所有考生和考官抽簽確定面試考場和面試順序，確保面試公平、公正。為增加考試的透明度，此次面試還邀請(qǐng)了人大代表、黨代表、政協(xié)委員和新聞媒體記者等參與面試巡考工作，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

　　據(jù)了解，面試結(jié)束后，考生的綜合成績根據(jù)筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算，由高分到低分差額確定考察體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選，考察體檢人選的面試成績不得低于60分，遴選(選聘)職位計(jì)劃1至3名的，考察人選差額1名；4名以上的，差額2名。面試人員形不成競爭的職位，參照公務(wù)員錄用辦法，其考察體檢人選的面試成績不得低于本次遴選(選聘)進(jìn)入考察范圍人員面試的最低成績，根據(jù)考察和職位計(jì)劃情況，等額確定體檢人選。