新疆烏魯木齊選拔社區(qū)非在編人員納入事業(yè)編筆試結(jié)束
來(lái)源：新疆網(wǎng)
2017-08-28 09:32:25
原標(biāo)題：烏魯木齊市選拔社區(qū)非在編人員納入事業(yè)編筆試結(jié)束
8月25日，烏魯木齊市2017年選拔社區(qū)非在編工作人員納入事業(yè)編制管理工作筆試在全市各區(qū)（縣）9個(gè)考點(diǎn)167個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行。烏魯木齊市委常委、組織部部長(zhǎng)劉艷東與市紀(jì)委、組織、編辦、人社等部門相關(guān)人員對(duì)部分考點(diǎn)進(jìn)行了巡考。
經(jīng)過(guò)前期宣傳動(dòng)員、報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)、考察政審、公示等程序，4066名符合條件的人員參加了筆試?？荚嚢凑?ldquo;干什么考什么”原則，注重社區(qū)非在編人員的平時(shí)表現(xiàn)和群眾公認(rèn)。在計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)，平時(shí)業(yè)績(jī)考核和群眾滿意度測(cè)評(píng)將占到總成績(jī)的90%；測(cè)試成績(jī)占10%，包括筆試成績(jī)和面試成績(jī)。
近年來(lái)，為加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，提升基層社區(qū)公共服務(wù)能力，落實(shí)“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，市委把面向社區(qū)非在編工作人員進(jìn)行納編管理作為烏魯木齊市夯實(shí)長(zhǎng)治久安根基的重要舉措之一。6年以來(lái)，累計(jì)選拔近4000名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀社區(qū)非在編人員納入事業(yè)編制管理，為社區(qū)注入了新的生機(jī)和活力。
今年繼續(xù)加大了社區(qū)納編招聘計(jì)劃，計(jì)劃納編850人，比往年增加了50人。
報(bào)名過(guò)程中，對(duì)年齡45周歲以上且在社區(qū)連續(xù)工作8年以上的非在編人員，近3年連續(xù)考核等次為優(yōu)秀的放寬了納編的學(xué)歷限制；對(duì)年齡45周歲以上且在社區(qū)連續(xù)工作15年以上的非在編人員，近5年連續(xù)考核等次為優(yōu)秀的單列了一定數(shù)量的社區(qū)事業(yè)編制進(jìn)行定向招聘。
據(jù)了解，下一步，將根據(jù)《2017年烏魯木齊市選拔社區(qū)非在編工作人員納入事業(yè)編制管理工作實(shí)施方案》，陸續(xù)開展面試、體檢、公示、聘用等工作。
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