2017年江西新余緊急救援中心招聘3人公告

來(lái)源：新余市緊急救援中心 2017-08-31 13:50:49

新余市緊急救援中心聘用工作人員招聘公告

　　根據(jù)工作需要，中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員3名(執(zhí)業(yè)護(hù)士2名，文秘1名)，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件及崗位(詳見(jiàn)附件)

　　二、組織報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及資格審查地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2017年9月7日8:30～11:30-2017年9月7日14:30-17:30，地點(diǎn)：新余市緊急救援中心辦公室。

　　(三)報(bào)名、資格審查需提供的材料：

　　1.報(bào)名表一份(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫(xiě));

　　2.身份證、畢業(yè)證(2017年畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、全日制大專(zhuān)須提供高中畢業(yè)證)、學(xué)位證、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)證原件、復(fù)印件各一份;

　　3.已生育二孩的，需提供證明已生育二孩的相關(guān)證明原件、復(fù)印件各一份(戶(hù)口本或子女出生證);

　　4.一寸近期免冠照片2張。

　　有關(guān)報(bào)名、資格審查條件詳見(jiàn)附件。

　　三、開(kāi)考比例

　　根據(jù)報(bào)名情況，原則上按崗位數(shù)與報(bào)考人員數(shù)不低于1：3的比例確定開(kāi)考崗位。如報(bào)考人數(shù)低于崗位數(shù)開(kāi)考比例的，是否放寬開(kāi)考比例，由中心黨政聯(lián)席會(huì)根據(jù)崗位需要研究決定。

　　四、面試和筆試

　　招聘采取先面試、后筆試的方式進(jìn)行。

　　面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合考核；筆試內(nèi)容為招聘崗位所必備的知識(shí)。

　　評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試打分，面試分占總分的40%，筆試占60%。按面試成績(jī)加筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人員。如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者，以筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢程序。

　　面試時(shí)間：2017年9月8日上午8:30開(kāi)始。

　　筆試時(shí)間：2017年9月8日下午15:00-16:30。

　　地點(diǎn)：新余市緊急救援中心小會(huì)議室

　　五、體檢：

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，如有體檢不合格者將按成績(jī)總分由高到低予以遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)相同者，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入試用管理。

　　六、試用與聘用管理

　　對(duì)護(hù)理、文秘崗位體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行綜合能力考核，考核合格人員簽訂聘用合同。

　　七、待遇