2017年江西贛州信豐縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘21人公告
來(lái)源：信豐縣人民政府
2017-09-01 14:30:14
信豐縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘公告
信豐縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司根據(jù)工作需要，通過(guò)贛州匯正人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣，現(xiàn)面向社會(huì)招聘21名派遣員工。
一、派遣崗位及名額
本次招聘21名派遣員工，具體崗位及各崗位條件、要求詳見(jiàn)附件《信豐縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司勞務(wù)派遣員工招聘信息匯總表》。
二、招聘原則及方法
1 、本次招聘由贛州匯正人力資源服務(wù)有限公司采取考試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。考試分筆試和面試，總分為100分，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，按照招聘崗位，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定考核對(duì)象。
2 、考核：主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷資質(zhì)。
3 、對(duì)取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)人員采取加分方式，分?jǐn)?shù)計(jì)入總成績(jī)，取得初級(jí)稱(chēng)職的加3分，中級(jí)職稱(chēng)的加5分。
對(duì)原在城投公司工作人員，按照工作時(shí)間適當(dāng)加分，以其在城投實(shí)際工作時(shí)間(按公司登記時(shí)間為準(zhǔn))每滿(mǎn)1個(gè)月加0.1分，本項(xiàng)加分最高不超過(guò)3分。
4 、考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試折算分值+面試折算分值+考核加分值
三、招聘條件
1 、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)條件：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；部分崗位應(yīng)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。其中學(xué)歷以2017年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)為準(zhǔn)。取得一級(jí)建造師（建筑工程市政公用工程)、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師及注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)職業(yè)資格的人員，可適當(dāng)放寬條件。
2 、年齡條件：本科及以下的年齡在35周歲（1982年8月1日以后出生），碩士研究生及中級(jí)以上稱(chēng)職人員年齡可放寬到40周歲（1977年8月1日以后出生），部分崗位放寬年齡限制。
3 、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
?。?）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，尚未解除處分的人員；
?。?）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查、審計(jì)尚無(wú)結(jié)論的；
?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者個(gè)人原因曾被開(kāi)除的人員；
?。?）現(xiàn)役軍人、在校應(yīng)屆大學(xué)生；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
招聘按個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1 、報(bào)名時(shí)間：9月1日起至9月7日止。
2 、報(bào)名地點(diǎn)：信豐縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司三樓綜合部辦公室302（信豐縣嘉定鎮(zhèn)陽(yáng)明路與南山東路交匯處）。
3 、聯(lián)系電話(huà)：0797-3379760。
4 、報(bào)名時(shí)須提供的材料：符合報(bào)名條件的人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職業(yè)資格證原件及復(fù)印件、工作經(jīng)驗(yàn)證明，個(gè)人簡(jiǎn)歷一式貳份、 近期一寸免冠彩色照片叁張，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2）。
5 、資格審查：報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格人員由贛州匯正人力資源服務(wù)有限公司通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者視為考生自動(dòng)放棄考試資格。
報(bào)考人員應(yīng)保證所提交的材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
經(jīng)資格審查后，符合條件的崗位報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比小于2：1時(shí)，視情況相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
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1 、筆試
?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌钄y帶本人身份證及準(zhǔn)考證參加筆試。
?。?）筆試內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考崗位，考生應(yīng)參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)題類(lèi)筆試。
?。?）筆試分?jǐn)?shù)為100分，占總成績(jī)的60%。
（4）根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位數(shù)從高分到低分1:3的比例確定面試對(duì)象，分?jǐn)?shù)并列者一并列為面試對(duì)象。入圍面試人員名單在信豐縣人民政府網(wǎng)（www.jxxf.gov.cn）進(jìn)行公示。
（5）其他事項(xiàng)。如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但因考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄致某職位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，則按筆試分?jǐn)?shù)70分及以上劃定入圍面試人數(shù)，招聘計(jì)劃不核減。若面試人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)，則該職位所有考生最終筆試及面試成績(jī)均須達(dá)到70分及以上，方可入圍體檢及政審。
2 、面試
?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生需攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證參加面試。
?。?）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)面試對(duì)象綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)的40%。
3 、確定體檢對(duì)象
根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定參加體檢對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，按考試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。
4 、體檢和政審
根據(jù)招聘名額，按考試總成績(jī)名次先后順序等額確定考核體檢對(duì)象；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格后進(jìn)行政審，政審對(duì)象應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《政治審查登記表》。當(dāng)出現(xiàn)政審不合格人員時(shí)，按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
（三）公示和聘用
政審結(jié)束后，按照規(guī)定的程序，確定擬派遣人員名單，通過(guò)信豐縣人民政府網(wǎng)（www.jxxf.gov.cn）向社會(huì)公示。派遣員工與贛州匯正人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
五、派遣員工待遇
派遣員工工資待遇按照派遣崗位職責(zé)確定，贛州匯正人力資源服務(wù)有限公司為派遣人員繳納“五險(xiǎn)一金”。取得一級(jí)建造師(建筑工程、市政公用工程)、注冊(cè)造價(jià)工程師、注冊(cè)監(jiān)理工程師及注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的派遣人員，在試用期滿(mǎn)正式派遣后，參照市場(chǎng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行“一事一議”確定薪酬待遇。
2017 年8月30日
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