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      • 2017年天津人才考評(píng)中心招聘方案

        來(lái)源:天津人事考試網(wǎng) 2017-09-01 15:48:27
          天津市人才考評(píng)中心公開(kāi)招聘工作人員方案


          根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))規(guī)定,為了及時(shí)補(bǔ)充工作人員,確保人員素質(zhì),保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展,現(xiàn)制定公開(kāi)招聘方案如下:


          一、招聘單位基本情況


         ?。ㄒ唬﹩挝幻Q(chēng):天津市人才考評(píng)中心


          (二)單位地址:天津市河西區(qū)黑牛城道40號(hào)


         ?。ㄈ﹩挝恍再|(zhì)及主要職能:天津市人才考評(píng)中心為自收自支事業(yè)單位。主要職能是:主要承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、執(zhí)業(yè)資格考試、國(guó)家公務(wù)員錄用考試,為各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位提供招聘、選拔各類(lèi)人才的社會(huì)化考試服務(wù),為社會(huì)各界提供人才素質(zhì)測(cè)評(píng)服務(wù)。


          二、招聘崗位及數(shù)量


          共招聘5名管理崗工作人員。


          文字綜合崗1名:


          招聘崗位簡(jiǎn)介:從事文字綜合和行政管理工作。


          考務(wù)管理崗2名:


          招聘崗位簡(jiǎn)介:從事人事考試日常組織管理工作及電子化考試考務(wù)組織實(shí)施、軟件應(yīng)用和設(shè)備維護(hù)等工作。


          命題管理崗1名:


          招聘崗位簡(jiǎn)介:從事命題及命題管理工作。


          職稱(chēng)評(píng)審管理崗1名:


          招聘崗位簡(jiǎn)介:從事職稱(chēng)評(píng)審等工作。


          三、招聘人員條件


          應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:


          1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


          2.年齡一般應(yīng)在18周歲以上、30周歲以下(1986年9月1日至1999年8月31日期間出生),招聘條件另有規(guī)定的除外;


          3.遵守憲法和法律;


          4.具有良好的品行;


          5.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;


          6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;


          7.社會(huì)人員需具有天津市常住戶(hù)口,非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位;


          8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。


          具體招聘條件詳見(jiàn)單位招聘計(jì)劃表和天津市人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址為:www.tjkpzx.com)


          四、招聘信息發(fā)布


          2017年8月31日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和單位網(wǎng)站(www.tjkpzx.com)發(fā)布招聘公告,考務(wù)工作委托天津市人才考評(píng)中心負(fù)責(zé)(詳見(jiàn)天津市人事考試網(wǎng),網(wǎng)址為:www.tjkpzx.com)。


          五、報(bào)名、資格審查及繳費(fèi)


          (一)報(bào)名時(shí)間:2017年9月11日8:00至9月17日16:00考生網(wǎng)上報(bào)名。


          (二)資格審查時(shí)間:2017年9月11日8:00至9月18日16:00資格審查。


          (三)網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2017年9月11日8:00至9月19日16:00,通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。


         ?。ㄋ模┟總€(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考上述被取消招聘計(jì)劃的崗位通過(guò)資格審查并繳費(fèi)的考生,可在2017年9月21日9:00至16:00改報(bào)其他崗位。


          2017年10月10日8:00開(kāi)始,考生從網(wǎng)上下載筆試準(zhǔn)考證。


          六、考試


         ?。ㄒ唬┕P試


          筆試為公共科目考試,包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科(滿(mǎn)分各為100分)。


          筆試時(shí)間: 2017年10月14日。


          上午: 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)


          下午: 綜合知識(shí)


          報(bào)考人員應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。


          2017年11月1日,招聘單位張榜公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息??忌傻卿泩?bào)名網(wǎng)址或到報(bào)考單位查詢(xún)筆試成績(jī)。


          筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的考生名單,招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。


         ?。ǘ┵Y格復(fù)審


          11月2日至11月8日,招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審,考生需持有關(guān)材料原件、報(bào)名表、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。


         ?。ㄈ├U納面試考務(wù)費(fèi)


          11月15日8:00至11月17日16:00,進(jìn)入面試的考生網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi),網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。


         ?。ㄋ模┟嬖?/p>


          面試時(shí)間:2017年11月18日至19日,考生按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。


          面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式,滿(mǎn)分為100分,及格線(xiàn)為60分。達(dá)不到及格線(xiàn)的,不予聘用。


          考生應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件的考生不得參加面試。


          在筆試、面試過(guò)程中,考生缺少任一科目考試的,視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。


          考試成績(jī)的計(jì)算方法為:筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。


          總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。


          筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入面試人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人數(shù)。


          2017年12月1日,考生可到報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)總成績(jī)及相關(guān)信息。


          七、體檢和考察


          (一)體檢


          面試結(jié)束后,以考試總成績(jī)由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員名單。


          體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)以前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的考生,視為自動(dòng)放棄。


          (二)考察


          考察由招聘單位組織人事部門(mén)組織實(shí)施??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及需要回避的情況等,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾鞈?yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,做到全面、客觀(guān)、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。


          八、公示


          擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和單位網(wǎng)站(www.tjkpzx.com)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)考序號(hào)、畢業(yè)院?;蚬ぷ鲉挝坏惹闆r,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響錄用的,辦理聘用手續(xù),報(bào)事業(yè)單位人事管理部門(mén)備案。


          以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現(xiàn)人員空缺的情況,招聘單位將根據(jù)工作需要并經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn),根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。


          九、咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)


          咨詢(xún)電話(huà):23394927


          監(jiān)督電話(huà):23131420


          附件:天津市人才考評(píng)中心招聘計(jì)劃表


          2017年8月31日

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