為深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才到我區(qū)工作和創(chuàng)業(yè),為零陵經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才和智力支撐，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍和對象

　　具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；特別緊缺專業(yè)的，可放寬到原“985”、“211”工程大學(xué)全日制本科學(xué)歷。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2017年7月31日。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

　　共23個(gè)崗位。詳見《2017年永州市零陵區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表》（附件1）。

　　三、報(bào)名的資格條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報(bào)名：

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行；

　　3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職或?qū)W籍的；

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

　　5.已納入我區(qū)編制管理的；

　　6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　四、引進(jìn)程序和方法

　　本次引進(jìn)按報(bào)名與資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2017年9月12日至9月15日（上午8：00至12：00，下午15：00至18：00）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：湖南省永州市零陵區(qū)人力資源與社會(huì)保障局北院（零陵區(qū)芝山北路1號）。

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)職位。

　　報(bào)名時(shí)資格審查同時(shí)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須填寫《2017年永州市零陵區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（見附件2），并持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名和資格審查。

　　（二）考核（考試）

　　對于一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在10人及以下的，采用直接面試的方式引進(jìn)。一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在10人以上的，采用筆試和面試相結(jié)合的形式引進(jìn)。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結(jié)合形式的崗位，其筆試、面試分別占考試總成績的40%、60%。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試。崗位報(bào)名人數(shù)在10人以上的需參加筆試。筆試工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試測試綜合知識，范圍為企業(yè)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)等。應(yīng)聘人員須攜帶有效身份證在筆試前2天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2.面試。面試由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　對于一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)在10人及以下的直接面試； 10人以上的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試的對象。

　　面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。

　?。ㄈw檢和考察

　　10人及以下崗位直接面試引進(jìn)的，按面試成績高低等額確定體檢、考察人員。通過筆試面試結(jié)合引進(jìn)的，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績（考試總成績﹦筆試成績×40%＋面試成績×60%，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照綜合成績相應(yīng)遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

　?。ㄋ模┕九c聘用

　　經(jīng)考試考核、體檢合格的擬引進(jìn)人員，在區(qū)級、市級和省級主流新聞媒體或組織人社部門官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，簽訂聘用合同，試用期為一年，用人單位在15日內(nèi)到相關(guān)部門辦理錄（聘）用手續(xù)。所有錄（聘）用人員服務(wù)年限不低于5年。

　　五、優(yōu)惠政策

　　根據(jù)《永州市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》和《2017年零陵區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，2017年零陵區(qū)區(qū)直企、事業(yè)單位引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

　　1.工資待遇。按國家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，其中到區(qū)屬企業(yè)單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定。

　　2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政或用人單位給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：全日制博士生，每人每月4000元;全日制碩士生，每人每月3000元;原“985”、“211”工程大學(xué)全日制本科生，每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

　　3.崗位聘用。對引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

　　4.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由區(qū)財(cái)政給予5-10萬元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、省、市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

　　5.住房保障。在零陵城區(qū)購買首套商品房，為全日制博士研究生的，由區(qū)財(cái)政或用人單位給予10萬元購房補(bǔ)貼;其他引進(jìn)的高學(xué)歷和急需緊缺人才，由區(qū)財(cái)政或用人單位給予5萬元購房補(bǔ)貼。

　　6.個(gè)稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我區(qū)落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我區(qū)工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

　　8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

　　六、其他

　　對引進(jìn)人才服務(wù)期未滿，調(diào)離零陵工作的，期間享受的生活補(bǔ)貼增加部分、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政或用人單位。

　　本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0746-6232708（區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）；0746-6235929（區(qū)人力資源與社會(huì)保障局）。

　　附件：

　　附件1：2017年永州市零陵區(qū)引進(jìn)高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才職位表.xlsx

　　附件2：零陵區(qū)2017年事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名登記表.doc

　　附件3：2017年湖南省公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄.xls

　　中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年9月1日