為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，北京理工大學(xué)持續(xù)推進(jìn)博士后管理體制機(jī)制改革，建設(shè)符合青年人才成長(zhǎng)規(guī)律和博士后人員特點(diǎn)的制度體系和學(xué)術(shù)環(huán)境，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招收博士后研究人員,熱忱歡迎海內(nèi)外有志于謀求發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè)的優(yōu)秀青年人才加盟我校!

　　北京理工大學(xué)創(chuàng)辦于1940年，前身是誕生于延安的“自然科學(xué)院”，是中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的第一所理工科大學(xué)，是新中國(guó)成立以來(lái)國(guó)家歷批次重點(diǎn)建設(shè)的高校，首批設(shè)立研究生院，首批設(shè)立博士后科研流動(dòng)站，首批進(jìn)入國(guó)家“211工程”和“985工程”建設(shè)行列，現(xiàn)隸屬于工業(yè)和信息化部。2016年，學(xué)校在具有廣泛影響力的英國(guó)QS亞洲大學(xué)排名中位列第70名。

　　一、招聘崗位

　　1.高層次人才團(tuán)隊(duì)崗:主要為“四青”及以上高層次人才組建科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);

　　2.重大、重點(diǎn)項(xiàng)目科研崗:主要為承擔(dān)國(guó)家各級(jí)各類(lèi)重大、重點(diǎn)等科技項(xiàng)目的科研人員。

　　二、基本要求

　　1.年齡35周歲及以下，海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)新近博士畢業(yè)生;

　　2.品學(xué)兼優(yōu)、身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開(kāi)展研究工作的能力;

　　3.滿足招收單位的其他要求。

　　三、薪酬待遇

　　1.學(xué)校為博士后人員提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效津貼及住房補(bǔ)貼，享受五險(xiǎn)一金，年薪為10-26萬(wàn)元(依崗位不同有所差別，對(duì)入選博新計(jì)劃人員、來(lái)自世界排名前100名海外大學(xué)的博士畢業(yè)生、外籍博士，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效或培育津貼每年6萬(wàn));

　　2.優(yōu)秀博士后出站時(shí)優(yōu)先考慮進(jìn)入學(xué)校“預(yù)聘-長(zhǎng)聘-專(zhuān)聘”新體制教師聘用體系;在站期間可申請(qǐng)項(xiàng)目副研究員和項(xiàng)目研究員頭銜;

　　3.學(xué)校鼓勵(lì)具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的博士后人員瞄準(zhǔn)科技前沿，開(kāi)展科學(xué)研究工作，大力支持并為博士后人員申報(bào)各類(lèi)基金、科研項(xiàng)目提供條件。

　　四、應(yīng)聘辦法

　　應(yīng)聘者可與招收單位或擬合作導(dǎo)師聯(lián)系，請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)代表作全文(2篇及以上)通過(guò)郵件方式發(fā)送至擬應(yīng)聘學(xué)院聯(lián)系郵箱并抄送招聘郵箱。詳細(xì)簡(jiǎn)歷包括：教育背景、工作經(jīng)歷、負(fù)責(zé)或參加科研項(xiàng)目情況、代表性成果、重要論著目錄、論著被引用情況等及聯(lián)系方式。具體進(jìn)站材料及程序可登陸人事處網(wǎng)站renshichu.bit.edu.cn博士后-辦事指南欄目查看。

　　五、聯(lián)系方式

　　【學(xué)院聯(lián)系方式】

　　博士后人員應(yīng)聘事宜請(qǐng)聯(lián)系

　　【人事處聯(lián)系方式】

　　博士后人員政策咨詢事宜請(qǐng)聯(lián)系：

　　聯(lián)系人：劉驍 張振世

　　聯(lián)系電話：+8610-68912385

　　E-mail：bitbsh@bit.edu.cn

　　網(wǎng)址：renshichu.bit.edu.cn

　　地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街5號(hào)北京理工大學(xué)人事處

　　郵政編碼：100081

　　附件：北理工博士后合作導(dǎo)師招收博士后信息匯總表及聯(lián)系方式.xlsx
 
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