2017年廣東惠州市惠陽(yáng)區(qū)城管執(zhí)法分局招聘城市管理協(xié)管員40人公告
惠陽(yáng)區(qū)城管執(zhí)法分局關(guān)于招聘城市管理協(xié)管員的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)城市管理工作,提高城市管理工作效率,我局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘40名城市管理協(xié)管員(屬于政府購(gòu)買服務(wù)人員，合同聘用管理)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、全面考核和擇優(yōu)聘用的原則，面向社會(huì)統(tǒng)一招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
城市管理執(zhí)法隊(duì)合同制協(xié)管員40名。
三、招聘條件、范圍和對(duì)象
(一)擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的方針政策，有良好的政治素質(zhì)和品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄。品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，服從分配;
(二)男性年齡 18至30周歲(即1987年9月至1999年9月出生)，身高170CM以上;女性年齡 18至25周歲(即1992年9月至1999年9月出生)，身高158CM以上;
(三)身體健康，體形端正，無(wú)紋身;無(wú)殘疾、口吃、重聽、色盲、色弱等癥狀;
(四)具有大專以上學(xué)歷;
(五)惠陽(yáng)區(qū)戶籍;
(六)同等條件下，退伍軍人、警校畢業(yè)生優(yōu)先錄用;
(七)具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
▲有以下情形之一的人員，不得招聘為協(xié)管員：
(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(二)曾被行政拘留、或者有吸毒史的;
(三)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
(四)曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;
(五)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(六)其他不適合從事城市管理協(xié)管員工作的。
四、工作職責(zé)
協(xié)助城市管理執(zhí)法隊(duì)員開展城市管理工作。
五、招聘人員性質(zhì)和待遇
此次招聘人員屬于政府向社會(huì)組織購(gòu)買服務(wù)崗位人員，由勞務(wù)派遣公司作為管理主體，用人單位作為用人主體的管理模式，上崗后即與勞務(wù)派遣公司簽訂一年的勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月。合同期滿根據(jù)工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)簽。
招聘人員工資待遇參照惠陽(yáng)人社﹝2017﹞38號(hào)文《惠州市惠陽(yáng)區(qū)政府向社會(huì)組織購(gòu)買服務(wù)崗位工作方案》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每人每月3500元(含社保費(fèi)用)，由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人員的工資發(fā)放、檔案管理及職工參保等人事管理。用人單位用工期間不提供住宿。
六、招聘程序
此次公開招聘工作采取發(fā)布公告、接受報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示及聘用等方法步驟實(shí)施。
(一)公告時(shí)間：2017年9月8日起至9月12日結(jié)束。聯(lián)系電話：0752-3836909。
(二)接受報(bào)名：
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需填寫《報(bào)名表》并攜帶本人二代身份證、戶口本、學(xué)歷證書、退役士兵證等有效證明原件及復(fù)印件，本人無(wú)犯罪記錄和無(wú)參加邪教活動(dòng)證明原件，本人近期正面一寸免冠照片3張。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
2、報(bào)名時(shí)間：2017年9月13日至15日上午9：00—11：30;下午3：00-5：00
3、報(bào)名地點(diǎn)：廣東省惠州市城市管理行政執(zhí)法局惠陽(yáng)區(qū)分局(惠陽(yáng)區(qū)淡水街道白云二路49號(hào))2樓大會(huì)議室，聯(lián)系電話：0752-3836909。
(三)考試：考試采取筆試(閉卷)、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試的總成績(jī)滿分為100分，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。
1、筆試：時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證;筆試內(nèi)容主要考查綜合基礎(chǔ)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日在惠陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。在成績(jī)合格者中，依筆試成績(jī)從高分到低分排列，按招聘崗位與筆試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按符合條件的實(shí)際人員數(shù)確定面試人選。
2、面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;面試內(nèi)容主要考查應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力和應(yīng)變能力。面試成績(jī)將在面試結(jié)束后5個(gè)工作日在惠陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(四)體檢
考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單?？忌鷧⒄展珓?wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在3個(gè)工作日內(nèi)向用人單位提交體檢結(jié)果證明。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。
(五)公示
考試、體檢合格的，確定為擬聘用人員，在惠陽(yáng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示為5個(gè)工作日。
因考察不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按該崗位總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)。
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惠陽(yáng)區(qū)城管執(zhí)法分局公開招聘協(xié)管員報(bào)名表.doc
