2017年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)“綠色通道”引進(jìn)32名緊缺人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)解決我區(qū)專業(yè)人才不足的問(wèn)題，按照《扎賚諾爾區(qū)引進(jìn)緊缺人才“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》的要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，現(xiàn)將我區(qū)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)緊缺人才工作公告如下：
一、引進(jìn)人才計(jì)劃
通過(guò)“綠色通道”面向社會(huì)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才32名（詳情見職位需求表）。
二、引進(jìn)人才條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、35周歲以下（年齡計(jì)算截止報(bào)名之日），部分急需緊缺專業(yè)崗位年齡適當(dāng)放寬；
5、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，全日制重點(diǎn)大學(xué)(“211”、“985”院校)本科畢業(yè)生，雙學(xué)位本科畢業(yè)生。部分急需緊缺專業(yè)崗位放寬至普通高等院校全日制本科學(xué)歷；
6、滿洲里市戶籍優(yōu)先。
?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘
1、公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開招聘有違紀(jì)記錄人員；
2、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；
3、有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)人才程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)、扎賚諾爾區(qū)黨建網(wǎng)、扎賚諾爾區(qū)12333平臺(tái)、扎賚諾爾區(qū)電視臺(tái)發(fā)布公告。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日--2017年9月 24日
上午9:00—12:00；下午14:30—17:30（周六、周日不休息）。
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
3、報(bào)名地點(diǎn)：扎賚諾爾區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人才科(扎賚諾爾新區(qū)政府222室)。
4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需填寫《扎賚諾爾區(qū)“綠色通道”人才引進(jìn)報(bào)名表》(《報(bào)名登記表》可在網(wǎng)上下載)。提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證原件及復(fù)印件，近期2寸免冠照片、本人工作學(xué)習(xí)主要成果證明材料等。
報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，信守誠(chéng)信報(bào)考。凡提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
5、資格審查：資格審查由扎賚諾爾區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，凡審查不符合報(bào)名資格條件的取消報(bào)名資格。
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由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位及相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考核程序等由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照面試成績(jī)由高到低的順序，1:1比例確定初審人員。
(四)考察
考察工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組成考察組對(duì)初審人員進(jìn)行綜合考察。在重點(diǎn)考察初審人員的道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況的同時(shí)，進(jìn)行資格復(fù)審。
(五）體檢
資格復(fù)審合格者由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。因體檢、考察不合格或本人主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，向后順延遞補(bǔ)。
?。┐_定人選
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人選。
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對(duì)擬引進(jìn)合格人員集中在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)、扎賚諾爾區(qū)黨建網(wǎng)、扎賚諾爾區(qū)電視臺(tái)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
1、經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬引進(jìn)人選，辦理聘用手續(xù)。
2.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿不合格者，取消聘用。
3.引進(jìn)人才聘用后，列入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。服務(wù)期不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
四、其他事項(xiàng)
本公告由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
咨詢電話：0470-6523233 6552401
監(jiān)督電話：0470-6552395
扎賚諾爾區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年9月8日
