2017貴州安順市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令 第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，安順市直教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍

　　凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員均可報(bào)名。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象：2017屆及之前?？萍耙陨衔淳蜆I(yè)畢業(yè)生，各崗位具體要求詳見(jiàn)《安順市2017年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》（見(jiàn)附件2）。

　?。ǘ﹫?bào)考條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，身體健康。年齡在18周歲以上（1999年8月31日及以前出生），35周歲以下（1982年9月1日及以后出生）。

　　仍在特崗服務(wù)期的特崗教師不能報(bào)考。

　　三、公布招聘信息

　　招聘簡(jiǎn)章經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，在安順教育網(wǎng)（http://jyj.anshun.gov.cn/）公布，公布時(shí)間：2017年9月18日至9月22日。

　　四、報(bào)名、資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名工作由本次招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體報(bào)名工作由各用人單位負(fù)責(zé)。

　?。ǘ﹫?bào)名方式及時(shí)間

　　1、報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)填寫《安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》見(jiàn)附件3），填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。凡弄虛作假的，不誠(chéng)信，經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。本批次不設(shè)開(kāi)考比例。

　　2、招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本簡(jiǎn)章及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　對(duì)通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名資料供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。若有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。資格復(fù)審時(shí)間為報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)工作日。

　　3、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員。

　　報(bào)名時(shí)間： 2017年9月23日至9月24日，上午9:00－16:00

　　報(bào)名地點(diǎn)：安順市教育局

　　考生憑有效《居民身份證》、于2017年9月26日下午14:30—17:00點(diǎn)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　?。ㄈ┰趫?bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問(wèn)題咨詢，由本次招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　五、考試

　　考試包括筆試、面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)、中小學(xué)師德修養(yǎng)基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規(guī)基本知識(shí)），滿分100分。

　　筆試時(shí)間： 2017年9月27日（星期三）上午9:00-11:30

　　筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

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　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：安順教育信息網(wǎng)另行公布。

　　招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，以招聘數(shù)1：3比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員；招聘崗位與報(bào)名數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到“最低合格筆試分?jǐn)?shù)線”（由此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本批次實(shí)際招聘開(kāi)考崗位數(shù)×進(jìn)入面試比例倍數(shù)〈1:3〉確定最低合格分?jǐn)?shù)線）及以上，方可進(jìn)入面試。筆試末位成績(jī)相同者同時(shí)進(jìn)入面試。

　?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算；筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　報(bào)考人員考試科目不完整的，面試成績(jī)達(dá)不到60分的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　六、體檢

　　1、根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高分到低分按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2、同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以試教、專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，本次招聘辦公室依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織各招聘單位成立考察小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察的內(nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、缺點(diǎn)和不足?？疾熘饕袁F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不能進(jìn)入聘用程序。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

　　2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　4、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；

　　5、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；

　　6、報(bào)考中提供虛假材料或有意隱瞞相關(guān)問(wèn)題的；

　　7、不符合招聘崗位所需資格條件的；

　　8、經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。

　　放棄考察或考察不合格導(dǎo)致該崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順教育網(wǎng)（http://jyj.anshun.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　公示期滿無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，報(bào)市教育局合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用（見(jiàn)習(xí)）期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘工作由市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　在招考聘用工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)違紀(jì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　舉報(bào)監(jiān)督電話：市教育局監(jiān)督電話       0851—33355121

　　招聘咨詢電話：安順市教育局人事科     0851—33223428

　　安順市第一高級(jí)中學(xué)     0851—33253341

　　安順市第二高級(jí)中學(xué)     0851—33222003

　　安順市第一幼兒園       0851—33252022

　　附件：1.安順市2017年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

　　2.附件2安順市事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

　?。▓?bào)名考生自行下載報(bào)名表，并用A4紙打印，本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)）

　　附件1

　　安順市2017年市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表