大渡口區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘體育系統(tǒng)緊缺人才簡章

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開考核招聘體育系統(tǒng)緊缺人才。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

 

　　二、招聘計(jì)劃

 

　　此次擬面向社會(huì)公開考核招聘大渡口區(qū)體育局下屬事業(yè)單位區(qū)重點(diǎn)體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校事業(yè)人員2名。具體招聘計(jì)劃詳見《大渡口區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘體育系統(tǒng)緊缺人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

 

　　三、招聘條件和范圍

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　4.符合崗位招聘條件（詳見《崗位一覽表》）；

 

　　5.聘用后須自愿在招聘單位最低服務(wù)滿5年，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；

 

　　6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

 

　?。ǘ┮韵氯藛T不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的在校本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

 

　　年齡的計(jì)算時(shí)間截止2017年9月27日，按照“對年對月對日”的原則計(jì)算。

 

　　學(xué)歷證書和招聘崗位要求的其他證書材料須在2017年9月27日取得，否則不得報(bào)考。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　　(一)報(bào)名時(shí)間

 

　　2017年9月28日—9月29日上午9:30-12:00，下午2:30-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

 

　　大渡口區(qū)政府大樓南310室（重慶市大渡口區(qū)文體路126號(hào)區(qū)行政中心3樓），聯(lián)系電話：023-68871735。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名方式及所需材料

 

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名?？忌荒苓x擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競爭，分別聘用。

 

　　考生須下載并如實(shí)填寫《大渡口區(qū)2017年面向社會(huì)公開考核招聘體育系統(tǒng)緊缺人才報(bào)名登記表》（附件3），同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：（1）身份證；（2）學(xué)歷證書；（3）運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書；（4）獲獎(jiǎng)證書；（5）近期1寸免冠登記照片2張。此外，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員的，還應(yīng)提供加蓋所在單位公章的《同意報(bào)考證明》（見附件4），其中，主管部門和具有人事管理權(quán)限部門的意見在考察前提供。本人因故不能前來的，可以委托他人報(bào)名，除提供上述報(bào)名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《委托書》（附件5）。

 

　　大渡口區(qū)人力社保局將嚴(yán)格按照簡章要求，對報(bào)考人員提交的信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

 

　　五、考核

 

　　本次考核招聘采取專業(yè)知識(shí)測試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。考核現(xiàn)場打分，計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)，考核成績當(dāng)場公布?？己丝偡?00分，合格成績?yōu)?0分，不滿60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌煽冊u定不滿60分或90分及以上的，須在評分表中注明原因；考生考核最終成績不滿60分或90分及以上的，該考核小組須寫出書面材料，報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。

 

　　若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊，報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。

 

　　考核的時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

 

　　六、體檢及考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　體檢人選按招聘名額，根據(jù)考生的考核成績從高到低依次等額確定，考核成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)、獲同類獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)高者優(yōu)先。體檢時(shí)間、地點(diǎn)將于考核結(jié)束后電話通知。

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。

 

　?。ǘ┛疾?/div>

　　5.委托書（范本）

 

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