2017年貴州省保密技術(shù)服務(wù)中心招聘6人，報(bào)名時(shí)間9月28日—9月29日，筆試將于10月28日進(jìn)行，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》，考生可參考《2018年貴州事業(yè)單位考試一本通》進(jìn)行復(fù)習(xí)，預(yù)定地址：http://www.edu-book.com/tag/53。

貴州省保密技術(shù)服務(wù)中心2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施方案

　　貴州省保密技術(shù)服務(wù)中心是貴州省委保密辦(省國(guó)家保密局)下屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位(全額撥款)，主要承擔(dān)為維護(hù)我省國(guó)家秘密安全提供相關(guān)保密技術(shù)服務(wù)等工作職責(zé)。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員6名。

　　具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省保密技術(shù)服務(wù)中心2017年公開(kāi)招聘工作人員職位及要求一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(二)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全;

　　(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　(五)年齡在18周歲以上，35周歲以下;

　　(六)符合涉密人員有關(guān)政審要求：必須保守國(guó)家秘密，維護(hù)國(guó)家安全和利益;忠于祖國(guó)、政治可靠，歷史清白、思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法、品行端正;社會(huì)關(guān)系清楚，配偶不得為非中國(guó)公民;沒(méi)有配偶但子女均不得為非中國(guó)公民;法律法規(guī)關(guān)于涉密人員的其他規(guī)定;

　　(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間和方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2017年9月28日9:00至9月29日17：00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。

　　每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《貴州省保密技術(shù)服務(wù)中心2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^(guò)修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在2017年9  月 29 日17:00前不提交報(bào)名申請(qǐng)的考生，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將不可再修改。

　　報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)名表填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　2.資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2017年9月28日9:00至2017年9月30日17：00  期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)考人員通過(guò)資格初審后不得再改報(bào)其他職位。9月29日17:00前未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，可自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間至9月30日17:00已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2017年10  月1 日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2017年10月23日9:00至2017年10月26日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”并打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院 0851—86810676、86831833

　　資格審查咨詢電話：貴州省委辦公廳人事處(離退休干部處)0851—85892206

　　特別提醒報(bào)考人員：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省保密技術(shù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施方案》所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省保密技術(shù)服務(wù)中心2017年公開(kāi)招聘工作人員職位及要求一覽表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　4.報(bào)名要求。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

　　注意事項(xiàng)：?jiǎn)蝹€(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，調(diào)減或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的崗位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn/)進(jìn)行公示。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　初審符合應(yīng)聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷考試。

　　筆試時(shí)間：2017年10月28日上午。

 

　　所有考生均須參加相應(yīng)類別的職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科考試。兩個(gè)科目題本為合訂本，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷?？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞?chǎng)。

　　筆試綜合成績(jī)?yōu)楣P試各科目之和折算為百分制，以40%比例計(jì)入總成績(jī)。

　　考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

　　考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證參加考試。

　　未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定擬面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。按照《貴州省保密技術(shù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的實(shí)施方案》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《貴州省保密技術(shù)服務(wù)中心2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，對(duì)擬進(jìn)入面試人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試資格，該崗位擬面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。復(fù)審合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

　　資格復(fù)審時(shí)需提供下列材料：

　　(1)《貴州省保密技術(shù)服務(wù)中心2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)2份;

　　(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　(4)在職人員必須提供所在單位同意報(bào)考證明，中小學(xué)及幼兒園教師須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(5)本人近期一寸正面免冠彩色同底照片3張;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《招聘崗位一覽表》 相關(guān)要求提供。

　　資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　咨詢電話：貴州省委辦公廳人事處(離退休干部處)0851—85892206。

　　3.面試

　　通過(guò)資格復(fù)審人員確定為參加面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)對(duì)象。

　　(1)面試

　　1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試內(nèi)容、分值：采取結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制。

　　3、考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和面試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試。

　　(2)未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn/)公示。

　　4.總成績(jī)計(jì)算

　　報(bào)考人員總成績(jī)按百分制折算(筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)算)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按參加體檢人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(五)政審考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行政審和考察。政審主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治歷史及其直系親屬和主要社會(huì)關(guān)系的情況，對(duì)十一屆三中全會(huì)以來(lái)黨的路線方針政策的態(tài)度，重大歷史事件中的主要表現(xiàn)等?？疾熘饕獌?nèi)容包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。政審和考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在政審考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)貴州省委辦公廳審定并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，取消考生的擬錄用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)在讀的非2017年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(6)被開(kāi)除公職的人員;

　　(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　(8)未按有關(guān)規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　(10)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、政審考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開(kāi)招聘工作在貴州省委秘書(shū)長(zhǎng)辦公會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)貴州省紀(jì)委派駐貴州省委辦公廳紀(jì)檢組全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-85892233、85825181、85892206

　　監(jiān)督電話：0851-85892381

　　六、本方案由貴州省委辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

　　七、未定事宜，由貴州省委辦公廳公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　附件1貴州省保密技術(shù)服務(wù)中心2017年公開(kāi)招聘工作人員職位及要求一覽表（含代碼）

　　附件2貴州省保密技術(shù)服務(wù)中心2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
 

　　2017年9月21日