為了滿足湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心用人需求，根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))，2017年湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位為湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心(國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)武漢培訓(xùn)中心)，主要職責(zé)是：完成國(guó)家發(fā)改委培訓(xùn)中心湖北教育培訓(xùn)基地的建設(shè)、管理工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施全省發(fā)展改革系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作等。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2017年湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心擬公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員3名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、公告發(fā)布

　　湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站

　　網(wǎng)址：http://www.hbfgw.gov.cn/

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5. 具有崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　6. 年齡、專業(yè)工作經(jīng)歷的計(jì)算截止日期為2017年7月31日。

　　(二)崗位條件

　　(詳見(jiàn)附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　六、報(bào)名與資格審查

　　按照《關(guān)于做好2017年度省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位申報(bào)工作的通知》(鄂人社函〔2017〕78號(hào))執(zhí)行。

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日止。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心(武漢市武昌區(qū)東一路21號(hào)，聯(lián)系電話：027-87137974、027-87137975)。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名者須填寫(xiě)《湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě))，并攜帶有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證、從事培訓(xùn)教學(xué)相關(guān)工作2年以上工作證明資料(已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，除工作證明外，還應(yīng)提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書(shū)面證明)的原件和復(fù)印件一式一份，4張近期同底1寸免冠彩照，按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考崗位要求政治面貌為中共黨員的，還應(yīng)提供中共《入黨志愿書(shū)》復(fù)印件(加蓋人事檔案管理部門章)。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.報(bào)名時(shí)，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員攜帶上述資料在報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　資格審核說(shuō)明：

　　(1)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：

　　年齡、專業(yè)工作經(jīng)歷的計(jì)算截止日期為2017年7月31日。

　　(2)關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明：《湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科(學(xué)士)”，即僅限具有本科學(xué)歷，且具有學(xué)士學(xué)位的人員。

　　(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。

　　七、招聘形式及考試辦法

　　(一)本次招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處的指導(dǎo)監(jiān)督下，由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心組織進(jìn)行，整個(gè)招聘工作全程接受省人社廳及省發(fā)改委人事處、省發(fā)改委監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)考試內(nèi)容及方法

　　本次招聘考試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的形式。

　　1.命題在省人社廳監(jiān)督指導(dǎo)下由培訓(xùn)中心根據(jù)崗位要求聘請(qǐng)專家按規(guī)定入闈命題，并按要求簽訂保密協(xié)議和入闈管理協(xié)議書(shū)。

　　2.試題結(jié)構(gòu)：

　　(1)結(jié)構(gòu)化面試。重點(diǎn)考察考生的綜合能力素質(zhì)和基礎(chǔ)專業(yè)能力、水平，分?jǐn)?shù)占成績(jī)總分的70%。

　　①公共試題1道，主要測(cè)查考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往等通用能力，分?jǐn)?shù)占成績(jī)總分的20%。

　?、趯I(yè)試題2道，主要測(cè)查考生掌握專業(yè)知識(shí)的能力，分?jǐn)?shù)占成績(jī)總分的50%。

　　結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)是應(yīng)聘人員進(jìn)入實(shí)際操作考試的依據(jù)。培訓(xùn)中心按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加實(shí)際操作考試人員并通知考試時(shí)間。進(jìn)入實(shí)際操作考試人員如有棄權(quán)者，經(jīng)確認(rèn)并履行必要手續(xù)后不再遞補(bǔ)(未達(dá)到1:3比例的，全部進(jìn)入實(shí)際操作考試)。

　　(2)實(shí)際操作。實(shí)際操作試題重點(diǎn)考察考生崗位的勝任力，分?jǐn)?shù)占成績(jī)總分的30%。

　　考生成績(jī)滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)場(chǎng)打分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　(三)考試抽簽

　　考生抽簽排序

　　考生事先按招聘崗位進(jìn)行分組?？忌仨毺崆?0分鐘入闈，按組抽簽決定順序。由監(jiān)督員宣讀考試紀(jì)律等規(guī)定。

　　(四)考試程序

　　1.結(jié)構(gòu)化面試

　　(1)面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督人員、2名以上考生和主考官驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場(chǎng)拆封;

　　(2)引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng);

　　(3)主考官宣讀試題后，記時(shí)員開(kāi)始記時(shí);

　　(4)結(jié)構(gòu)化面試答題時(shí)間為15分鐘，答題至最后1分鐘時(shí)記時(shí)員應(yīng)提醒考生，答題時(shí)間結(jié)束由記時(shí)員要求考生停止答題;

　　(5)考生答題結(jié)束后，各考官按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分;

　　(6)各考官評(píng)分結(jié)束后，按照體育計(jì)分法規(guī)則，按照去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，由主考官當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

　　2.實(shí)際操作考試

　　(1)由考場(chǎng)監(jiān)督人員和2名考生驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場(chǎng)拆封;

　　(2)考場(chǎng)監(jiān)督宣讀考場(chǎng)規(guī)則，記時(shí)員開(kāi)始記時(shí);

　　(3)考生答題結(jié)束后，由考官按照規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。

　　(五)考試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

　　對(duì)只有一人參加考試的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。分?jǐn)?shù)達(dá)到70分以上的(含70分)，方能進(jìn)入考試體檢階段。

　　(六)考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　考試擬定于2017年10月進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，在開(kāi)考前至少5天發(fā)布，同時(shí)采用電話、短信或電子郵件的方式通知考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

　　八、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，以實(shí)際操作成績(jī)高者優(yōu)先。體檢工作由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)考試合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

　　十一、政策咨詢

　　湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.hbfgw.gov.cn/)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布、專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：027-87137974

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87234980

 

　　附件_ 1.湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

　　附件_ 2.湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)信息技術(shù)培訓(xùn)中心2017年專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　湖北省發(fā)展和改革委員會(huì)人事處

　　2017年9月25日