經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定公開選調(diào)部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開選調(diào)職位名額、條件要求

　?。ㄒ唬┕_選調(diào)職位名額

　　公開選調(diào)機(jī)關(guān)公務(wù)員8人、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員3人、事業(yè)單位工作人員12人，具體職位、名額、條件見附件。

　?。ǘ┕_選調(diào)對象基本要求

　　1.身體健康，近三年年度考核稱職（合格）以上；

　　2.報(bào)考對象必須是縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作滿三年(2015年縣直單位招錄的公務(wù)員除外)以上的正式人員，近年來通過選調(diào)的人員須在該單位工作滿三年以上。機(jī)關(guān)在縣直機(jī)關(guān)單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）或2013年12月31日以前在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)單位在編在崗且工作滿三年的具有公務(wù)員身份的科員職務(wù)人員中選調(diào)。事業(yè)單位面向機(jī)關(guān)和同類性質(zhì)的事業(yè)單位在編在崗人員選調(diào)。

　　3.教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員納入本次10個(gè)單位部分職位的公開選調(diào)。

　　4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。?）受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分，在處分期間或影響期間的，或正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）約定了最低服務(wù)年限但服務(wù)期未滿的人員；

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。

　　二、公開選調(diào)程序

　　（一）發(fā)布公告

　　2017年9月29日-10月10日在縣黨務(wù)公開網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站，縣人社局微信公眾號及有關(guān)媒體發(fā)布公開選調(diào)人員通告。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.時(shí)間：2017年10月16日至10月17日。

　　2.地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局（縣行政中心A212會議室）

　　3.報(bào)名方式及須提交的資料。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。（1）交驗(yàn)畢業(yè)證、身份證、資格證原件及復(fù)印件一份、所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。（2）近期同底正面免冠1寸彩照2張。（3）填寫《石城縣2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》。

　　4.所有報(bào)考對象限報(bào)一個(gè)職位（崗位）。

　　5.資格審查。由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對所有報(bào)考者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查貫穿于公開選調(diào)工作全過程。

　　6.報(bào)考人數(shù)與選調(diào)職位名額須達(dá)到3:1比例以上方可開考。如該職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例要求，原則上取消該職位的公開選調(diào)或調(diào)減該職位選調(diào)名額，如開考則須經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，該職位報(bào)考人員筆試成績須達(dá)到60分以上才能確定為面試對象。

　?。ㄈ┛荚?、考核

　　考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試、考核總分100分，其中筆試成績占50%、面試成績占30%、考核占20%。

　　1.筆試

　　資格審查合格人員，于2017年10月23日到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試采取單人單桌閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識（政治理論、法律常識、公文寫作、時(shí)事等，不指定教材）和申論兩個(gè)科目（合并為一張?jiān)嚲恚?。卷面滿分為100分。筆試時(shí)間為2017年10月28日上午9:00—11:30，筆試地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，將成績面向社會公布。

　　由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按選調(diào)職位名額1:3的比例，以筆試成績從高分到低分確定面試入闈對象（最后一名成績并列者一并列入）。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試考官聘請外地具有面試考官資格或面試工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。面試總分為100分。面試時(shí)間為2017年11月11日，面試地點(diǎn)另行通知。

　　面試工作結(jié)束后，由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按選調(diào)職位名額1:2的比例按筆試、面試總分（按筆試成績50%、面試成績30%折算）從高分到低分確定考核對象（最后一名成績并列者一并列入）。面試人數(shù)與選調(diào)職位名額未達(dá)到3:1比例的職位，其面試成績必須達(dá)到其他職位入闈考核對象中面試最低得分以上，才能確定為考核對象。

　　3.考核

　　由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)有關(guān)單位工作人員組成考核小組，重點(diǎn)對考核對象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績進(jìn)行考核?？偡譃?0分，由民主測評和獎勵(lì)兩部分構(gòu)成?？己擞?017年11月22日前完成。

　?。?）民主測評。分值為5分，參加測評人員為考核對象所在單位的干部職工（20人以下的單位，所有人員全部參加，20人以上的單位隨機(jī)抽取20人參加），借調(diào)人員在借調(diào)單位進(jìn)行民主測評。按優(yōu)秀得票率計(jì)分。

　?。?）獎勵(lì)分。分值為15分。2012年以來個(gè)人獲得國家級、省（部）級、市（廳）級、縣（處）級表彰的按10分、8分、6分、3分計(jì)分，同年、同項(xiàng)目按最高級別層次表彰計(jì)分一次，獎勵(lì)分累計(jì)不超過15分。借調(diào)人員按程序辦理了借調(diào)手續(xù)的每滿1年加1分另行計(jì)分。

　?。ㄋ模w檢

　　按筆試成績占50%、面試成績占30%折算后，加考核得分、借調(diào)加分計(jì)算為總成績，以選調(diào)職位名額1:1的比例按總成績從高分到低分確定體檢對象（最后一名成績并列者，按筆試成績從高分到低分排序確定），體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理，出現(xiàn)體檢不合格的，按該職位報(bào)考對象從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示

　　對體檢合格的考生，由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬選調(diào)對象（屬捆綁打包職位的合格人員，由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一分配到具體選調(diào)單位，對不服從分配安排的作自動放棄處理，出現(xiàn)空額從報(bào)考該職位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)），在報(bào)考對象工作單位或有關(guān)媒體公示7天。

　?。┱{(diào)動

　　公示結(jié)束后，如無異議，報(bào)經(jīng)縣委或縣政府研究同意后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立石城縣2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委分管黨群副書記任組長，縣政府常務(wù)副縣長、縣委組織部長任副組長，縣委組織部、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人社局、縣財(cái)政局、縣編委辦、各招聘單位為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室于縣人社局，并從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)人員到辦公室，負(fù)責(zé)公開選調(diào)的具體工作。

　　四、咨詢電話

　　報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0797-5700927。

　　附件匯總：

 

　　1.石城縣2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　2.石城縣2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位信息表

　　3.石城縣2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作安排表

 

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