2017年江西宜春市公安局交警支隊直屬二大隊招聘交通協(xié)管員10人公告
宜春市公安局交警支隊直屬二大隊公開招聘交通協(xié)管員實施方案
為進一步加強道路交通安全管理工作，經(jīng)宜春市公安局交警支隊研究同意，宜春市公安局交警支隊直屬二大隊擬公開招聘交警協(xié)管員,特制定本實施方案。
一、招聘名額
本次共招聘交通協(xié)管員10名(男性)
二、招聘條件
(一)政治思想好，綜合素質(zhì)高，無違法違規(guī)等不良記錄;
(二)男性年齡為20至30周歲，(1987年10月14日至1997年10月14日出生);
(三)服過兵役的退伍人員或具有全日制高中以上文化程度;
(四)身體健康，五官端正，身高1.70米以上,體重60公斤以上;
三、組織機構(gòu)
成立宜春市公安局交警支隊直屬二大隊公開招聘交通協(xié)管員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室政工科，政工科和辦公室相關(guān)工作人員為成員。
四、公開招聘的方法和程序
(一)發(fā)布招考信息。
在宜春市人才人事網(wǎng)發(fā)布宜春市公安局交警支隊直屬二大隊公開招聘交通協(xié)管員信息。
(二)報名
1、報名時間：2017年10月14—17日。
2、報名地點：宜陽大道38號宜春市公安局交警支隊直屬二大隊二樓政工科報名，聯(lián)系電話：0795-3588935;
3、報名時應(yīng)帶的材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證、一寸免冠照片四張、已婚的攜帶計劃生育證明及戶籍所在地派出所政治審查證明;
(三)資格審查：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進行，審查于2019年10月18日前完成。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，對虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。
(四)文化考試
1、文化考試采取閉卷筆試的方式進行，主要考試內(nèi)容為語文基礎(chǔ)知識，卷面滿分為100分，考試時間1小時。
2.文化考試時間：10月18日上午9時
測試地點：另行通知。
(五)體能測試
1、體能測試考核科目： 1000米跑,體能測試科目按照《公安民警體育鍛煉達標標準》組織實施。
2、體能測試時間：10月18日下午3時;
測試地點：宜春市警務(wù)培訓(xùn)中心后操場。
(六)加分
1、退伍人員加1分。
2、黨員加2分。
3、在部隊受過三等功及以上獎勵的加2分，其它獎勵的加1分(取最高加分項)。
4、累計最高加分為5分，所有加分項目需遞交原始憑證原件。
(七)面試
1、按文化成績加體能成績以及加分的總分由高到低排序，按1：1.5的比例進入面試，入闈最后一名分數(shù)相同者一并進入。
2、面試滿分為100分。面試由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成面試測評小組現(xiàn)場打分，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析、語言表達、應(yīng)變能力以及綜合素質(zhì)等。
2、面試時間：10月19日上午9時;
3、面試地點：宜陽大道38號宜春市交警直屬二大隊(二樓會議室)
(八)體檢和政審
面試結(jié)束后，按面試成績1：1的比例從高分到低分確定參加體檢對象。如面試成績出現(xiàn)同分，則以文化成績加體能測試成績以及加分總分高者為體檢對象。
體檢標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》(人發(fā)〔2001〕74號)執(zhí)行。如遇體檢不合格者，以面試成績從高分到低分依次遞補。
政審：由戶籍所在地轄區(qū)派出所進行政治審查。
(九)聘用及福利待遇
1、對體檢、政審合格者依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員名單。
2、對擬聘用人員名單進行公示，時間3天，無異議后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員需與用人單位簽訂勞動用工合同。
3、錄用后與大隊現(xiàn)有協(xié)管員享受同等工資福利待遇。
宜春市公安局交警支隊直屬二大隊
2017年10月11日
