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      • 2017年天津市委黨校、行政學(xué)院招聘9人公告

        來(lái)源:中共天津市委黨校 天津行政學(xué)院 2017-10-16 10:49:19

          中共天津市委黨校 天津行政學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員公告


          根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)(2011)10號(hào))規(guī)定,為彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展,制定公開(kāi)招聘工作方案如下:


          一、招聘單位基本情況


         ?、逭衅竼挝幻Q:中共天津市委黨校天津行政學(xué)院。


         ?、嬲衅竼挝坏刂罚耗祥_(kāi)區(qū)育梁道4號(hào)


          ㈢招聘單位性質(zhì):全額撥款事業(yè)單位


         ?、柚饕毮埽撼袚?dān)全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)、輪訓(xùn)和全市國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)。


          二、招聘崗位及數(shù)量


          信息網(wǎng)絡(luò)部:信息與應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)維4名,網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備管理3名,多媒體編輯2名。


          三、招聘對(duì)象


          30周歲以下,全日制大本及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,大本學(xué)歷需具有相關(guān)工作經(jīng)歷,詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。


          四、招聘人員條件


          應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:


          (一)遵守憲法和法律;具有良好的品行;


          (二)具有崗位所需的專業(yè)或技能;適應(yīng)崗位要求的身體條件;符合回避的有關(guān)規(guī)定。


          (三)各崗位相關(guān)具體要求(招聘計(jì)劃表見(jiàn)附件)


          五、招聘信息發(fā)布


          根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,于2017年10 月15 日至10 月30日在中共天津市委黨校網(wǎng)(http://www.tjdx.gov.cn)發(fā)布。


          六、報(bào)名與資格審查


          (一)報(bào)名時(shí)間、方式


          報(bào)名時(shí)間:2017年10月15日至10 月31日。報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,符合招聘條件的應(yīng)聘者可登陸我單位公布的網(wǎng)站,下載并填寫(xiě)統(tǒng)一的應(yīng)聘人員登記表,發(fā)送至郵箱tjswdxwj@163.com。


          (二)資格審查時(shí)間、地點(diǎn):


          時(shí)間:2017年11 月1日至3日。


          地點(diǎn):中共天津市委黨校8號(hào)樓419室(南開(kāi)區(qū)育梁道4號(hào))


          資格審查方式:現(xiàn)場(chǎng)審查相關(guān)原件及復(fù)印件(身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及其它證明個(gè)人能力的相關(guān)材料)及本人簡(jiǎn)歷。


          資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。


          面試前,進(jìn)入面試的人選需持所在單位蓋章的同意報(bào)考證明或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料到我校進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,視為自動(dòng)放棄面試資格。


          招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,應(yīng)減少崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。


          七、考試


          (一)考試方式


          考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。筆試內(nèi)容為崗位基本理論知識(shí)和基本技能,滿分為100分,及格線為60分。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式,主要考察報(bào)考者溝通能力、運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力,滿分為100分,及格線為60分。


          以筆試成績(jī)由高分到低分排序,筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上者,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之比為1:3的比例,確定參加面試人員名單。面試成績(jī)達(dá)不到及格線的,不予聘用??偝煽?jī)包括筆試成績(jī)和面試成績(jī),筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。以總成績(jī)由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。


          紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與,加強(qiáng)監(jiān)督。


          (二)考試時(shí)間、地點(diǎn)


          各崗位具體考試時(shí)間和地點(diǎn)采取電話和短信的方式另行通知。


          考試結(jié)果在本單位及網(wǎng)站進(jìn)行公布。


          八、體檢、考察


          ㈠體檢


          考試結(jié)束后,按總成績(jī)確定的體檢名單參加體檢。


          體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),根據(jù)具體崗位應(yīng)聘人員情況,決定是否遞補(bǔ)履行體檢程序。


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          根據(jù)體檢結(jié)果,我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面、客觀、公正的考察,主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用的人員,不予聘用。


          因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),根據(jù)具體崗位應(yīng)聘人員情況,決定是否遞補(bǔ)履行體檢、考察程序。


          九、公示


          擬聘人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和中共天津市委黨校網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。


          公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。


          因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,根據(jù)崗位具體應(yīng)聘人員情況,決定是否遞補(bǔ)履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。


          十、備案


          辦理聘用手續(xù)前,將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員手冊(cè)》,按照管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)管理部門(mén)備案。


          十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話


          公開(kāi)招聘工作相關(guān)政策咨詢,聯(lián)系電話為:60919125;舉報(bào)或投訴電話為:60919016。


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          中共天津市委黨校天津行政學(xué)院公開(kāi)招聘計(jì)劃表.docx


          中共天津市委黨校 天津行政學(xué)院


          2017年9月28日

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