2017年廣東廣州海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘7人公告
根據(jù)工作需要，按照公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員多名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘程序
按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆(面)試、組織考察、體檢的程序進(jìn)行。
二、招聘人數(shù)及崗位
招聘編外合同制勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員7名，主要從事勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管工作(因工作性質(zhì)需要，晚上需隨時(shí)處理突發(fā)性勞資糾紛)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí);
(二)年齡在40周歲以下(1977年10月1日后出生),具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法律專(zhuān)業(yè)或從事法律崗位工作的，同等條件下優(yōu)先錄用;
(三)身體健康，具有2年以上社會(huì)工作經(jīng)歷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通交流。工作作風(fēng)正派，服從指揮，吃苦耐勞;
(四)有勞動(dòng)保障工作經(jīng)驗(yàn)、具有C1(小型汽車(chē))以上機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證的，同等條件下優(yōu)先錄用。
四、招聘辦法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：報(bào)名人員請(qǐng)下載附件《海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表》，填寫(xiě)后打印一式兩份，到海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)(海珠區(qū)寶崗大道1099號(hào)103室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年10月20日—10月31日(上午9時(shí)-12時(shí)，下午14時(shí)-17時(shí))。
3.報(bào)名材料：戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明，終止勞動(dòng)關(guān)系證明(或失業(yè)證)，小一寸正面免冠證件彩照2張。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人)。
4.資格審查：報(bào)名時(shí)由海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考者進(jìn)行審查。
5.筆試、面試及體檢
(1)筆試(占總成績(jī)的40%)
經(jīng)資格審查符合條件者，發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》,時(shí)間以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。
(2)面試(占總成績(jī)的60%)
根據(jù)筆試成績(jī)(筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，由高到低)，
按擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行
通知(電話通知到本人)。
(3)體檢
按筆、面試綜合成績(jī)高低1:1的比例確定體檢人選。如體檢不合格者，可按照成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。
五、錄用和待遇
新聘用人員試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)用人單位考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。
工資待遇：每年約60000元(含五險(xiǎn)一金)。
未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本公告由海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：魏先生 劉先生 聯(lián)系電話：84250956
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海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員報(bào)名表
2017年10月20日
