1.提交報名材料。報考人員必須在規(guī)定時限內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證書或證明、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報名表》（附件2）一式三份、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)同意報考證明》（附件3）、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作經(jīng)歷證明》（附件4）、《昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報考誠信承諾書》（附件5）、《昭通市民政局2017年公開選調(diào)事業(yè)人員經(jīng)歷業(yè)績評價信息采集表》（附件6）和有關經(jīng)歷業(yè)績評價證明材料等到指定地點進行現(xiàn)場報名確認。每人限報考一個崗位。報名時每人需交近期免冠彩色小一寸照片5張。

 

　　2.資格審核。公開選調(diào)單位根據(jù)報名人員提供的材料進行審查，確定報名人員是否符合公開選調(diào)條件。

 

　　選調(diào)崗位參照《云南省2017年度公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》對專業(yè)進行審核，如所學專業(yè)未在專業(yè)指導目錄內(nèi)的，報考人員需將所學專業(yè)畢業(yè)證原件和復印件一份提交給報名工作人員，由用人單位結合公開選調(diào)崗位職能職責確定該專業(yè)是否符合選調(diào)崗位的專業(yè)需求設置。    3.報考費用。本次公開選調(diào)不收取考試費用。

 

　　四、考試計分及有關要求

 

　　本次公開選調(diào)考試分為筆試、經(jīng)歷業(yè)績評價和面試。筆試總分為100分，主要測試參加公開選調(diào)人員解決實際問題的能力（實際操作能力）。經(jīng)歷業(yè)績評價總分為100分，主要測試經(jīng)歷、業(yè)績與崗位的匹配度。面試總分為100分，主要測試履行崗位職能職責所需要的基本素質和能力及崗位需要的專業(yè)知識和技能?？忌木C合成績按照筆試成績、工作業(yè)績評價和面試成績進行加權合成，其計算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價20%+面試成績×40%。

 

　　筆試設最低控制分數(shù)線。最低控制分數(shù)線根椐筆試成績劃定。公開選調(diào)人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1：3以上的職位可以開考，再根據(jù)筆試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價成績加權后由高到低的順序，按照公開選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試結束后，根據(jù)綜合得分高低，按照1：2的比例，從高到低確定考察人選。未達到開考比例的職位，按照人事管理權限經(jīng)批準，可以適當放寬開考比例，可以不進行筆試，直接進行面試，但面試成績需達70分以上的人員方可進入下一步的選調(diào)程序。

 

　　五、筆試

 

　?。ㄒ唬┙M織方式

 

　　由昭通市民政局組織，市人力資源和社會保障局負責業(yè)務指導。

 

　?。ǘ┕P試時間及地點

 

　　筆試時間為2017年11月2日；考試地點另行通知。

 

　　六、經(jīng)歷業(yè)績評價辦法

 

　　經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分，其中基本項目70分，加分項目30分（業(yè)績評價各項目中，涉及時間計算的，截至2017年10月25日）。具體評價方法如下：

 

　?。ㄒ唬┗卷椖浚?0分）。經(jīng)審核，符合報考崗位的學歷、專業(yè)、年齡、身份等條件和年度考核均為稱職以上等次的，即可獲得70分。

 

　?。ǘ┘臃猪椖浚?0分）。加分項目包含教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、綜合評價4個項目。

 

　　1.教育經(jīng)歷（3分）。本科1得分，碩士研究生得2分，博士研究生得3分。以最高學歷計分。

 

　　2.工作經(jīng)歷（4分）。包含單位經(jīng)歷（2分）和崗位經(jīng)歷（2分）。單位經(jīng)歷評分標準為：在兩個不同單位（指不相隸屬的單位，含借用和頂崗、跟班學習，需有證明材料）工作過1年以上的，得1分；在兩個以上不同單位工作過2年以上的，得2分。崗位經(jīng)歷評分標準為：從事報考崗位相關工作1年得1分，從事報考崗位相關工作2年以上得2分。各項累計加分，總分超過4分的，以4分計。

 

　　3.工作業(yè)績（12分）。含年度考核（4分）、表彰（4分）和特長（4分）三個項目。年度考核項目的評分標準為：年度考核為優(yōu)秀等次的，一次得1分，累計不超過4分。表彰（表彰對象必須是個人）項目的評分標準為：獲縣級表彰每次得1分，獲廳級及以上表彰的每次得2分，累計不超過4分。特長的評分標準：獲得國家認可且與報考崗位相匹配的資格證書，初級加1分，中級加2分，高級加4分，不累計加分。

 

　　4.綜合評價（11分）。參考經(jīng)歷業(yè)績情況，與崗位工作關聯(lián)度越高得分越高，且相似工作業(yè)績中工作量越大、難度越高、成績越突出、本人發(fā)揮作用越大的得分越高。

 

　　七、面試

 

　　（一）面試時間和地點

 

　　2017年11月8日9：00組織面試，面試地點另行通知。

 

　?。ǘ┟嬖嚱M織

 

　　由昭通市民政局組織，市人力資源和社會保障局負責業(yè)務指導。

 

　　八、組織考察

 

　　昭通市民政局組織昭通市精神衛(wèi)生中心按照筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價和面試成績加權合成的綜合成績進行崗位排名（因為面試成績未達前述規(guī)定的面試最低控制分數(shù)線的報考者不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核，所以也不能參與該崗位綜合成績的排名），按每個崗位綜合成績從高到低的順序按選調(diào)計劃數(shù)1：2的比例確定考察人選。

 

　　考察由昭通市精神衛(wèi)生中心組織實施，考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩凑者x調(diào)職位的職責要求，采取多種形式，對預選對象的德、能、勤、績、廉以及需要回避的情形等進行全面考察。

 

　　若出現(xiàn)考察不合格或者自動放棄考察資格的，不再按該崗位綜合成績從高到低的順序往下順延確定考察對象。

 

　　進入考察的人員若自行放棄考察資格的，必須在體檢程序尚未開始之前，向昭通市精神衛(wèi)生中心提交放棄考察的書面申請。

 

　　九、體檢

 

　　考察合格擬選調(diào)人員參加體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，若出現(xiàn)體檢不合格者或放棄體檢者可從考察合格人員中遞補一次。體檢費由參加選調(diào)人員自行承擔。

 

　　十、公示

 

　　體檢合格的擬選調(diào)人員在昭通市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示期為5天。

 

　　十一、調(diào)動和聘用

 

　　擬選調(diào)人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響選調(diào)的，按人事管理權限報市人力資源和社會保障局按照有關程序辦理工作調(diào)動和聘用手續(xù)；對反映有影響選調(diào)的問題并查有實據(jù)的，不予辦理手續(xù)；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩辦理手續(xù)，待查清問題后再決定是否辦理手續(xù)。

 

　　十二、紀律要求

 

　?。ㄒ唬┕_選調(diào)工作接受第三紀工委和社會各界的監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結果公開。舉報電話：市第三紀工委2228231；市民政局2127762。

 

　　（二）具有公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員報考事業(yè)單位選調(diào)后，不再保留公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份，報名時須本人書面承諾放棄公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份。

 

　?。ㄈ﹫竺麉⒓庸_選調(diào)的人員有偽造、涂改證件或公開選調(diào)過程中有作弊行為的一律取消選調(diào)資格，三年內(nèi)不允許參加昭通市內(nèi)的公開選調(diào)，情節(jié)嚴重的按照有關規(guī)定進行處理。

 

　?。ㄋ模﹫罂既藛T應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開選調(diào)程序的，由報考人員本人負責。   （五）從事公開選調(diào)的工作人員，應嚴格遵守工作紀律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

 

　　附件：

 

　　1.昭通市民政局2017年公開選調(diào)工作人員崗位設置表

 

　　2.昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報名表

 

　　3.昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)同意報考證明

 

　　4.昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作經(jīng)歷證明

 

　　5.昭通市市直事業(yè)單位公開選調(diào)報考誠信承諾書

 

　　6.昭通市民政局2017年公開選調(diào)事業(yè)人員經(jīng)歷業(yè)績評價信息采集表

 

　　昭通市民政局

 

　　2017年10月23日