2016年以來，眉山市、彭山區(qū)、青神縣被確定為全省承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點(diǎn)市、縣（區(qū)），一年來，市縣兩級編辦凝心聚力，研究改革政策，破解改革難題，結(jié)合本地實(shí)際進(jìn)行了大量卓有成效的探索，目前，改革試點(diǎn)工作已初步通過省委編辦檢查驗(yàn)收，改革試點(diǎn)成效初顯，正在進(jìn)一步完善，準(zhǔn)備迎接中央編辦評估驗(yàn)收。

 

 

　　市縣兩級編辦始終不放松對中央、省改革試點(diǎn)政策的學(xué)習(xí)把握，吃透政策要點(diǎn)，做好政策解釋，召開30余次調(diào)研會、見面會，分析摸清涉改單位具體情況。保證了承擔(dān)行政職能事業(yè)單位全覆蓋，做到了行政職能逐條對照有依據(jù)，行政權(quán)力按政策回歸有路徑，人員安置消化有思路。確保中央改革試點(diǎn)政策不走樣，為改革試點(diǎn)工作推進(jìn)打下良好基礎(chǔ)。

 

 

　　采取“批復(fù)－方案－批復(fù)”的兩下一上模式，與涉改單位及主管部門間建立良好溝通渠道。一是市本級召開改革試點(diǎn)工作動(dòng)員會，專門安排部署試點(diǎn)工作，形成《眉山市市本級承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點(diǎn)方案》（眉委發(fā)〔2017〕57號），對改革試點(diǎn)工作做詳細(xì)要求。二是各涉改單位根據(jù)方案上報(bào)本單位、部門改革方案，包括職能劃轉(zhuǎn)、機(jī)構(gòu)整合、人員安置、領(lǐng)導(dǎo)干部消化等一系列具體內(nèi)容。三是在充分溝通基礎(chǔ)上，由市委編辦對改革方案進(jìn)行批復(fù)，各單位按政策規(guī)定和批復(fù)內(nèi)容組織實(shí)施。充分溝通上下聯(lián)動(dòng)，保證了我市改革試點(diǎn)工作扎實(shí)有效，平穩(wěn)有序。

 

 

　　改革試點(diǎn)涉及的部門多，部門大，人員多，人員雜，面對中央下達(dá)的行政編制與實(shí)際所需的行政編制之間巨大的差距，我市兩級編辦開拓思維，積極謀劃，充分挖掘自身編制潛力。市本級針對交通運(yùn)輸?shù)炔块T所屬事業(yè)單位存在的人員身份復(fù)雜的問題，多次調(diào)研摸清身份，身份確認(rèn)立即鎖定，杜絕了因行政編制不足而出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素。青神縣管好用活編制資源，從縣級行政編制總量內(nèi)調(diào)劑14名，用于改革試點(diǎn)的人員安置，占此次改革試點(diǎn)行政編制總數(shù)的73.68%。充分挖潛對破解改革難題，激發(fā)事業(yè)單位活力的促進(jìn)作用已充分顯現(xiàn)。

 

 

　　通過改革試點(diǎn)，我市兩級編辦積極探索以改革試點(diǎn)推進(jìn)全面深化改革新路徑。彭山區(qū)黨委政府制定改革全面統(tǒng)籌一攬子方案，通過改革試點(diǎn)，理順主管部門及其事業(yè)單位管理體制，厘清各部門之間職能邊界，進(jìn)一步強(qiáng)化事業(yè)單位公益屬性，統(tǒng)籌城市管理，農(nóng)業(yè)，交通等行業(yè)綜合行政執(zhí)法體制改革共同推進(jìn)。