海南大學(xué)2017年公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

　　因工作需要，海南大學(xué)面向境內(nèi)外公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員24名。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。

　　3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。

　　二、招聘崗位信息表

 

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　?、啪哂兄腥A人民共和國國籍；

　?、谱袷貒曳?、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

　?、蔷哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?、染邆渌衅笉徫坏幕炯寄?，符合崗位的基本要求；

　?、缮硇慕】担哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件；

　?、史险衅笉徫凰璧钠渌唧w條件及資格要求；

　?、宋?、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?、旁苓^各類刑事處罰的；

　　⑵曾被開除公職的；

　?、怯羞`法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　⑷尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　⑸按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　⑹有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　?。ǘ徫粭l件

　　1.具有普通全日制研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位（且須具有普通全日制四年制及以上本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位）；學(xué)歷、學(xué)位證書均須在2017年12月31日前取得(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。

　　2.年齡要求中：年齡≤30周歲即1987年10月1日以后出生，年齡≤35周歲即1982年10月1日以后出生，依此類推；碩士應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

　　3.符合崗位所需要的專業(yè)/方向、技能、工作經(jīng)歷等條件（詳見招聘崗位信息表）。

　　四、崗位待遇

　　1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制。

　　2.享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

　　五、招聘的具體程序和時(shí)間

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。（可委托他人現(xiàn)場報(bào)名并提交材料）

　　1.電子郵件報(bào)名及要求

　?、艌?bào)名時(shí)間：從公告之日起至2017年11月17日18:00

　?。ㄒ詧?bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn)）

　　⑵報(bào)名郵箱：hdgkzp@163.com

　?、请娮余]件報(bào)名須提交電子材料清單：

　?、佟逗Ｄ洗髮W(xué)2017年公開招聘報(bào)名表》（附表1）

　?、凇逗Ｄ洗髮W(xué)2017年公開招聘報(bào)名信息一覽表》（附表2）

　?、葓?bào)名要求：

　?、倜课粦?yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，學(xué)校可取消同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的應(yīng)聘人員的報(bào)名資格；

　?、趹?yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名表》（附表1）和《海南大學(xué)2017年公開招聘個(gè)人信息一覽表》（附表2）；

　?、蹐?bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”的格式書寫，格式不規(guī)范的郵件可視為無效郵件；郵件發(fā)送成功后會有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)，未收到自動(dòng)回復(fù)者，請來電確認(rèn)。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名及要求

　?、艌?bào)名時(shí)間：2017年11月16日-2017年11月18日

　　下午15:00-18:00

　?、茍?bào)名地點(diǎn)：

　　海南省?？谑腥嗣翊蟮?8號海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室（行政辦公樓413）

　　聯(lián) 系 人：姚老師；聯(lián)系電話：0898-66271136。

　　⑶現(xiàn)場報(bào)名須提交紙質(zhì)材料清單：

　?、佟逗Ｄ洗髮W(xué)2017年公開招聘報(bào)名表》（本人簽名，復(fù)印件也可）；

　?、谏矸葑C復(fù)印件（正反面）；

　　③崗位條件中要求的所有學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件；境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效驗(yàn)證期至2017年12月31日之后《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）

　?、荏w育崗位條件要求的國家二級及以上運(yùn)動(dòng)員證書復(fù)印件；

　?、菥频旯芾韻徫粭l件中要求相關(guān)的工作經(jīng)歷證明（由任職機(jī)構(gòu)的人力資源部門出具工作證明）、《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件。

　?、匏囆g(shù)2、5、6崗位的專業(yè)方向證明（本科專業(yè)方向由學(xué)校教務(wù)處出具，研究生專業(yè)方向由學(xué)校研究生處出具）。

　　3.其他注意事項(xiàng)

　?、潘凶C書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

　?、茟?yīng)聘人員未按有關(guān)要求報(bào)名，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰或不符合要求，學(xué)?？扇∠鋱?bào)考資格。

　　⑶應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或錄用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的應(yīng)聘人員，除取消其資格外，將通報(bào)其所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

　?、日衅父鳝h(huán)節(jié)均須憑身份證進(jìn)場。

　　（三）資格審查

　　由資格審查小組對應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2017年12月5日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布具體考試地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)等，請應(yīng)聘人員注意查看。

　　每個(gè)崗位經(jīng)初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開考，未達(dá)到3∶1則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

　　（四）筆試

　　筆試時(shí)間：擬定于2017年12月9日，9︰00-11︰00

　　筆試內(nèi)容：招聘崗位工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論和知識

　　筆試方式：閉卷

　　筆試成績滿分為100分，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定合格分?jǐn)?shù)線，按30%折算計(jì)入綜合成績。在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績排名，按照專業(yè)技能測試人數(shù)與各崗位擬招聘人數(shù)3︰1的比例確定測試人選，不足3︰1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果將于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布專業(yè)技能測試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，請應(yīng)聘人員注意查看。

　　（五）專業(yè)技能測試

　　測試時(shí)間：擬定于2017年12月16/17日

　　測試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能

　　測試方式：擬定測試方式如下

　?。ň唧w以后續(xù)最新通知為準(zhǔn)）

　　①英語：采取試講/口試（主要為口語和口譯）方式進(jìn)行

　?、诰频辏翰扇≡囍v/報(bào)告方式進(jìn)行

　?、鬯囆g(shù)：分崗位分別采取現(xiàn)場創(chuàng)作、設(shè)計(jì)或表演等方式

　?、荏w育：分別進(jìn)行相關(guān)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目技能測試

　　⑤財(cái)務(wù)：采取實(shí)務(wù)操作方式進(jìn)行測試

　　測試考官為5人，由具有高級職稱或副處級及以上的相關(guān)專家組成。測試成績滿分為100分，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定合格分?jǐn)?shù)線，按40%折算計(jì)入綜合成績。在專業(yè)技能測試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試+測試成績排名，按照面試人數(shù)與各崗位擬招聘人數(shù)2︰1的比例確定面試人選，不足2︰1比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。測試結(jié)果將于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)資格審查復(fù)審與面試的時(shí)間和地點(diǎn)，請應(yīng)聘人員注意查看。

　　（六）資格審查復(fù)審

　　面試前對面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。參加面試的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查復(fù)審；未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求的，學(xué)?？扇∠麘?yīng)聘人員的面試資格。

　　審查時(shí)間：擬定于2017年12月22日下午15︰00-18︰00

　　審查地點(diǎn)：海南大學(xué)海甸校區(qū)行政辦公樓413

　?。ㄆ撸┟嬖?/p>

　　面試時(shí)間：擬定于2017年12月23日

　　面試內(nèi)容：主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)

　　面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行

　　面試考官為7人，由單位領(lǐng)導(dǎo)、具有高級職稱或副處級及以上（含副處級）的相關(guān)專家組成。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按30%折算計(jì)入綜合成績。面試成績于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員注意查看。

　?。ò耍┛己?、體檢

　　在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選；如最后一名出現(xiàn)多人綜合成績平分的情況，以面試成績作為第二排名依據(jù)，測試成績作為第三排名依據(jù)。由二級單位組織對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

　　應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果出來后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　?。ň牛┕?、聘用

　　根據(jù)綜合成績排名及體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)果無異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　六、遞補(bǔ)說明

　　招聘過程中，若出現(xiàn)各環(huán)節(jié)入圍人選資格復(fù)審不通過、考核不通過、體檢不通過、因故被取消資格、因故棄權(quán)或未能報(bào)到等情況，空缺的名額，可從本次招聘報(bào)考同一崗位且考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按規(guī)定的成績排行從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)入招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)，最后報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。

　　附件1 海南大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名表.docx

　　附件2-海南大學(xué)2017年公開招聘報(bào)名信息一覽表.xls
 

　　海南大學(xué)

　　2017年10月31日

 

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