2017年南昌市東湖區(qū)人民檢察院招聘合同制檢察輔助人員招聘公告

　　根據(jù)工作需要，南昌市東湖區(qū)人民檢察院面向社會公開招聘合同制檢察輔助人員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及要求

　　本次計(jì)劃面向社會公開招聘合同制檢察輔助人員25人，具體崗位要求如下：（詳見附件）

　　備注：專業(yè)參照《江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》設(shè)置。

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.工作責(zé)任心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事檢察工作;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。其中,合同制司法警察(職位代碼：105)必須符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》中對人民警察的體檢要求。

　　4.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的。

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

　　(3)曾被開除公職的。

　　(4)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

　　(5)其他不宜報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序

　　合同制檢察輔助人員招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報(bào)名、筆試、資格審查、技能測試(體能測試)、面試、體檢、政審考察、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：2017年11月13日9：00至11月22日 12：00

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)并上傳電子照片。

　　3.本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

　　4.打印準(zhǔn)考證時間：2017年11月23日9:00至11月24日17:00

　　(二)筆試

　　1.筆試時間：2017年11月25日(周六)9：00-11：00

　　2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試科目為行政職業(yè)能力測試，卷面總分100分，考試時間長120分鐘，全部為客觀題。

　　4、筆試其他相關(guān)事項(xiàng)：

　　(1)合同制書記員(崗位一，職位代碼：101)、合同制書記員(崗位二，職位代碼：102)、合同制綜合輔助人員(崗位一，職位代碼：103)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:2。比例不足時，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。依照考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:2比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查。

　　(2)合同制綜合輔助人員(崗位二，職位代碼：104)招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3(比例不足時，取消招聘計(jì)劃)。依照考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查、技能測試。

　　(3)合同制司法警察(職位代碼：105)、合同制司法技術(shù)人員(職位代碼：106)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3。比例不足時，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。依照考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進(jìn)行資格審查、技能測試。

　　對資格審查中因資格不符被取消技能測試或體能測試資格產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。末位分?jǐn)?shù)并列的，可同時遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

　　后續(xù)事項(xiàng)請關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)或南昌市人力資源市場公眾號(微信號：ncrc78)。

　　(三)資格審查

　　本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時不進(jìn)行資格審查，筆試后再對入圍人員進(jìn)行資格審查。

　　資格審查需提交材料：

　　(1)身份證原證及復(fù)印件;

　　(2)準(zhǔn)考證;

　　(3)本人學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2照;

　　(5)其他證明材料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查合格后，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　資格審查合格后，合同制書記員(崗位一，職位代碼：101)、合同制書記員(崗位二，職位代碼：102)、合同制綜合輔助人員(崗位一，職位代碼：103)的考生每人現(xiàn)場繳納入圍面試費(fèi)50元，領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(四)技能測試(體能測試)

　　1. 合同制綜合輔助人員(崗位二，職位代碼：104)、合同制司法技術(shù)人員(職位代碼：106)的考生需進(jìn)行技能測試;合同制司法警察(職位代碼：105)的考生需進(jìn)行體能測試。

　　2.技能測試(體能測試)的時間、地點(diǎn)另行公告通知。

　　3. 合同制綜合輔助人員(崗位二，職位代碼：104)的考生需進(jìn)行新媒體編輯技能測試。

　　(1)測試項(xiàng)目：新媒體編輯、排版設(shè)計(jì)，圖片處理及視頻剪輯。

　　(2)成績合成：測試總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。

　　根據(jù)技能測試總成績從高到低的順序，按照1:2比例確定參加面試的人選。

　　測試總成績相同的，以技能測試成績高者確定。

　　4. 合同制司法警察(職位代碼：105)的考生需進(jìn)行體能測試。

　　(1)體能測試按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)規(guī)定執(zhí)行;

　　(2)測試項(xiàng)目為：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

　　體能測試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。

　　(3)筆試成績、體能測試成績不計(jì)入最終總成績。

　　體能測試合格人員全部入圍面試環(huán)節(jié)。

　　5. 合同制司法技術(shù)人員(職位代碼：106)的考生需進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能測試。

　　(1)測試項(xiàng)目為：計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)基本故障判斷和排隊(duì)實(shí)踐操作，計(jì)算機(jī)常用軟件的安裝和應(yīng)用。

　　(2)成績合成：測試總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。

　　根據(jù)測試總成績從高到低的順序，按照1:2比例確定參加面試的人選。

　　測試總成績相同者，以技能測試成績高者確定。

　　6.通過技能測試(體能測試)后的入圍面試人選，于指定日期內(nèi)(另行通知)到南昌市子固路78號(市人力資源市場)二樓培訓(xùn)科領(lǐng)取面試通知書(每人現(xiàn)場繳納入圍面試費(fèi)50元)，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　1、面試時間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。

　　2.面試參照結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)2道考題，時間為8分鐘。

　　3.成績合成：

　　(1)報(bào)考崗位的職位代碼為101、102、103的：

　　綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(2)報(bào)考崗位的職位代碼為104、106的：

　　綜合總成績=測試總成績×50%+面試成績×50%。

　　(3)報(bào)考崗位的職位代碼為105的：

　　綜合總成績=面試成績。

　　筆試、面試、測試總成績、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　(六)體檢

　　按招錄計(jì)劃人數(shù)根據(jù)綜合總成績從高到低的順序，以1：1的比例確定擬體檢人員名單。綜合總成績相同的，以面試成績高者確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。合同制司法警察崗位(職位代碼：105)體檢對象還需要按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》中對人民警察的體檢要求進(jìn)行健康體檢。

　　體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

　　(七)政審考察

　　體檢合格者列入考察對象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，按綜合總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示及辦理聘用手續(xù)

　　報(bào)名、筆試、資格審查、技能測試(體能測試)、面試、體檢、政審考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示5個工作日。

　　公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(二年一簽，試用期2個月)。

　　(九)培訓(xùn)

　　對擬聘用的合同制檢察輔助人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

　　四、工資待遇

　　1.試用期二個月，試用期間月工資2000元。試用期滿人均年薪5萬元(含基本工資、績效工資、防暑降溫費(fèi)及社保五險的單位繳納和個人繳納部分)。

　　2.另設(shè)年終考核獎，根據(jù)工作需要提供制式服裝。

　　3.單位提供工作餐，出差補(bǔ)助按在職人員同等對待。

　　五、聯(lián)系電話(請于工作時間內(nèi)撥打)

　　東湖區(qū)人民檢察院 0791-86893821

　　東湖區(qū)人力資源和社會保障局 0791-87838368

　　市人力資源服務(wù)中心 0791-86691206

　　本公告由南昌市東湖區(qū)人民檢察院合同制檢察輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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　　附件：招聘人數(shù)及要求.docx

　　南昌市東湖區(qū)人民檢察院

　　南昌市東湖區(qū)人力資源和社會保障局

　　南昌市人力資源服務(wù)中心

　　2017年11月10日