2017年貴州遵義市桐梓縣人民政府辦公室招聘簡章
2017年貴州遵義市桐梓縣人民政府辦公室招聘簡章
桐梓縣人民政府辦公室因工作需要，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，并按照《關(guān)于下達(dá)縣政府辦公益性崗位指標(biāo)的函》(桐人社函〔2017〕157號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)縣政府辦黨組會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位為縣人民政府辦公室工作人員7名。
二、報(bào)考條件
?。?） 招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無違法違紀(jì)等不良記錄;
2.男性年滿50周歲，女性年滿40周歲及以上失業(yè)人員；
3.享受最低生活保障的失業(yè)人員；
4.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；
5.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員；
6.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；
7.省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生；
8.夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員（即零就業(yè)家庭）；
9.復(fù)員退伍軍人中的就業(yè)困難人員；
10.精準(zhǔn)扶貧戶人員;
11.桐梓縣本地戶籍;
（2）以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位辭職未滿5年的;
3.無民事行為能力或者限制民事行為能力的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定生育的;
6.吸食毒品、賭博酗酒的。
三、招聘程序
招考按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)公布簡章、報(bào)名和資格審查、面試、試崗、政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間: 2017年11月15日一11月23（9:00-17: OO）。報(bào)名地點(diǎn): 桐梓縣人民政府辦公室三樓，聯(lián)系電話: 0851--26622889,聯(lián)系人:王文滔、令狐克鳳。
2.報(bào)名和資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等材料(均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫《桐梓縣人民政府辦公室公益性崗位人員招聘報(bào)名表》，同時(shí)交本人同底正面近期免冠一寸照片2 張。
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報(bào)名人員直接進(jìn)行面試（面試時(shí)間另行通知）。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)面試成績從高分到低分，按1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈw檢與政審、試崗
1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄人數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。
3.體檢、政審合格后，進(jìn)入試崗階段。試崗時(shí)間為一周，成績由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)評定。
4.因體檢或政審、試崗不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄋ? 錄用
經(jīng)面試、體檢、政審、試崗等程序合格的人員，確定錄用人員并辦理相關(guān)入職手續(xù)。報(bào)考人員須對照本簡章報(bào)考條件如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審、試崗中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
四、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照《貴州省公益性崗位管理辦法》實(shí)施;
2.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3.被聘人員試用期為三個(gè)月，試用期期間工資按我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)，確定被聘人與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，兩年一聘，工資待遇執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，并繳納四險(xiǎn)，年終納入績效考核管理。
4.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。
五、紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。
本簡章由桐梓縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0851-26652864（縣人社局）
0851-26629035（縣紀(jì)委第二紀(jì)工委）
桐梓縣人民政府辦公室
2017年11月14日
