2017年黑龍江大慶市公安局警務(wù)輔助人員招聘49人公告
2017黑龍江大慶市公安局補(bǔ)充招聘警務(wù)輔助人員49人公告
受大慶市公安局委托，大慶市金泰保安服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)補(bǔ)充招聘49名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量和崗位
招聘警務(wù)輔助人員49人，其中特警支隊(duì)輔警17人，薩爾圖分局勤務(wù)輔警2人，市局文職輔警6人，特種車(chē)輛駕駛員24人(具體崗位及條件要求見(jiàn)附表)。具體崗位待招聘結(jié)束后，由大慶市公安局統(tǒng)一安排。
二、報(bào)考條件
1.戶(hù)籍為大慶市戶(hù)口(含四縣);
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;
3.年齡在18周歲至30周歲之間(1986年11月17日至1999年11月17日出生);特種車(chē)輛駕駛員崗位年齡可放寬至45周歲(1971年11月17日以后出生)，同時(shí)須具備3年以上駕齡;
4.男性輔警身高在1.72米以上，技術(shù)文職崗位身高不限;
5.身心健康;
6.具備大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，技術(shù)類(lèi)崗位要具備統(tǒng)招大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，特種車(chē)輛駕駛員學(xué)歷不限。
7.其他履行具體職責(zé)所需的工作能力。
有下列情況之一的，不得報(bào)考：
(1)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
(3)有過(guò)吸毒史的;
(4)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
(5)曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;
(6)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
(7)患有精神疾病或有家族精神病史的;
(8)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
(9)至本公告發(fā)布之日仍在大慶市公安局及其下屬單位從事警務(wù)輔助性工作的人員不在本次招聘范圍。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄大慶市公安局(http://www.dqgaj.gov.cn/)下載填寫(xiě)報(bào)名表，以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，所有警務(wù)輔助人員崗位實(shí)行定向報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2017年11月23日--2017年11月24日(每天9:00-17：00)，報(bào)名截止時(shí)間為2017年11月24日17時(shí)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：大慶市公安局人民警察訓(xùn)練中心心理服務(wù)樓(地址：大慶市薩爾圖區(qū)火炬路44號(hào))。
4.報(bào)名材料：報(bào)名登記表、戶(hù)口簿、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，報(bào)考特種車(chē)輛駕駛員崗位應(yīng)持駕駛證原件及復(fù)印件。
5.資格審查：根據(jù)考生提供的報(bào)名材料，結(jié)合報(bào)考崗位需求，對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行審查。
本次考試所有信息均在“大慶市公安局”主頁(yè)公示公告欄目中公布，請(qǐng)考生在相應(yīng)時(shí)段隨時(shí)關(guān)注欄目中信息的更新。因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看的，責(zé)任自負(fù)。
(二)筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
1.通過(guò)資格審查的考生于11月28日登錄大慶市公安局主頁(yè)打印筆試準(zhǔn)考證(用戶(hù)名為姓名，密碼為身份證號(hào)碼)。
2.筆試考試試卷采用計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律知識(shí)測(cè)試題型，滿分為100分。
3.報(bào)考特種車(chē)輛駕駛員崗位不參加筆試測(cè)試，參加駕駛技能考試。
(三)面試
按照筆試成績(jī)由高到低的順序，按照?qǐng)?bào)考崗位職位數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試。通過(guò)筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的考生登錄大慶市公安局主頁(yè)打印面試準(zhǔn)考證。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，滿分為100分。具體情況詳見(jiàn)大慶市公安局主頁(yè)發(fā)布的面試通知。
(四)體能測(cè)試
1.按照總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)由高到低的順序，按照?qǐng)?bào)考崗位職位數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體能測(cè)試人員，總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)確定，面試成績(jī)高的進(jìn)入體能測(cè)試，面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
2.參加體能測(cè)試的考生，按通知到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試;測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)為：
體能測(cè)試為通過(guò)性測(cè)試，因未通過(guò)體能測(cè)試出現(xiàn)的崗位空缺，按照總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)，特種車(chē)輛駕駛員崗位不參加體能測(cè)試。測(cè)試當(dāng)日為考生免費(fèi)提供人身意外傷害險(xiǎn)一份。
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參加體檢人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
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對(duì)體檢合格的人員，參照錄用人民警察的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行政審考察。
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聘用人員與大慶市金泰保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員須服從用工單位崗位調(diào)劑，否則不予聘用。本次招聘信息均以網(wǎng)上發(fā)布為準(zhǔn)，其它未盡事宜，以招聘方解釋為準(zhǔn)。
報(bào)名咨詢(xún)電話：0459-6694799、6065023
大慶市金泰保安服務(wù)有限公司為市公安局授權(quán)委托組織報(bào)名機(jī)構(gòu)，望廣大應(yīng)聘者周知，謹(jǐn)防欺詐信息。未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載招聘信息，用于不當(dāng)獲利，將追究法律相關(guān)責(zé)任。
四、管理及待遇
?。ㄒ唬┕べY待遇
警務(wù)輔助人員工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分組成，技術(shù)文職、勤務(wù)輔警和一般文職基礎(chǔ)工資分別為2500、2200、2000元/月；績(jī)效工資根據(jù)工作情況，最高500元/月，繳納“五險(xiǎn)一金”。其中，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分，由本人繳納。用人單位試用1個(gè)月，試用期間發(fā)放基礎(chǔ)工資。試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格人員不予聘用。聘用合同期滿后，根據(jù)崗位需要、本人意愿，經(jīng)考核合格的與大慶金泰保安服務(wù)有限公司續(xù)簽合同，聘用期間配發(fā)輔警服裝和相應(yīng)裝備。聘用人員不享受通訊費(fèi)、年終一次性獎(jiǎng)金、目標(biāo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)、取暖（物業(yè)）費(fèi)、通勤費(fèi)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、托兒費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)等待遇。
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聘用人員與大慶市金泰保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)，凡違反法律、單位紀(jì)律規(guī)定、勞動(dòng)合同約定及自身原因等不能勝任工作的，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
大慶市金泰保安服務(wù)有限公司
2017年11月17日
