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      • 2017年貴州銅仁市城市管理局碧江分局招聘20人簡章

        來源:銅仁市人力資源和社會保障網(wǎng) 2017-11-21 09:09:22

          銅仁市城市管理局碧江分局2017年招聘城市管理執(zhí)法輔助人員簡章(第二批)


          因工作需要,銅仁市城市管理局碧江分局?jǐn)M面向社會公開招聘執(zhí)法輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


          一、招聘原則和工作程序


          遵循“公開、公平、公正”的原則,并按照招聘計(jì)劃,發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、政審、簽訂勞動合同的程序進(jìn)行。


          二、招聘人數(shù)及崗位


          本次公開招聘執(zhí)法輔助人員20名,本次招聘崗位為城市管理執(zhí)法輔助人員,不納入行政事業(yè)編制。主要協(xié)助城管隊(duì)員進(jìn)行文明創(chuàng)建、信息采集、市容市貌管理等方面的工作。


          三、招聘條件


         ?。?)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。


          (2)具有銅仁市常住戶口或父母為銅仁市常住戶口。


         ?。?)具有大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,身體健康;復(fù)退軍人學(xué)歷放寬到高中,身體健康。


         ?。?)年齡在18周歲以上(1999年 11 月 20 日及以前出生)35周歲以下(1982年  11 月 20 日及以后出生),以第二代有效身份證為準(zhǔn)。


         ?。?)男性身高162CM以上,女性身高160CM以上。


          (6)有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識,遵守國家法律法規(guī),無違法違紀(jì)和犯罪記錄,能適應(yīng)城市管理工作要求和規(guī)定。


          有下列情形之一的人員,不得報考:


          1、不符合招聘條件要求的人員;


          2、現(xiàn)役軍人;


          3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;


          4、其他法律規(guī)定不得參加報考或聘用的人員。


          四、報名及資格審查


         ?。ㄒ唬﹫竺麜r間:2017年  11 月 20  日至2017年 11  月 28 日(上午9:00-12:00,下午15:00-17:00)。


         ?。ǘ﹫竺攸c(diǎn):銅仁市碧江區(qū)錦江南路銅仁市城市管理局碧江分局四樓會議室(客車站往南走100米)。


         ?。ㄈ┧璨牧希悍蠄竺麠l件的,報名時須持報名登記表、本人有效身份證(含有效臨時身份證)、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,本人1寸近期免冠照片4張,以及報名所需要的相關(guān)證明。


         ?。ㄋ模┵Y格審查:資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)考生不符合報考資格條件的,即取消其考試、測試資格。


          五、考試


          (一)筆試:


          1、時間: 2017 年 12 月 2 日,


          2、地點(diǎn):銅仁市第十五小學(xué),


          3、筆試內(nèi)容:時事政治、《貴州省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、城市管理方面法律、法規(guī)、規(guī)章、公文應(yīng)用等。


         ?。ǘ┟嬖嚕?/p>


          面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試人員根據(jù)筆試成績由高分到低分,按照臨聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人數(shù)1:2比例確定(末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。時間、地點(diǎn)另行通知。


         ?。ㄈw能測試:


          面試人員全部進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié),男性:1000米跑,合格線為4分30秒;女性: 800米跑,合格線為4分30秒。時間、地點(diǎn)另行通知。


         ?。ㄋ模┛荚嚦煽冇?jì)算:


          考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。


          六、體檢


          根據(jù)考試總成績,從高分到低分的順序,按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的,不予錄用,不予遞補(bǔ)。


          七、考察


          體檢合格人員列入考察對象,提供居住地公安派出所出具無違法犯罪記錄證明材料。


          八、聘用


          擬確定聘用人員經(jīng)考察合格,經(jīng)3個月試用期滿,單位考察合格后,簽訂勞動合同(考察不合格的,不予錄用)。


          九、其他說明事項(xiàng)


          (一)待遇按照區(qū)財政的現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)工資、誤餐補(bǔ)助、加班費(fèi)及制式服裝。


          (二)經(jīng)集中培訓(xùn)后上崗。


          (三)本簡章的最終解釋權(quán)屬銅仁市城市管理局碧江分局。


          聯(lián)系人及電話:任伊嵐:8126162    18785617566


          李鴻飛:15117715251

         

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