為進(jìn)一步改善安徽省基礎(chǔ)測(cè)繪信息中心人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)文件精神，現(xiàn)就安徽省基礎(chǔ)測(cè)繪信息中心2017年面向社會(huì)引進(jìn)1名高層次專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為事業(yè)發(fā)展提供人才保障。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省國(guó)土資源廳的指導(dǎo)下，由省測(cè)繪局具體組織實(shí)施。

　　三、人才引進(jìn)崗位及條件

　　(一)崗位

　　崗位表中“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”。

　　(二)基本條件

　　招聘對(duì)象除應(yīng)符合招聘崗位中的條件外，還應(yīng)符合以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.愛崗敬業(yè)，具有良好的品行;

　　4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件;

　　5.身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求;

　　6.崗位所要求的其他條件。

　　(三)不得報(bào)考情形

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、程序和方法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省國(guó)土資源廳和安徽省測(cè)繪局等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　自發(fā)布公告之日起至2017年12月1日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初審。

　　2、報(bào)名辦法

　　報(bào)名采取網(wǎng)上投遞的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《資格審查表》(見附表)，并注明姓名，將電子版發(fā)送至郵箱119850450@qq.com。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名表中填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　3、資格復(fù)審

　　符合報(bào)名條件人員到安徽省測(cè)繪局現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　復(fù)審時(shí)須提供以下證件：屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報(bào)考的證明;屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學(xué)位證明)等材料。應(yīng)聘者須填寫《資格審查表》，交近期2寸正面免冠同底照片2張。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)間暫定為2017年12月份，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加專業(yè)測(cè)試的人員順序，于當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。面試時(shí)間為每人20分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　實(shí)際進(jìn)入考試人員等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則提前設(shè)考試最低分?jǐn)?shù)線為75分，對(duì)考試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

　　(四)體檢考察

　　按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢和考察工作由省測(cè)繪局統(tǒng)一組織。

　　體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

　　考察工作根據(jù)招聘崗位要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　五、公示聘用

　　對(duì)體檢、考察均合格的人員，由省測(cè)繪局研究確定為擬聘人員，在安徽省測(cè)繪局和安徽省國(guó)土資源廳網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)主管部門審核后，報(bào)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

　　新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須按規(guī)定與省基礎(chǔ)測(cè)繪信息中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、招聘工作紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。安徽省國(guó)土資源廳紀(jì)檢組與安徽省測(cè)繪局紀(jì)委(監(jiān)察室)全程參與并監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-65115004，安徽省測(cè)繪局人事教育處;

　　監(jiān)督電話：0551-62553231，安徽省國(guó)土資源廳紀(jì)檢組;0551-65113589，安徽省測(cè)繪局紀(jì)委(監(jiān)察室)

　　附件：安徽省基礎(chǔ)測(cè)繪信息中心2017年人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表