因業(yè)務(wù)需要，海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批警務(wù)輔助人員，派遣到海南省公安廳監(jiān)所管理總隊(duì)監(jiān)控視頻中心工作。具體情況如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

　　(一)招聘崗位為勤務(wù)輔警崗位，主要從事監(jiān)控視頻中心值班工作(需值夜班)。

　　(二)招聘人數(shù)為10名(男性6名、女性4名)。

　　(三)工作地點(diǎn)：海南省公安廳監(jiān)所管理總隊(duì)監(jiān)控視頻中心(海口市龍華區(qū)濱涯路9號(hào))。

　　二、招聘資格條件

　　(一)具有海南省戶籍(含海南省生源);

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)監(jiān)所管理工作;

　　(三)無(wú)色盲,雙眼裸眼視力4.6(含)以上，男性身高1.68米(含)以上，女性身高1.55米(含)以上;

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(五)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1982年11月22日至1999年11月22日期間出生);

　　(六)具有大專及以上文化程度;

　　(七)無(wú)其他法律規(guī)定的不予招聘的情形;

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　(二)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　(三)因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　(四)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　(五)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　(六)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2017年11月22日至12月11日。

　　2.報(bào)名方式及要求：此次招聘報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)需提供的材料為：一是登陸待君網(wǎng)(www.daijun.com)、海南省公安廳政務(wù)網(wǎng)(ga.hainan.gov.cn)等網(wǎng)站，下載并如實(shí)完整填寫(xiě)《招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);二是身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證證明。

　　報(bào)名人員請(qǐng)將《報(bào)名表》以及上述所需材料掃描后，打包生成WinRAR格式的壓縮文件，發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：8027139@qq.com。凡因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　(二)資格審查

　　按照規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并通知資格審查合格人員參加筆試。

　　招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例須達(dá)到1∶3才能開(kāi)考。資格審查結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容。

　　(四)體能測(cè)評(píng)

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按與招聘人數(shù)1∶4的比例確定體能測(cè)評(píng)的人選。體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
 
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項(xiàng)目	標(biāo)準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤13″1	≤13″4
1000米跑	≤4′25″	≤4′35″
縱跳摸高	≥265厘米

　?。ǘ┡咏M
 

項(xiàng)  目	標(biāo)  準(zhǔn)
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米X4往返跑	≤14″1	≤14″4
800米跑	≤4′20″	≤4′30″
縱跳摸高	≥230厘米

 
 　　縱跳摸高測(cè)試不超過(guò)三次，10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)只能測(cè)試一次。三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目須全部通過(guò)測(cè)評(píng)才算通過(guò)。未能通過(guò)體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，不得進(jìn)行面試。

　　(五)面試

　　體能測(cè)評(píng)合格的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按與招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試的人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，實(shí)行百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維和分析判斷能力等。

　　(六)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按與招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的予以淘汰，按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)最多只進(jìn)行兩次。

　　體檢合格的確定為考察人選?？疾靺⒄照袖浫嗣窬炜疾煊嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细竦挠枰蕴蕴?，按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢、考察人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(七)公示

　　考察合格的確定為擬聘用人員，并在省公安廳政務(wù)網(wǎng)公示7天。

　　(八)簽訂勞動(dòng)合同和試用

　　公示期滿無(wú)異議的，由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司與擬聘人員簽訂2年勞動(dòng)合同，并約定試用期為2個(gè)月。公示期滿有異議的，待問(wèn)題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　聘用人員在試用期內(nèi)接受海南省公安廳監(jiān)所管理總隊(duì)組織的崗前培訓(xùn)及考核，考核合格的，繼續(xù)聘用;考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　四、工資待遇

　　本次招聘的警務(wù)輔助人員試用期期間工資為2000元/月;正式聘用后工資為2500元/月。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，按相關(guān)規(guī)定由個(gè)人和用人單位分別繳納。

　　五、其他

　　本次招聘具體工作由用工單位海南省公安廳監(jiān)所管理總隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　附件：1.招聘警務(wù)輔助人員崗位表

　　2.招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

　　聯(lián)系電話：0898-68836540, 0898-68836530

　　傳真電話：0898-68836544

　　聯(lián)系人： 孟警官 林警官