2017年海南省定安縣公安局招聘輔警公告（50人）

　　為解決定安縣公安局警力不足的突出問題，現(xiàn)面向全縣公開招聘編外輔警人員50名。擬在全縣范圍內(nèi)公開招聘。此次招聘由匯智人力資源有限公司在遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的前提和縣公安局的監(jiān)督指導(dǎo)下開展。

　　一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)

　　(一)招聘原則

　　“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　(二)招聘人數(shù)

　　1、巡特警：36 人(男性)

　　2、派出所：12人(翰林所2名、定城所2名、龍湖所2名、龍門所1名龍州所1名、龍河所2名、南麗湖1名、南海所1名)

　　3、刑偵大隊(duì)：2人

　　(三)招聘條件

　　1.基本條件：

　　(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配，有良好的政治素質(zhì)和品行;

　　戶籍不限，男性年齡18至35周歲，巡特警、刑偵輔警崗位年齡18至30周歲;派出所輔警崗位18至35周歲。(年齡計(jì)算時(shí)間截止2017年11月1日);

　　(3)男性身高165cm以上，身體健康，體型端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽、無(wú)色盲，裸眼視力4.0以上，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(4)未納入勞務(wù)派遣管理能勝任輔警工作的派出所在崗人員，可放寬招聘條件;

　　(5)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，軍警司法類院校畢業(yè)人員優(yōu)先考慮，退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷，具有特長(zhǎng)技能有機(jī)動(dòng)車A、B駕照的擔(dān)任過部隊(duì)專業(yè)教官、班長(zhǎng)和專業(yè)軍士長(zhǎng)的可放寬至初中學(xué)歷。

　　(6)派出所輔警崗位同等條件下，報(bào)考者居住地與報(bào)考崗位工作地相同的優(yōu)先錄用;

　　(7)退伍軍人、專業(yè)技術(shù)或特殊技能者優(yōu)先錄用;

　　2.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

　　(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　(5)其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　二、待遇

　　聘用人員的工資待遇以及各類保險(xiǎn)參照本縣有關(guān)行政事業(yè)單位聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;月薪酬2300元(包含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金)。

　　三、人事管理

　　新聘用人員通過勞務(wù)派遣的方式派遣到定安縣公安局工作，具體派遣方式及人員的人事管理由匯智人力資源有限公司辦理。勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮?第一次簽訂勞動(dòng)合同的聘用人員，試用期為2個(gè)月)，定安縣公安局每年將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核后的結(jié)果交由匯智公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。

　　四、考核辦法

　　(一)、體能測(cè)試、面試

　　1、體能測(cè)試(總分100分)

　　體能測(cè)試100%(男：1000米跑、俯臥撐;巡警：1000米跑、俯臥撐、4X10米折返跑、立定跳遠(yuǎn);女：800米跑、仰臥起坐)。

　　2、面試

　　面試人選根據(jù)各地區(qū)的招聘崗位按1:2的比例，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。

　　3、刑偵輔警崗位，需經(jīng)計(jì)算機(jī)操作能力測(cè)試。

　　4、體能測(cè)試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　5、綜合成績(jī)排名

　　成績(jī)由高分到低分排序，按招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。

　　(二)體檢、考核

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

　　體檢由公安局招聘辦組織入選者到到定安縣人民醫(yī)院體檢。

　　尿檢由招聘辦組織在公安局禁毒大隊(duì)進(jìn)行。

　　對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審。按相應(yīng)招聘崗位的考試成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)政審

　　1、政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況;

　　2、對(duì)政審不合格造成的空缺，按照招聘崗位考試成績(jī)的排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)聘用、公示

　　考生經(jīng)考試、體檢、面試、政審后，以綜合成績(jī)按擇優(yōu)聘用。聘用人員名單在匯智人力資源網(wǎng)站公示5天，經(jīng)公示無(wú)異議，確定為聘用人員。已確定的聘用人員如有自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，由面試成績(jī)順位者遞補(bǔ)入圍進(jìn)行體檢、政審。

　　五、招考的程序和方法

　　(一)報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月21日-2017年11月26日。逾期不予受理。每天上午8:00-11:30，下午15:00-17:30(周六、日只接受網(wǎng)上報(bào)名)。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登陸匯智招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)選擇海南匯智人力資源有限公司定安分公司，將匯智應(yīng)聘人員登記表、聘用協(xié)勤人員審批表、本人身份證復(fù)印件、相關(guān)從業(yè)資格證、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、駕駛證及近期免冠彩色相片等材料一并掃描建立文件夾并壓縮后投遞到電子郵箱，壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來(lái)命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來(lái)填寫。

　　3.資質(zhì)證書材料投遞郵箱：dingan@huizhihr.com

　　4.報(bào)名咨詢地點(diǎn)：定安縣人才市場(chǎng)一樓11-13號(hào)窗口

　　聯(lián)系電話：18689750775

　　無(wú)法自行完成線上報(bào)名的，可到現(xiàn)場(chǎng)在工作人員的指引下完成線上報(bào)名，并攜帶本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)考職位要求的其他材料原件、復(fù)印件及近期1寸免冠彩色照片到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名登記手續(xù)。

　　6.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，并公示審查結(jié)果，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。對(duì)審查結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)聯(lián)系匯智人力資源有限公司，公示期結(jié)束后提出的將不予受理。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。

　　(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

　　(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。

　　附件：1、匯智應(yīng)聘人員登記表

　　2、聘用協(xié)勤人員審批表

　　海南匯智人力資源有公司定安分公司

　　2017年11月21日