2017年貴州貴陽(yáng)市人防工程綜合管理處招聘簡(jiǎn)章
2017年貴陽(yáng)市人防工程綜合管理處招聘派遣工作人員簡(jiǎn)章
為增強(qiáng)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員。按照公開(kāi)、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘單位和名額
招聘單位：貴陽(yáng)市人防工程綜合管理處；
單位性質(zhì)：自收自支事業(yè)單位；
招聘名額：6名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名、管理人員5名（詳見(jiàn)招聘崗位一覽表）。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義制度；
?。ǘ┳窦o(jì)守法、品行端正；
（三）貴陽(yáng)市戶籍；
（四）身體健康；
（五）年齡在18周歲以上（含18周歲，即1999年11月30日以前出生），30周歲以下（含30周歲，即1987年11月30日以后出生）；
?。┚邆鋱?bào)名崗位所需的學(xué)歷及其它資格條件（見(jiàn)招聘崗位一覽表）。
三、報(bào)名程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名工作委托由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)實(shí)施。
?。ǘ﹫?bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員可登陸貴陽(yáng)人才網(wǎng)(http://www.gyrc.cn/)進(jìn)行在線報(bào)名，按規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)間：2017年12月1日—12月7日。
?。ㄋ模┵Y格審查：由貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行初審，通過(guò)初審的人員需本人持畢業(yè)證書(shū)、招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、有效居民身份證、戶口冊(cè)（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份，于2017年12月11日（上午9:00至下午16:00）到貴陽(yáng)市南明區(qū)解放路117號(hào)（省軍區(qū)南廠路與解放路交叉路口右側(cè)，貴陽(yáng)市考試指導(dǎo)中心后面小巷上2樓整層）現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
?。ㄎ澹┯霉挝粚徍耍河少F州林城人才派遣有限責(zé)任公司將資格復(fù)審合格人員資料報(bào)送至用工單位（貴陽(yáng)市人防工程綜合管理處），用工單位根據(jù)擬招聘崗位的要求，對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行崗位適應(yīng)性能力測(cè)試，時(shí)間10~20分鐘。
四、面試
用人單位根據(jù)適應(yīng)性能力測(cè)試結(jié)果擇優(yōu)確定面試人員，面試時(shí)間另行通知。
五、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用的報(bào)名人員自理。
六、考核
考核工作由貴陽(yáng)市人防工程綜合管理處招聘工作辦公室組織實(shí)施。對(duì)體檢合格擬簽訂聘用合同的派遣員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括：遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；應(yīng)屆畢業(yè)生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘龅饺?、真實(shí)、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)貴陽(yáng)市人防工程綜合管理處招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并報(bào)上級(jí)部門(mén)審定，取消考生的擬聘用資格；
?。ㄒ唬┎荒軋?jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
?。ㄈ┯姓?、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
?。ㄎ澹┙M織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律的；
（六）不符合報(bào)考崗位所需資格條件或提供報(bào)考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；
?。ㄆ撸┙?jīng)研究確定不能聘用的其它情況。
考核出現(xiàn)不合格的情況，所空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、工資待遇
本次招聘按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，具體薪資為3400元/月左右（含五險(xiǎn)一金個(gè)人交納部分），其中：1、基本工資2100元/月；2、崗位工資300元/月；3、績(jī)效工資600元/月；4、考勤工資400元/月?？?jī)效工資每月預(yù)留300元，用工部門(mén)每季度進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放預(yù)留的績(jī)效工資。年終按工作情況和表現(xiàn)進(jìn)行年終考核，考核合格者頒發(fā)年終獎(jiǎng)，約10000元左右。
八、用工方式
實(shí)行人才派遣制，由派遣機(jī)構(gòu)貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司派遣至貴陽(yáng)市人防工程綜合管理處工作。簽訂二年的勞動(dòng)合同(含試用期兩個(gè)月)。試用期工資按正式合同工資的80%領(lǐng)取，第一年的工資為3400元/月；第二年的工資在第一年月工資的基礎(chǔ)上遞增10%為3740元/月，年終獎(jiǎng)不遞增。
九、地址及聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┕ぷ鞯攸c(diǎn)：貴陽(yáng)市人防工程綜合管理處（貴陽(yáng)市云巖區(qū)棗山路黔靈公園門(mén)口，市園林綠化局內(nèi)）；
?。ǘ┞?lián)系方式:13608500171。
附件：《招聘崗位一覽表》
