云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)2017年公開(kāi)選聘保山市第二人民醫(yī)院院長(zhǎng)公告

 

　　根據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)城市公立醫(yī)院改革精神，經(jīng)隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)研究，報(bào)請(qǐng)中共隆陽(yáng)區(qū)委、隆陽(yáng)區(qū)人民政府同意，決定對(duì)云南省保山市第二人民醫(yī)院院長(zhǎng)進(jìn)行公開(kāi)選聘，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘職位

 

　　保山市第二人民醫(yī)院院長(zhǎng)1名。

 

　　二、選聘范圍：

 

　　中國(guó)境內(nèi)縣級(jí)及以上公立醫(yī)院、隆陽(yáng)區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)符合條件的在職在編衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

 

　　三、選聘方式

 

　　采取筆試、業(yè)績(jī)加分、面試、考察相結(jié)合的方式公開(kāi)招聘。

 

　　四、報(bào)名條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，堅(jiān)持為人民健康服務(wù)的方向，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，自覺(jué)履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

 

　　2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)界聲譽(yù)良好。

 

　　3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，自覺(jué)貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅(jiān)持依法治院、以德治院，善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

 

　　4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出。

 

　　5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，自覺(jué)弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛(ài)無(wú)疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

 

　　(二) 報(bào)名條件

 

　　1.學(xué)歷條件：具有醫(yī)藥學(xué)目錄下所屬專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(專(zhuān)業(yè)目錄參考2017年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄)

 

　　2.年齡條件：不限年齡。

 

　　3.職稱(chēng)條件：取得副高級(jí)及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)(不含基層衛(wèi)生高職)。

 

　　4.其他條件：具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，有領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷具體為：

 

　　(1)現(xiàn)任保山市第二人民醫(yī)院科室主任正職滿(mǎn)1周年(計(jì)算以2017年11月為截止時(shí)間)及以上的，現(xiàn)任的保山市第二人民醫(yī)院副院長(zhǎng)及以上職務(wù)的;

 

　　(2)現(xiàn)任隆陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任職務(wù)滿(mǎn)1周年(計(jì)算以2017年11月為截止時(shí)間)及以上的;

 

　　(3)現(xiàn)任國(guó)內(nèi)二級(jí)甲等及以上公立綜合醫(yī)院副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)，三級(jí)甲等公立綜合醫(yī)院科室副主任、主任及以上職務(wù)的。

 

　　5.現(xiàn)任或曾擔(dān)任過(guò)國(guó)內(nèi)三級(jí)甲等綜合醫(yī)院副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)參加報(bào)名的，可不受編制條件限制，免筆試，直接進(jìn)入業(yè)績(jī)加分及面試。

 

　　6.有下列情形者，不得報(bào)名：

 

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

 

　　(2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)的。

 

　　(3)近三年年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的。

 

　　(4)因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責(zé)任追究的;因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)紀(jì)律要求造成不良影響的。

 

　　(5)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　五、選聘程序

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　2017年12月7日在國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)、云南衛(wèi)生計(jì)生人才網(wǎng)、保山市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)、保山日?qǐng)?bào)、隆陽(yáng)電視臺(tái)、隆陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布選聘公告。

 

　　(二)組織報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2017年12月15日至2017年12月22日。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)辦公室(隆陽(yáng)區(qū)新華街167號(hào)隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)計(jì)和計(jì)劃生育局二樓)。

 

　　要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需提交資格和條件的證明材料(包括本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)加分證明材料的原件及復(fù)印件，當(dāng)?shù)匦l(wèi)計(jì)行政主管部門(mén)出具的報(bào)名者的工作簡(jiǎn)歷、任職證明、所在醫(yī)院的類(lèi)別和等級(jí)證明原件等);同時(shí)提交本人的廉政證明原件(黨員按所屬組織關(guān)系到紀(jì)檢機(jī)關(guān)出具，非黨員按干部管理權(quán)限由當(dāng)?shù)匦l(wèi)計(jì)行政主管部門(mén)的紀(jì)委出具);本人小2寸近期免冠正面白底彩色證件照2張及《隆陽(yáng)區(qū)公開(kāi)選聘保山市第二人民醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名登記表》(報(bào)名登記表可在網(wǎng)站自行下載或到隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)辦公室領(lǐng)取，報(bào)名表須經(jīng)本人簽字并加蓋單位印章)。

 

　　(三)資格復(fù)審

 

　　2017年12月23日至2017年12月26日，對(duì)應(yīng)聘人員提交的資格和條件證明材料進(jìn)行復(fù)審，如證明材料不足的，可要求應(yīng)聘報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)予以補(bǔ)充，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有按要求進(jìn)行補(bǔ)充的，不予通過(guò)資格復(fù)審，沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的人員不得參加選聘，通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員確定為筆試對(duì)象。筆試對(duì)象不得少于3人，否則取消此次公開(kāi)選聘。

 

　　(四)筆試

 

　　總分100分，采取集中閉卷的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括公立醫(yī)院改革政策、醫(yī)院管理知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)。

 

　　時(shí)間：2017年12月28日

 

　　地點(diǎn)：保山市隆陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓(隆陽(yáng)區(qū)新華街167號(hào))

 

　　(五)業(yè)績(jī)加分

 

　　對(duì)參加筆試的人員及免筆試人員進(jìn)行業(yè)績(jī)加分，具體加分方法如下：

 

　　1.工作考核加分

 

　　(1)現(xiàn)任保山市第二人民醫(yī)院科室主任正職職務(wù)的、現(xiàn)任隆陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)及街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任職務(wù)的，近三年(2014年、2015年、2016年)年度考核均為優(yōu)秀等次的加2分，兩年優(yōu)秀等次的加1分。

 

　　(2)現(xiàn)任保山市第二人民醫(yī)院副院長(zhǎng)及以上職務(wù)的，現(xiàn)任國(guó)內(nèi)二級(jí)甲等及以上公立綜合醫(yī)院副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)的，現(xiàn)任三級(jí)甲等公立綜合醫(yī)院科室副主任、主任及以上職務(wù)的，近三年(2014年、2015年、2016年)年度考核均為優(yōu)秀等次加3分，兩年優(yōu)秀等次加2分。

 

　　(3)曾任國(guó)內(nèi)三級(jí)甲等綜合醫(yī)院副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)職務(wù)的，離任此職務(wù)前三年年度考核均為優(yōu)秀等次加3分，兩年優(yōu)秀等次加2分。

 

　　注：工作考核加分需要提供組織或人社部門(mén)確認(rèn)的考核結(jié)果原件。

 

　　2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分

 

　　對(duì)個(gè)人在工作中獲得的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療管理、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)進(jìn)行加分，具體為：獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員加4分，獲得省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員加3分，獲得廳局(州市)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員加2分，獲得縣處級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員加1分。“表彰獎(jiǎng)勵(lì)”指獲得對(duì)應(yīng)級(jí)別黨政機(jī)關(guān)對(duì)個(gè)人的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，需提供獎(jiǎng)勵(lì)文件及證書(shū)，此加分項(xiàng)目不可重復(fù)加分，受到多重多次表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，以最高級(jí)別的表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分1次。

 

　　(六)確定面試人選

 

　　1.參加筆試的人員：按筆試成績(jī)加業(yè)績(jī)加分從高分到低分依次排列，取前5名為參加面試的對(duì)象(注：如參加筆試人數(shù)不足5名的全部進(jìn)入面試;若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同進(jìn)入面試)。

 

　　2.免筆試人員全部參加面試。

 

　　(七)面試

 

　　總分100分，面試釆取競(jìng)職演說(shuō)和專(zhuān)家組提問(wèn)答辯的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)管理、綜合協(xié)調(diào)、人際溝通及邏輯思維等能力，面試重點(diǎn)圍繞醫(yī)療衛(wèi)生體制改革政策、醫(yī)院管理及醫(yī)院任期發(fā)展目標(biāo)等方面。參加面試的人員要結(jié)合選聘崗位的職責(zé)，做好競(jìng)職演說(shuō)和專(zhuān)家組提問(wèn)答辯準(zhǔn)備，面試時(shí)間為30分鐘，其中：競(jìng)職演說(shuō)時(shí)間15分鐘，專(zhuān)家提問(wèn)答辯時(shí)間15分鐘。面試邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、保山市第二人民醫(yī)院職工代表等參與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

 

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

 

　　(八)綜合成績(jī)計(jì)算及確定考察對(duì)象

 

　　1.參加筆試人員的綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各計(jì)50%，再加業(yè)績(jī)加分計(jì)算出綜合成績(jī)，計(jì)算公式為：“綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%﹢業(yè)績(jī)加分+面試成績(jī)×50%”，計(jì)算按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行。

 

　　2.免筆試人員的綜合成績(jī)按面試成績(jī)加業(yè)績(jī)加分計(jì)算出綜合成績(jī)，計(jì)算公式為：“綜合成績(jī)=業(yè)績(jī)加分+面試成績(jī)”，計(jì)算按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行。

 

　　3.按綜合成績(jī)從高分到低分依次排列，確定考察對(duì)象3名進(jìn)行考察。(若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同進(jìn)入考察;若確定的考察對(duì)象出現(xiàn)自愿放棄等原因不能參加考察的，可按綜合成績(jī)高低順序進(jìn)行遞補(bǔ))。

 

　　(九)組織考察及擬聘決定

 

　　考察按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括：資格復(fù)審、政治品格、作風(fēng)品行、廉潔自律、身體健康、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、管理能力、職業(yè)精神和工作實(shí)績(jī)等情況。考察組本著實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確地作出評(píng)價(jià)，并將考核結(jié)果書(shū)面報(bào)隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)審核，再由隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)報(bào)中共隆陽(yáng)區(qū)委審定，確定1名擬聘人選。

 

　　(十)公示

 

　　對(duì)確定的擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)并查實(shí)擬聘人選有影響聘任情形的將不予聘任。經(jīng)隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)同意后，可進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　(十一)聘任

 

　　經(jīng)公示無(wú)影響聘任的，由隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)辦理聘任手續(xù)，聘期三年(含試用期一年)，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核繼續(xù)聘用的，由隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)解除試用期正式聘用。

 

　　六、特別說(shuō)明

 

　　(一)對(duì)本次公選產(chǎn)生的原享受科級(jí)待遇的保山市第二人民醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)，不再享受行政級(jí)別，納入隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理。

 

　　(二)新選聘的院長(zhǎng)在任期內(nèi)若出現(xiàn)失職、瀆職、違紀(jì)、違法等現(xiàn)象造成不良影響的，由隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)研究進(jìn)行解聘。

 

　　七、任期目標(biāo)管理

 

　　擬聘人員聘任后，按照相關(guān)規(guī)定組織制訂任期目標(biāo)，按規(guī)定程序簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)，建立激勵(lì)保障和監(jiān)督約束機(jī)制，實(shí)行年度考核和任期考核。

 

　　八、薪酬

 

　　保山市第二人民醫(yī)院院長(zhǎng)實(shí)行年薪制，年薪約25至40萬(wàn)元(稅前)，采用“底薪+績(jī)效考核”的模式，原則上不超過(guò)保山市第二人民醫(yī)院在崗職工年平均工資的3倍，每3年調(diào)整一次。院長(zhǎng)年薪與公立醫(yī)院目標(biāo)考核掛鉤，具體另行制定年薪制考核方案執(zhí)行。

 

　　九、紀(jì)律要求

 

　　(一)公開(kāi)選聘在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)格公示制度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　(二)選聘工作期間，在相關(guān)通知時(shí)限內(nèi)，未能按時(shí)到場(chǎng)或提交相關(guān)資料、完成相關(guān)工作的視為自動(dòng)放棄。

 

　　(三)參與選聘組織工作的所有工作人員，必須服從統(tǒng)一安排，認(rèn)真履職，廉潔自律。

 

　　(四)所有參加選聘人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律要求，違反相關(guān)紀(jì)律者，取消其選聘資格。

 

　　(五)嚴(yán)禁組織、煽動(dòng)采取非組織措施干擾院長(zhǎng)選聘工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對(duì)參與、組織、煽動(dòng)的人員予以嚴(yán)肅處理，涉及違法的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

　　(六)選聘工作期間，保山市第二人民醫(yī)院凍結(jié)人事關(guān)系，必須實(shí)施的“三重一大”事項(xiàng)，必須報(bào)隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)辦公室審批。

 

　　十、其他

 

　　(一)此方案由隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)研究決定。

 

　　(二)上述公開(kāi)選聘工作時(shí)間、地點(diǎn)等如有變動(dòng)的，將在原公告媒體另行發(fā)布公告或通知到本人。

 

　　(三)咨詢(xún)電話(huà)：0875—3037070(隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)辦公室)

 

　　(四)舉報(bào)電話(huà)：0875-2134492(隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì))

 

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　　隆陽(yáng)區(qū)公開(kāi)選聘保山市第二人民醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名登記表.docx

 

　　保山市隆陽(yáng)區(qū)公立醫(yī)院管理委員會(huì)辦公室

 

　　2017年12月7日