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      • 2018年上海閔行選拔儲備應(yīng)屆生30人公告

        來源:閔行區(qū)人力資源和社會保障局 2017-12-14 09:32:45

          2018年閔行選拔、儲備應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生30余人公告


          為貫徹落實閔行區(qū)委、區(qū)政府對人才工作的總體要求,推進人才強區(qū)戰(zhàn)略,2018年度閔行區(qū)面向部分高等院校公開招錄優(yōu)秀應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生30-40名。


          一、指導(dǎo)思想


          為樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀,通過選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生,有效配置人力資源,培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀人才,為閔行區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。


          二、選拔對象


          1、具有本市城鎮(zhèn)戶籍(上海生源),在本市以下高等院校:復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、華東理工大學(xué)、上海外國語大學(xué)、上海大學(xué)、東華大學(xué)、華東政法大學(xué)全日制本科及以上符合人才儲備計劃要求的,具備校優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部,作風(fēng)正派,組織能力強,熱愛基層工作,身體健康的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、以及本區(qū)生源至外省市高校就學(xué)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,或外省市生源在本市上述高校就學(xué)的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。


          2、招聘儲備人才的主要專業(yè):電子信息類、中文類、法學(xué)類、金融財會類、農(nóng)學(xué)類、工程類、物理化學(xué)及化工機械類、環(huán)境與安全類、其他。


          三、報名辦法和要求


          (一)報名辦法


          符合選拔條件的考生自行登陸閔行區(qū)招聘考試管理系統(tǒng)(http://www.ecloudexam.com/),填寫個人報名信息。


          網(wǎng)上報名時間:2017年12月11日(上午9:00)至2018年1月5日(下午16:00)


          政策咨詢:51518060,51518062


          準(zhǔn)考證打印時間:2018年3月上旬,具體時間另行通知


          考生可登陸考試報名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。


          報名實行個人承諾負(fù)責(zé)制。報考人員對提交的信息真實性負(fù)責(zé)并作出承諾,如因個人填報信息失真、不符合報考條件產(chǎn)生的影響,由報名者本人負(fù)責(zé)。


          四、考試方法


          (一)筆試


          筆試內(nèi)容:《綜合素質(zhì)能力測驗》(含《基本素質(zhì)測驗》、《綜合應(yīng)用能力》和閔行區(qū)情等)。


          筆試時間:擬定于2018年3月上旬(具體時間另行通知,報考人員屆時按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點參加考試。)


          參加考試時,必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。


          (二)面試


          考生根據(jù)筆試成績,按1∶3的比例由高分到低分進入面試。2018年4月完成面試工作。


          五、體檢和政審


          對筆試、面試合格的對象,按照擬錄取人數(shù)1∶1的比例進行體檢和政審。體檢和政審由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢合格后,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)區(qū)儲備人才的總體要求,由閔行區(qū)人力資源和社會保障局組織對考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品格和能力素質(zhì)等方面進行全面考察。


          六、鍛煉方式和培養(yǎng)方向


          被錄用的儲備人才經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后,納入?yún)^(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局制定的儲備人才培養(yǎng)計劃,在儲備期內(nèi)安排到基層一線及信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項目等部門掛職鍛煉。


          在基層鍛煉三年之后并經(jīng)考核合格,推薦到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。在基層鍛煉三年后考核不合格,由區(qū)人才服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。


          七、管理及待遇


          由區(qū)人才服務(wù)中心與考生簽訂儲備人才聘用合同,納入事業(yè)編制管理,聘期為三年(含見習(xí)期)。儲備人才在基層鍛煉期間,享受區(qū)級事業(yè)單位同類人員待遇,由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理并實施儲備期考核。


          儲備人才檔案、工資及社會保障等由區(qū)人才服務(wù)中心辦理。


          閔行區(qū)人力資源和社會保障局


          2017年12月9日

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