2017年貴州師范大學附屬中學招聘方案

來源：貴州人力資源社會保障網(wǎng) 2017-12-19 13:59:18

　　貴州師范大學附屬中學2017年新增人員公開招聘工作方案

　　貴州師范大學附屬中學始建于1901年，是貴州省首批省級示范性高中,全國首批科研興教示范基地，全國十五規(guī)劃重點課題實驗學校，全國學法研究名校，現(xiàn)代教育技術(shù)實驗學校,貴州省教師現(xiàn)代化教育實習基地。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、任人唯賢的原則；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　?。ㄈ﹫猿职葱柙O(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘8名事業(yè)單位正式編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州師范大學附屬中學2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　?。ǘ┳窦o守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　?。ㄋ模┚哂袘?yīng)聘崗位要求的學歷學位。

　　1.應(yīng)聘人員在大學本科及碩士研究生期間均同時取得學歷學位證書。

　　2.專業(yè)學科以貴州人力資源社會保障網(wǎng)—專題專欄—特色欄目—事業(yè)單位公開招聘—事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄公布為準(崗位有說明的除外）,國外學歷學位涉及的專業(yè)學科名稱參照相關(guān)專業(yè)學科認定。

　?。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上，35周歲以下。具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲；具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

　?。┥眢w健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　?。ㄆ撸┓蠎?yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　我校附屬中學2017年新增人員公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　1.報名時間、地點和方式。參加應(yīng)聘的人員應(yīng)于2017年12月25日至26日(每天上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)在貴州師范大學附屬中學辦公室（寶山北路199號）現(xiàn)場提交相關(guān)證明材料進行審核，審核符合報名條件的提交報名表、繳納報名費并領(lǐng)取準考證。

　　現(xiàn)場報名需要提供的證明材料包括：

　?。?）個人簡歷，《貴州師范大學附屬中學2017年新增人員公開招聘報名表》（見附件2）；

　?。?）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件 1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件 2份；

　?。?）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復印件 1 份；

　?。?）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

　?。?）在職人員需提供所在單位同意報考的證明（事業(yè)單位、公務(wù)員須經(jīng)當?shù)刂鞴懿块T同意，各類企業(yè)單位人員須經(jīng)所在單位人事部門同意）。

　　2．報名要求：

　?。?）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

　?。?）報名時應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報名和填寫相關(guān)信息；如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人對相關(guān)信息負責。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由應(yīng)聘人員本人負責。

　　3．報名費用：資格審查通過的人員每人交報名費 100 元。

　　（二）資格審查

　　由貴州師范大學附屬中學2017年公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行初審。初審合格的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學人力資源網(wǎng)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┕P試

　　各崗位初審合格人數(shù)與本崗位計劃招聘人數(shù)的比例未達到3：1的，按實際報名人數(shù)開考。

　　筆試按招聘崗位分類進行。專業(yè)技術(shù)人員崗位的筆試內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)知識兩個部分，公共知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

　　筆試成績分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學人力資源網(wǎng)上公布。

　?。ㄋ模┟嬖?/p>

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。各崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)的比例未達到1：3的，應(yīng)聘人員筆試成績須達到60分（含60分）以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。

　　進入面試的人員名單分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州師范大學人力資源網(wǎng)上公布。

　　面試主要測試專業(yè)能力、實踐能力和崗位適應(yīng)性（面試時間、地點和面試方式另行通知）。

　　筆試和面試成績分別按40%和60%進行積分計算總成績。各崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例達到1：3的，按總成績從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單；各崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例未達到1：3的，面試成績須達到70分以上方可按規(guī)定比例進入體檢環(huán)節(jié)。

　　（五）體檢

　　面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

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　　1.對體檢合格的人員，由貴州師范大學附屬中學2017年公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對其應(yīng)聘資格、條件等進行復查，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等情況組織考察（考核）。

　　2.在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察（考核）不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消擬聘用資格：

　?。?）現(xiàn)役軍人及未畢業(yè)（2019屆及以后畢業(yè)）的在校學生。

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。

　?。?）受到過黨紀、政紀處分或在近三年的單位年度考核中曾被評定過“不合格”等次的人員。

　?。?）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　?。?）在應(yīng)聘過程中提供虛假材料、信息或隱瞞有關(guān)情況的；