為進一步加強我省高校人才隊伍建設，切實吸引一批學歷層次高、專業(yè)知識強的急需、緊缺人才充實到教師隊伍中，有效改善山西工程職業(yè)技術學院人才隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)精神及事業(yè)單位人員招聘相關精神，制定本方案。

 

　　一、指導思想

 

　　認真貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以優(yōu)化高校教師隊伍結構、提高教師隊伍整體素質(zhì)為目標，積極深化高校人事制度改革，落實高校用人自主權，努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制，為我省高等教育事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省經(jīng)濟、社會發(fā)展提供智力支持。

 

　　二、招聘原則

 

　　1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

 

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　3.堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則;

 

　　4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

 

　　5.堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

 

　　三、招聘對象及條件

 

　　(一)招聘對象

 

　　1、2017、2018屆未就業(yè)的全國重點院校全日制碩士研究生。

 

　　2、博士研究生。

 

　　(二)招聘條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

 

　　2、博士研究生年齡一般不超過40周歲(1976年12月17日以后)

 

　　3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

 

　　4、適應崗位要求的身體條件;

 

　　5、具備崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)及其他相關條件要求。

 

　　四、招聘崗位及計劃安排

 

　　招聘崗位為專技崗位，招聘計劃16名。具體招聘崗位及相關資格條件見下表。見附件

 

　　五、招聘時間

 

　　時間：2017年12月18日(北京)13：00-17：00

 

　　2017年12月22日(上海)13：00-17：00

 

　　地點：北京：北京航空航天大學

 

　　上海：上海交通大學

 

　　六、招聘程序

 

　　1、信息發(fā)布

 

　　招聘方案已經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準，在學校官網(wǎng)或招聘專場發(fā)布招聘信息。

 

　　2、報名方式

 

　　現(xiàn)場報名。報名時需要提交以下材料：

 

　　(1)身份證原件及復印件;

 

　　(2)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，本科和研究生階段的學習成績單、學歷、學位證書原件及復印件;

 

　　(3)個人自薦材料，主要科研成果、獲獎證書及復印件等;

 

　　(4)《山西工程職業(yè)技術學院2018年專項招聘報名表》

 

　　3、資格審查

 

　　現(xiàn)場組織資格審核。

 

　　4、招聘方式

 

　　學校組成5人及以上專家組在高層次人才集聚地區(qū)或單位現(xiàn)場組織實施招聘。

 

　　碩士研究生崗位資格審查合格人數(shù)不達5人，采取初審、考核方式進行。初審內(nèi)容主要以專業(yè)急需、科研能力、學術水平為主。經(jīng)初審合格，直接進行考核?？己藘?nèi)容主要以考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數(shù)達5人及以上，應在考核前再增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績的60%。

 

　　博士研究生崗位可直接采取考核的方式進行。

 

　　招聘單位根據(jù)招聘考核結果或綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

 

　　5、體檢、考察

 

　　體檢、考察人員由學校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)學校同意，在另一醫(yī)療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。

 

　　體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)中的有關要求進行考察?？疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不再遞補。

 

　　6、確定擬聘人員并公示

 

　　根據(jù)體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經(jīng)學校領導集體研究通過后，在本單位公示，公示期滿無異議后，報省教育廳審核并公示。

 

　　7、辦理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報省人社廳批復，批復后確定為聘用人員，由單位人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。

 

　　七、工作紀律

 

　　1、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

 

　　2、嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　3、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。

 

　　4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　八、組織領導

 

　　本次招聘在省人社廳、省教育廳指導、監(jiān)督下進行，成立由學校主要領導任組長的招聘工作領導組及領導組辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘工作的組織實施。

 

　　九、聯(lián)系方式

 

　　招聘人：王老師、常老師

 

　　聯(lián)系電話：0351—3350560、0351—3350023

 

　　郵 箱：sxgyrsc@163.com

 

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