為進(jìn)一步加強(qiáng)我省高校人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)吸引一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識強(qiáng)的急需、緊缺人才充實(shí)到教師隊(duì)伍中，有效改善太原工業(yè)學(xué)院人才隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)精神及事業(yè)單位人員招聘相關(guān)精神，制定本方案。

 

　　一、指導(dǎo)思想

 

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，以優(yōu)化高校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，積極深化高校人事制度改革，落實(shí)高校用人自主權(quán)，努力探索、完善教師隊(duì)伍補(bǔ)充和公開招聘新機(jī)制，為我省高等教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供智力支持。

 

　　二、招聘原則

 

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

 

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

 

　　3.堅(jiān)持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;

 

　　4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

 

　　5.堅(jiān)持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

 

　　三、招聘對象及條件

 

　　(一)招聘對象

 

　　1、2017、2018屆未就業(yè)的全國重點(diǎn)院校全日制碩士研究生。

 

　　2、博士研究生。

 

　　(二)招聘條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;

 

　　2、博士研究生年齡一般不超過40周歲(1976年12月18日以后出生);

 

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神;

 

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　5、具備崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求。

 

　　四、招聘崗位及計(jì)劃安排

 

　　招聘崗位為專技崗位，招聘計(jì)劃20名。具體招聘崗位及相關(guān)資格條件見《2018年專項(xiàng)招聘工作人員計(jì)劃表》(見附件1)。

 

　　五、招聘時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　2017年12月18日下午13:00—17:00 北京航空航天大學(xué)體育館進(jìn)行專項(xiàng)招聘。

 

　　博士研究生全年招聘。

 

　　六、招聘程序

 

　　1、信息發(fā)布

 

　　招聘方案經(jīng)省教育廳審核、省人社廳備案、批復(fù)后，在學(xué)院及相關(guān)高校網(wǎng)站或招聘專場發(fā)布招聘信息。

 

　　2、報(bào)名方式

 

　　在北京相關(guān)高校組織現(xiàn)場報(bào)名。

 

　　報(bào)名時(shí)所需證件：《太原工業(yè)學(xué)院2018年赴北京專項(xiàng)招聘報(bào)名表》(見附件2)、身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，研究生階段的學(xué)習(xí)成績單、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，個(gè)人自薦材料，主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書等。

 

　　3、資格審查

 

　　招聘單位現(xiàn)場組織資格審核。

 

　　4、招聘方式

 

　　招聘單位組成5人及以上專家組具體負(fù)責(zé)在現(xiàn)場組織實(shí)施招聘。

 

　　碩士研究生崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5人，采取初審，考核方式進(jìn)行。初審內(nèi)容主要以專業(yè)急需、科研能力、學(xué)術(shù)水平為主。經(jīng)初審合格，直接進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。碩士研究生同崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5人及以上，在考核前再增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績的60%。

 

　　博士研究生崗位的招聘，采取初審和考核的形式進(jìn)行，初審內(nèi)容主要以專業(yè)急需、科研能力、學(xué)術(shù)水平為主，經(jīng)初審合格，直接進(jìn)行考核。考核內(nèi)容主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主。

 

　　招聘單位根據(jù)招聘考核結(jié)果或綜合成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

 

　　5、體檢、考察

 

　　體檢、考察人員由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)校同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　體檢合格人員按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)中的有關(guān)要求進(jìn)行考察?？疾觳缓细袢藛T空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　6、確定擬聘人員并公示

 

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在本單位公示，公示期滿無異議后，報(bào)省教育廳審核并公示。

 

　　7、辦理聘用手續(xù)

 

　　公示期滿后，省教育廳將擬聘人員名單報(bào)省人社廳批復(fù)，批復(fù)后確定為聘用人員，由單位人事部門按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員如有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。

 

　　七、工作紀(jì)律

 

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

 

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對違反規(guī)定者，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　3、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

 

　　4、公開招聘工作由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

 

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次招聘在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行，成立由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

 

　　聯(lián)系人：趙老師

 

　　聯(lián)系電話：0351-3566069 13653681677

 

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