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      • 2018年廣西百色凌云縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告

        來(lái)源:百色人才網(wǎng) 2017-12-22 09:48:39

          凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人員)招聘工作方案


          為做好我縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人員)招聘工作,引進(jìn)優(yōu)秀人才,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展,根據(jù)百色市人力資源和社會(huì)保障局工作計(jì)劃和安排,結(jié)合我縣實(shí)際,特制定如下招聘工作方案。


          一、招聘對(duì)象基本條件


          (一)熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。


          (二)18-35周歲的往、應(yīng)屆高校畢業(yè)生,要求具有全日制本科及以上學(xué)歷,且具有學(xué)士學(xué)位證書(shū)。


          (三)應(yīng)聘人員除具以上基本條件外,還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件。


          二、招聘職位和人數(shù)


          本次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,共 15 名詳見(jiàn)《凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人員)計(jì)劃表》。


          三、招聘程序


          (一)報(bào)名和資格審查(時(shí)間待定)


          1.經(jīng)市人社局同意,參加各級(jí)各類(lèi)雙選會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。


          2.提供材料:應(yīng)聘人員本人簡(jiǎn)歷(已婚者附配偶、子女家庭情況)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)等證件以及招聘崗位有其他要求的材料。


          所提供的材料均為原件,同時(shí)提供復(fù)印件各一份。


          3.通過(guò)對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審核、審查,初步確定面試人選。


          (二)面試(時(shí)間待定)


          1、資格審核:面試前5天,要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核


          2、經(jīng)資格審核合格人員全部進(jìn)入面試,招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的,如需開(kāi)展面試須報(bào)市人社局審批后方能開(kāi)考。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,內(nèi)容包括邏輯思維能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試成績(jī)?yōu)?00分,對(duì)招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不到1:3比例的面試人員,面試成績(jī)要達(dá)到70分(含70分),才能有資格進(jìn)入下一個(gè)程序。


          (三)體檢、考核與聘用


          1.體檢


          根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定體檢人選,如果出現(xiàn)一個(gè)崗位因面試成績(jī)相同而進(jìn)入體檢的人數(shù)超過(guò)1:1的,以面試成績(jī)測(cè)評(píng)中的綜合分析能力得分高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。由凌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢人選到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人自負(fù),體檢中發(fā)現(xiàn)不合格的,不予聘用,從同崗位中按面試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。


          2. 考核


          由考察組對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。有考核不合核者,從同崗位中按面試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。


          3. 聘用


          體檢、考核合格人選作為擬聘人員在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示無(wú)異議的,報(bào)縣編委會(huì)和市人社局審批后辦理聘用手續(xù)。


          四、紀(jì)律與監(jiān)督


          (一)本次招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。


          (二)嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員,按照有關(guān)規(guī)定處理。


          附:《凌云縣2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員(具有學(xué)士以上學(xué)位、專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人員)計(jì)劃表》。


          凌云縣人力資源和社會(huì)保障局


          2018年12月18日

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