為聚力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，助推吉利加快建設(shè)“產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體、生態(tài)宜居的濱水城市洛北組團(tuán)”，全力打造中西部最大的現(xiàn)代高端石化產(chǎn)業(yè)區(qū)、河南省城鄉(xiāng)一體化發(fā)展先行區(qū)、黃河中下游最具特色的濕地生態(tài)示范區(qū)，我區(qū)決定用三年時(shí)間實(shí)施“百名英才引進(jìn)計(jì)劃”。2017年，面向社會公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才、“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生合計(jì)30名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍和對象

　　全日制普通高校博士研究生、碩士研究生，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)博士研究生、碩士研究生。

　　“雙一流”建設(shè)高校（名單詳見附件1）的全日制本科畢業(yè)生。不含高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)，或分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　具體引進(jìn)計(jì)劃詳見本公告后附的《吉利區(qū)2017年引進(jìn)高層次專業(yè)人才計(jì)劃表》。

　　三、報(bào)名資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排。

　　3、必須取得報(bào)名所用專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書。

　　4、博士研究生年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

　　5、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1、吉利區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　2、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　3、曾被開除公職或?qū)W籍的人員。

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　5、曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。

　　6、在讀全日制博士、碩士研究生。

　　7、國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、引進(jìn)程序

　　引進(jìn)工作在吉利區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由吉利區(qū)百名英才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。引進(jìn)工作按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2018年1月3日17:00，報(bào)名時(shí)間以接收電子郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名所需資料請按要求發(fā)送至jlqrcyj@163.com，郵件名為“崗位代碼+專業(yè)+姓名+學(xué)歷”。

　　3、報(bào)名資料及有關(guān)要求：報(bào)名人員請登錄吉利黨建網(wǎng)（www.lyjldjw.gov.cn）下載《吉利區(qū)2017年引進(jìn)高層次專業(yè)人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），按照填表說明如實(shí)填寫報(bào)名信息；登陸學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）下載《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（PDF電子版）；海外留學(xué)博士研究生、碩士研究生準(zhǔn)備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（PDF電子版）。以上所需資料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件須命名為“崗位代碼+專業(yè)+姓名+學(xué)歷”。

　　報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名郵件后1日內(nèi)，未收到郵箱自動回復(fù)提示的，請及時(shí)通過咨詢電話聯(lián)系。

　　報(bào)名人員須持有效期內(nèi)的第二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與測試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　（二）資格審查

　　資格審查貫穿此次人才引進(jìn)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的或弄虛作假、提供不實(shí)資料的，即取消其資格。

　　1、初審（2018年1月4日至1月8日）。2018年1月9日在吉利黨建網(wǎng)（www.lyjldjw.gov.cn）或吉利區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.jili.gov.cn）公布《洛陽市吉利區(qū)2017年引進(jìn)高層次專業(yè)人才資格初審?fù)ㄟ^人員名單》，請各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

　　2、復(fù)審。參加復(fù)審人員請按吉利黨建網(wǎng)或吉利區(qū)人民政府網(wǎng)站公布的《洛陽市吉利區(qū)2017年引進(jìn)高層次專業(yè)人才資格復(fù)審公告》要求參加資格復(fù)審，本人不到場參加復(fù)審的視為自動放棄。

　　3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的人員在復(fù)審?fù)ㄟ^后登陸個(gè)人報(bào)名郵箱下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證是參加測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補(bǔ)，建議考生多打印幾份備用。

　?。ㄈy試

　　測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。測試滿分100分，低于75分的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)試人員請按要求持身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加測試。未按要求參加測試者，視為自動放棄。

　　來參加測試的人員每人補(bǔ)助餐宿費(fèi)600元，測試結(jié)束憑準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取。

　?。ㄋ模w檢考察

　　按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1比例(最后一名成績并列者一并進(jìn)入)確定體檢考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄?？疾觳扇彶闄n案、走訪座談、函調(diào)等方式進(jìn)行。

　　因體檢考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按測試成績從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員體檢跟進(jìn)進(jìn)行。

　　擬引進(jìn)人員在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書》，不同意簽訂的視為自愿放棄。

　　（五）公示

　　擬引進(jìn)人員在吉利黨建網(wǎng)和吉利區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

　?。┢赣?/p>

　　經(jīng)公示無異議后，吉利區(qū)百名英才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請吉利區(qū)委常委會研究確定人選。經(jīng)研究確定引進(jìn)的人才，由吉利區(qū)編制、人事、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　五、相關(guān)待遇

　　1、引進(jìn)人才使用全額撥款人才專項(xiàng)事業(yè)編制。表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先提拔重用。

　　2、最低服務(wù)期內(nèi)，考核等次為合格及以上的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生（按報(bào)名所用專業(yè)對應(yīng)學(xué)歷層次享受相應(yīng)生活補(bǔ)貼）分別享受每年2萬、1.5萬、1萬元生活補(bǔ)貼。

　　3、配偶愿意一同來吉利工作的，按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作，暫時(shí)無法安排的，用人單位可按照不低于吉利區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放一年的生活補(bǔ)貼。

　　4、引進(jìn)人才的子女可在吉利區(qū)全區(qū)范圍內(nèi)自由擇校就讀。

　　5、為引進(jìn)人才辦理或接轉(zhuǎn)社會保險(xiǎn)和住房公積金關(guān)系。

　　6、每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢，嚴(yán)格落實(shí)休假制度。

　　六、管理措施

　　本次引進(jìn)的人員試用期為一年。試用期滿，考核不合格的，解除聘用合同。

　　引進(jìn)人才的最低服務(wù)期為2年（從到崗之日起計(jì)算）。在最低服務(wù)期內(nèi)，引進(jìn)的人才不得申請調(diào)離吉利區(qū)。

　　七、信息發(fā)布

　　吉利黨建網(wǎng)和吉利區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次人才引進(jìn)工作的指定平臺，有關(guān)人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。由于個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。

　　本《公告》未盡事宜，由吉利區(qū)百名英才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0379-62907102,0379-62907103。監(jiān)督電話：0379-66921959。咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

　　附件：

　　1、“雙一流”建設(shè)高校名單

　　2、吉利區(qū)2017年引進(jìn)高層次專業(yè)人才計(jì)劃表

　　3、吉利區(qū)2017年引進(jìn)高層次專業(yè)人才報(bào)名表

　　洛陽市吉利區(qū)百名英才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年12月21日