2017年天津市寧河區(qū)環(huán)保局公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員方案

　　為落實(shí)《天津市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市環(huán)保局?jǐn)M定的天津市環(huán)保專職網(wǎng)格員管理辦法的通知》(津政辦發(fā)〔2016〕100號(hào))，進(jìn)一步充實(shí)網(wǎng)格化管理工作力量，做好各鎮(zhèn)、園區(qū)環(huán)境保護(hù)工作，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘環(huán)保專職網(wǎng)格員61名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘崗位及數(shù)量

　　寧河區(qū)所屬14個(gè)鎮(zhèn)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、貿(mào)易開(kāi)發(fā)區(qū)、七里海管委會(huì)共計(jì)招錄61名環(huán)保專職網(wǎng)格員：

　　崗位一，44名，適合男性工作(從事外出巡查檢查、夜間巡查等工作);

　　崗位二，17名，適合女性工作(從事固定點(diǎn)位駐守等工作，)。

　　二、招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷的社會(huì)人員及應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和保密意識(shí);

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年12月26至1999年12月26日期間出生);

　　4、具有寧河區(qū)戶口;

　　5、熱愛(ài)環(huán)境保護(hù)工作，具有較強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

　　6、身體健康，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　7、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

　　1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分的;

　　4、曾被辭退或開(kāi)除公職的;

　　5、道德敗壞，有不良行為，受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

　　6、在讀的尚未取得畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生;

　　7、現(xiàn)役軍人;

　　8、其他不宜從事招聘崗位工作的。

　　四、崗位職責(zé)

　　環(huán)保專職網(wǎng)格員參與轄區(qū)污染源底數(shù)及變化情況調(diào)查、落實(shí)轄區(qū)污染防治措施的相應(yīng)工作;通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡查方式，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)各類污染問(wèn)題并協(xié)調(diào)處置;按要求填寫(xiě)巡查臺(tái)賬和污染源信息;配合各級(jí)環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法人員或鎮(zhèn)、園區(qū)綜合執(zhí)法人員開(kāi)展環(huán)境執(zhí)法工作;參與轄區(qū)污染防治宣傳工作;參與轄區(qū)重污染天氣預(yù)警與應(yīng)急和水污染事故應(yīng)急工作;做好各鎮(zhèn)、園區(qū)交辦的其它環(huán)境保護(hù)工作。

　　五、薪酬待遇

　　確定聘用后與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同(派遣制)，工資待遇：執(zhí)行天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)。

　　六、招聘程序

　　考生須關(guān)注“寧河人才”微信公眾號(hào)，招聘過(guò)程中的各類通知在此公眾號(hào)發(fā)布。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2017年12月26 日至2018年1月1 日在北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務(wù)中心(www.tjtalents.com.cn)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　本次考試報(bào)名與繳納考試考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心(www.tjtalents.com.cn)

　　報(bào)名時(shí)間：2018年1月2日9:00至2018年1月6 日16:00

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)后的24小時(shí)內(nèi)查詢資格審核結(jié)果，通過(guò)審核的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(三)筆試

　　筆試按職位需求人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:1的比例開(kāi)考。

　　筆試考試委托專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)試》，筆試成績(jī)?yōu)?00分制。

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2018年1月2日9:00至2018年1月7日16:00

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2018年1月10日9:00至2018年1月12日16:00

　　筆試時(shí)間：2018年1月13日9:00-11:00，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2018年1月19日9:00

　　(四)資格復(fù)審與面試

　　筆試結(jié)束后，以筆試成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)之比1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。

　　對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試人員應(yīng)提交身份證、戶口本、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和崗位需要的其他證書(shū)的掃描件發(fā)至指定郵箱。資格復(fù)審不合格取消進(jìn)入體檢資格，因?yàn)橘Y格復(fù)審不合格和自動(dòng)放棄原因產(chǎn)生的職位空缺可從本崗位按筆試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)進(jìn)入面試，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。未按時(shí)參加資格復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審的具體方式、時(shí)間在“寧河人才”微信公眾號(hào)通知。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分。

　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。

　　(五)體檢與考察

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，可根據(jù)需要，依據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　(六)公示、聘用

　　區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單并在北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)進(jìn)行公示。

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同(派遣制)。

　　聘用人員工作地點(diǎn)分配遵循以下原則：

　　崗位一和崗位二為同一屬性崗位，以上兩個(gè)崗位擬聘用人員進(jìn)行合并后重新排列順序，按總成績(jī)由高到低，優(yōu)先選擇崗位地點(diǎn)，成績(jī)并列者抽簽決定選擇順序。崗位三按上述辦法進(jìn)行崗位地點(diǎn)選擇。

　　七、特別提示

　　此次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚪秶怨鏋闇?zhǔn)。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕!

　　報(bào)名咨詢電話：69597506

　　監(jiān)督電話：69597506

　　附件：2017年天津市寧河區(qū)環(huán)保局公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員職位表

　　天津市寧河區(qū)環(huán)境保護(hù)局

　　2017年12月8日