2017年黑龍江雞西市接待辦所屬事業(yè)單位招聘公告

來源：雞西人社局 2017-12-27 13:28:53

　　雞西市接待辦所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，擬為雞西市接待辦所屬市專家接待中心、市興凱湖賓館面向社會(huì)公開招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　具體招聘崗位、招聘條件等詳見《雞西市接待辦所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德，需要政審，本人及直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系政治歷史清白；

　?。ㄋ模┠挲g35周歲以下、18周歲以上（1983年1月4日至2000年1月3日之間出生）；

　　（五）身體健康，體貌端正，具備崗位要求的身體條件；

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧膰页姓J(rèn)的學(xué)歷、專業(yè)、技能及其他條件；

　?。ㄆ撸┚哂须u西戶籍（農(nóng)墾、森工系統(tǒng)除外）；

　?。ò耍┓恼衅竼挝粚?duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員；

　?。ǘ┍婚_出公職的人員；

　　（三）在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于報(bào)名時(shí)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料。

　　參加雞西市服務(wù)基層項(xiàng)目期滿且考察合格的高校畢業(yè)生，以及從雞西市應(yīng)征入伍服滿義務(wù)兵役退伍的高校畢業(yè)生均可報(bào)考，并享受雞政辦發(fā)〔2014〕21號(hào)文件規(guī)定的加分政策。本公告中的“項(xiàng)目生”，是指在雞西市參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”（不含“村村大學(xué)生培養(yǎng)人員”）服務(wù)期滿且考察合格的普通高等院校畢業(yè)生，以及在雞西市城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年且經(jīng)考察合格的高校畢業(yè)生（簡稱“項(xiàng)目生”）。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。報(bào)名時(shí)未提供“項(xiàng)目生”主管部門出具的相關(guān)證明材料，則不能享受相關(guān)政策。

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用到該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員必須親自到現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；同時(shí)測量身高。

　　2.資格審查

　　報(bào)名人員應(yīng)提交如下材料：

　?。?）《雞西市接待辦所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一份，近期同版一寸藍(lán)底免冠照片3張；

　?。?）二代身份證原件及復(fù)印件各一份；

　　（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份；

　?。?）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）上通過學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”一份；

　　（5）非在職人員需提供檔案保管部門出具的檔案保管證明（原件）；在職人員需提供單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章的單位同意報(bào)考證明，有主管部門的需加蓋主管部門公章（原件）；

　?。?）本人現(xiàn)場簽字的《報(bào)考人員誠信承諾書》（附件3）一份；

　　（7）市級(jí)“項(xiàng)目生”主管部門出具的相關(guān)證明材料原件。

　　（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2018年1月4日-5日（上午9:00-11:00，下午14:00-16:30）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：雞西市人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室（雞西市雞冠區(qū)和平北大街141號(hào)）。

　?。ㄈ┛紕?wù)費(fèi)用

　　筆試報(bào)名費(fèi)105元,面試考務(wù)費(fèi)100元,體檢費(fèi)按照醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用繳納。

　?。ㄋ模┛荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)

　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)以“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公布的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　?。ㄎ澹┳⒁馐马?xiàng)

　　1.本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過報(bào)名資格審核后，無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，一經(jīng)查實(shí)即計(jì)入我市事業(yè)單位報(bào)考誠信檔案。

　　2.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例需達(dá)到3：1，低于該比例的原則上相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位，報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員可選擇報(bào)考其他符合條件的崗位；特殊崗位經(jīng)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例開考。

　　3.本公告中關(guān)于年齡、學(xué)歷、資格、戶籍等期限的計(jì)算截止時(shí)間為2018年1月4日（含當(dāng)日）。

　　4.報(bào)名后的各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié)，均以“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”通知為準(zhǔn)，不再以其他方式通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢信息，以免影響考試。

　　四、招聘程序和方法

　　招聘工作采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試

　　雞西市專家接待中心餐飲部管理人員筆試科目為《餐飲管理知識(shí)與接待禮儀》，其他崗位筆試科目為《接待常識(shí)與接待禮儀》。

　　2.筆試成績計(jì)算

　　筆試成績=筆試科目成績+政策性加分

　　3.筆試合格分?jǐn)?shù)線確定

　　為保證聘用人員的基本素質(zhì)，招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)考人員分?jǐn)?shù)總體狀況研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　4.筆試成績公示

　　筆試成績?cè)?ldquo;雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公示。

　　（二）面試人選確定

　　面試人選根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選；若擬進(jìn)入面試末位人選成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量；若擬進(jìn)入面試人選不足3:1的，由招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。擬進(jìn)入面試人選名單在“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公示3個(gè)工作日。

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　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，面試成績低于60分者，不得進(jìn)入招聘工作的下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┛荚嚳偝煽冇?jì)算

　　考試總成績按百分計(jì)，計(jì)算公式為：

　　考試總成績=筆試成績+面試成績

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選。若考試總成績相同，依次以筆試成績、筆試試題的分值權(quán)重從高分到低分順序確定體檢和考察人選。

　　1.體檢由雞西市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　2.考察工作由用人單位在雞西市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行。

　　體檢或考察不合格者，不予聘用。

　　六、公示和聘用

　　1.根據(jù)考試成績、體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人選，統(tǒng)一在“雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”進(jìn)行公示，無異議者，按照程序辦理聘用手續(xù)。