2018年安徽滁州明光市人民法院招聘公告
因?qū)張?zhí)工作需要，經(jīng)院黨組研究，明光市人民法院擬面向社會公開招聘5名聘用制司法輔助人員(書記員)?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
1、政治條件：具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，沒有受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰;
2、年齡條件：20周歲至28周歲 (1989年12月30日至1997年12月30日期間出生);
3、身體條件：身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無色弱;
4、學(xué)歷條件：具備大專及以上學(xué)歷，掌握計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識，會熟練操作計(jì)算機(jī)。
在明光市有穩(wěn)定住所者優(yōu)先考慮。
二、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、現(xiàn)役軍人;
3、受過刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;
4、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職的;
5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
6、直系親屬被判處死刑者;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查或被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬從事危害國家安全活動(dòng)的;
7、其他不得聘用為司法機(jī)關(guān)工作人員的情形。
三、招聘程序與方法
本次招聘工作在明光市人民法院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由政治處具體組織實(shí)施，主要按照報(bào)名、測試、面試、體檢、考察、錄用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
本次招聘工作實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場資格審查相結(jié)合。
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：報(bào)名人員需如實(shí)填寫《明光市人民法院招聘聘用司法輔助人員報(bào)名表》(自行下載填寫完整)，并將身份證(正反面)、畢業(yè)證書、戶口本(所有家庭成員頁)掃描或拍照，發(fā)至明光市人民法院政治處郵箱mgfyzzc@163.com。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間自2017年12月30日8:00開始截至2018年1月10日上午12:00。
2、現(xiàn)場資格審查要求：網(wǎng)絡(luò)初審合格的報(bào)名人員名單將于2018年1月10日下午在明光市人民法院網(wǎng)站上公布，初審合格人員于2018年1月11日(上午8:30-11:30;下午14:30-16:30)攜帶報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及所有證件復(fù)印件2份和近期1寸免冠照片4張，到明光市人民法院(明光市龍山路東段40號)主樓二樓大廳現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。有工作單位或已與其他單位建立(簽訂)勞動(dòng)關(guān)系(合同)的人員，應(yīng)出具單位同意應(yīng)聘證明。對弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，逾期未現(xiàn)場報(bào)名者，視為放棄。
3、每位應(yīng)聘人員必須本人到現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托報(bào)名。
應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人真實(shí)情況、應(yīng)聘條件相一致，凡弄虛作假雖通過資格審查，但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證安排：考生憑準(zhǔn)考證進(jìn)行測試、面試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行在明光市人民法院網(wǎng)站上通知，請各位報(bào)考人員實(shí)時(shí)關(guān)注，按期由本人領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。
(二)測試
1、測試時(shí)間：具體測試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在準(zhǔn)考證上注明，請各位報(bào)考人員認(rèn)真閱讀，未按時(shí)參加測試者，視為自動(dòng)放棄。
2、技能測試內(nèi)容及評分：
招聘書記員分兩項(xiàng)進(jìn)行技能測試，即計(jì)算機(jī)中文錄入和聽打記錄。
評分標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)算機(jī)中文錄入以準(zhǔn)確率和速度進(jìn)行評分;聽打以記錄能力進(jìn)行評分。
成績計(jì)算：計(jì)算機(jī)中文錄入和聽打分別按總分(100分)的30%計(jì)分。
3、面試
依測試成績，分別按1：1.5的比例確定面試人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，面試主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)、邏輯思維能力、綜合分析問題、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力和儀表舉止等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
成績計(jì)算：按總分(100分)的40%計(jì)分。
四、體檢與考察
體檢人選按我院實(shí)際招聘人數(shù)從高分到低分確定體檢人選名單，體檢實(shí)施后，因身體不合格或其他原因出現(xiàn)體檢人選缺額時(shí)，按考試總成績高低順序等額遞補(bǔ)。體檢內(nèi)容按常規(guī)入職體檢項(xiàng)目進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
考察主要了解被聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及社會表現(xiàn)等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學(xué)校、聽取公安機(jī)關(guān)、居民委員會的意見，全面準(zhǔn)確把握招聘人員的情況。
五、聘用及待遇
考察合格后，由明光法院黨組研究決定錄用人員，依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，與錄用人員正式簽訂《勞動(dòng)合同書》，勞動(dòng)合同一年一簽，在聘用期內(nèi)違紀(jì)違法的，可隨時(shí)解聘。其中試用期為2個(gè)月，在試用期間經(jīng)培訓(xùn)不能勝任工作的，解除合同。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
聘用人員工資待遇按明光法院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián) 系 人：黃加兵 李瓊
聯(lián)系電話：0550-8132610、0550-8132614
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明光市人民法院招聘聘用司法輔助人員報(bào)名表（未發(fā)布）
