2018年湖南郴州資興國(guó)土資源局二級(jí)事業(yè)單位面向市國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位選聘公告
為逐步解決市國(guó)土資源局混編混崗問(wèn)題，根據(jù)資興市委編委會(huì)2017年第三次會(huì)議紀(jì)要等有關(guān)文件精神，經(jīng)市選拔與調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向市國(guó)土資源局所屬事業(yè)單位開(kāi)展公開(kāi)選聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘計(jì)劃
?。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)考試考核的方式選聘市國(guó)土資源局二級(jí)事業(yè)單位工作人員13人
1.面向原城區(qū)國(guó)土資源分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所（村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所）全額撥款事業(yè)編制在編人員、已完成崗位設(shè)置聘用人員并現(xiàn)已在局機(jī)關(guān)或二級(jí)事業(yè)單位在崗人員中（不含因工作需要借用人員）選聘10人。
2.面向原城區(qū)國(guó)土資源分局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所（村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、不動(dòng)產(chǎn)登記所）全額撥款事業(yè)編制在編人員、已完成崗位設(shè)置聘用的在崗人員中選聘3人。
?。ǘ┩ㄟ^(guò)考試考核的方式選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所工作人員10人
面向市國(guó)土資源局二級(jí)事業(yè)單位自收自支事業(yè)編制工作人員選聘10人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所（村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、不動(dòng)產(chǎn)登記所）。按照自愿原則，優(yōu)先從已在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）國(guó)土資源所工作的二級(jí)事業(yè)單位自收自支編制人員中選聘。
二、選聘的程序和方法
本次選聘按個(gè)人報(bào)名、考試、考核、公示和辦理調(diào)入手續(xù)等程序進(jìn)行。選聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦、市國(guó)土資源局共同組織實(shí)施。
1.報(bào)名
?。?）報(bào)考條件：具有正常履職的身體條件和報(bào)考資格條件。
?。?）報(bào)名時(shí)間：2018年1月29日-30日
（3）報(bào)名地點(diǎn)：市國(guó)土資源局人事股。
（4）報(bào)名所需資料：《資興市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份，近期1寸同底免冠彩照3張，加分證明材料；
?。?）資格審查：市國(guó)土資源局初審，市委編辦審查通過(guò)后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
2.考試
?。?）筆試時(shí)間：2018年2月3日上午9：00—11：00，筆試地點(diǎn)和筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn)。考生須在筆試前1天內(nèi)到市國(guó)土資源局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
?。?）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)及專業(yè)知識(shí)（包括土地管理法、礦產(chǎn)資源法、測(cè)繪法、土地復(fù)墾條例、地質(zhì)災(zāi)害防治條例等）。
?。?）計(jì)分方法。
通過(guò)考試考核方式選聘13人到市國(guó)土資源局二級(jí)事業(yè)單位工作的計(jì)分方法：綜合成績(jī)總分由筆試成績(jī)、工齡加分、任職時(shí)間加分和年度考核評(píng)優(yōu)加分四部分組成，總分為150分，其中筆試100分、工齡加分20分、任職時(shí)間加分20分、年度考核加分10分。工齡加分方法為：每1年工齡計(jì)1分，累計(jì)加分不超過(guò)20分（截止到2017年12月31日止，按參加工作年限以虛年計(jì)算）。任職時(shí)間加分計(jì)算方法為：任副科級(jí)每1年計(jì)4分、正股級(jí)每1年計(jì)3分、副股級(jí)每1年計(jì)2分、在局機(jī)關(guān)或二級(jí)事業(yè)單位工作的一般工作人員每1年計(jì)1分，累計(jì)加分不超過(guò)20分。年度考核加分計(jì)算方法為：自參加工作以來(lái)在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的，每一年度加2分，累計(jì)加分不超過(guò)10分。
通過(guò)考試考核方式選聘10人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所（村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、不動(dòng)產(chǎn)登記所）工作的計(jì)分方法：綜合成績(jī)總分由筆試成績(jī)、工齡加分、任職時(shí)間加分和年度考核加分四部分組成，總分為150分，其中筆試100分、工齡加分20分、任職時(shí)間加分20分、年度考核加分10分。工齡加分方法為：每1年工齡計(jì)1分，累計(jì)加分不超過(guò)20分（截止到2017年12月31日止，按參加工作年限以虛年計(jì)算）。任職時(shí)間加分計(jì)算方法為：任副科級(jí)每1年計(jì)4分、正股級(jí)每1年計(jì)3分、副股級(jí)每1年計(jì)2分、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土資源所（村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、不動(dòng)產(chǎn)登記所）工作的每1年計(jì)1分，累計(jì)加分不超過(guò)20分。年度考核加分計(jì)算方法為：自參加工作以來(lái)在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的，每一年度加2分，累計(jì)加分不超過(guò)10分。
工齡加分、任職時(shí)間加分和年度考核加分由個(gè)人申報(bào)、市國(guó)土資源局審核、公示無(wú)異議后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。綜合成績(jī)總分按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
3.考察：根據(jù)公示后的綜合成績(jī)總得分，按三種選聘類型分別以總得分從高到低擇優(yōu)等額確定考察對(duì)象?？疾觳缓细裾撸纯偟梅謴母叩降鸵来芜f補(bǔ)?？疾旃ぷ饔墒腥肆Y源和社會(huì)保障局、市委編辦、市國(guó)土資源局共同組織實(shí)施。
4.公示和調(diào)入：由人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬調(diào)入人員在資興市人民政府門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)入的，經(jīng)市選拔與調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，辦理調(diào)入及聘用手續(xù)。
資興市選拔和調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年1月22日
