廣州市越秀區(qū)民政局屬下事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員公告

 

　　越秀區(qū)民政局屬下軍休二所、軍休三所、區(qū)社區(qū)服務(wù)中心（掛區(qū)居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對中心牌子）屬公益一類事業(yè)單位，為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，越秀區(qū)民政局面向全區(qū)公開選調(diào)4名公益一類事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　本次公開選調(diào)由區(qū)民政局組織實(shí)施，區(qū)人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

 

　　二、選調(diào)原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、公平、公正原則。

 

　?。ǘ﹫?jiān)持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

 

　　三、公開選調(diào)的職位及職位說明

 

　　軍休所管理崗位（九級職員），職位3個(gè)：主要負(fù)責(zé)各軍休所老干部管理、日常行政事務(wù)管理及后勤保障服務(wù)工作。

 

　　區(qū)社區(qū)服務(wù)中心管理崗位（九級職員），職位1個(gè)：主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、管理、評價(jià)全區(qū)社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目，組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評估政府購買社區(qū)公共服務(wù)項(xiàng)目，組織與管理全區(qū)義工等。

 

　　四、選調(diào)人員范圍

 

　　截止報(bào)名時(shí)，在編、在職（崗）滿1年的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類事業(yè)單位工作人員。通過公開選調(diào)進(jìn)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

 

　　五、選調(diào)條件

 

　?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

 

　?。ǘ┣趭^敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)。

 

　　（三）年齡要求在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

 

　?。ㄋ模v年年度考核均為稱職（合格）及以上。

 

　　（五）報(bào)考人員須具備選調(diào)職位表（詳見附件1）規(guī)定的具體條件。

 

　?。┥眢w健康。

 

　?。ㄆ撸┚哂幸韵虑樾沃坏?，不得參加選調(diào)：

 

　　1．近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

 

　　2．受處分期間或未滿影響期限的；

 

　　3．正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

 

　　4．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

 

　　六、選調(diào)程序和方法

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。

 

　　在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”（www.yuexiu.gov.cn）發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

 

　　（二）報(bào)名及資格審查。

 

　　1．報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“越秀區(qū)民政局”賬號，原件請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交越秀區(qū)民政局辦公室工作人員審核。

 

　　2．報(bào)名材料：《越秀區(qū)民政局屬下事業(yè)單位公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》（一式3份），并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料原件或復(fù)印件，大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張（其中3張貼在報(bào)名表）。

 

　　3．報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)六榕路127號五樓辦公室，聯(lián)系電話：83300216。

 

　　4．報(bào)名時(shí)間：2018年2月1日（星期四）到2018年2月7日（星期三）。

 

　　5．資格審查：由區(qū)民政局對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

 

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