2018年安徽宿州靈璧縣司法局招聘60人公告
為有效緩解靈璧縣基層司法行政工作人員配備不足的現(xiàn)狀，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘編外合同制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及要求
| 招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 報考條件 | |||
| 學歷 | 專業(yè) | 年齡 | 備注 | |||
| 專職社區(qū)矯正協(xié)理員 | 01 | 20 | 大學?？萍耙陨?/td> | 不限 | 35周歲以下 | |
| 專職安置幫教協(xié)理員 | 02 | 20 | 大學專科及以上 | 不限 | 35周歲以下 | |
| 專職人民調(diào)解員 | 03 | 20 | 大學?？萍耙陨?/td> | 不限 | 35周歲以下 | |
(一)公開招聘人員崗位表中的35周歲以下，為“1983年1月1日以后出生”;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具備一定的寫作能力;
(四)具有基本電腦操作水平;
(五)具有良好的品行;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)(www.szks.gov.cn)，提交報名申請時間為2018年2月6日9:00至2月12日17:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個崗位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。
2、資格審查。按照規(guī)定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。初審時間為2月6日9:00至2月12日17:00。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。
3、報名確認。報考人員可于2月12日17:00前隨時登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能改報其他崗位;未通過審查的，可在2月12日17:00前改報其他崗位。招聘單位在2月14日17:00前完成改報人員的資格再審工作。通過資格審查的報考人員應進行網(wǎng)上報名確認。報考人員通過網(wǎng)上銀行，于2月14日17:000前登錄宿州人事考試網(wǎng)繳納筆試考務費用(45元/人)，即完成報名確認，逾期視為自動放棄。報名截止后，招考職位招聘計劃數(shù)與確認報考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考;未達到開考比例的，由招聘單位核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》，主要內(nèi)容為法律基礎知識、政治、經(jīng)濟、人文、管理、國情省情常識、寫作等。滿分100分，時間為120分鐘。(準考證打印及筆試時間、地點另行通知)
(三)資格復審
面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、現(xiàn)工作單位同意報考證明等崗位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同崗位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。
(四)面試
1、統(tǒng)一采取結(jié)構化面試方式進行。主要考察應聘人員的語言表達、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。
2、面試人員確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：2比例確定參加面試的人員，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例按規(guī)定核減招聘崗位數(shù)。
(五)成績合成
本次招聘按筆試成績占60%，面試成績占40%合成。總成績計算公式：筆試成績×0.6+面試成績×0.4。
上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。如報考人員最終成績相同，則依次以：A、筆試成績分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先。
報考人員考試最終成績根據(jù)筆試成績與面試成績合成確定后在靈璧縣人社局網(wǎng)站上公布。
(五)體檢和考察
體檢和考察由靈璧縣司法局負責統(tǒng)一組織實施。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各進行一次。擬聘人員公示結(jié)束，不再遞補。
五、合同簽訂
簽訂合同及待遇：對擬聘人員采取試用期制，試用期為三個月，每月工資1800元。試用期滿考核合格的，正式簽定合同，每月工資2500元，并按規(guī)定繳納五險，年度考核合格者續(xù)簽合同。
靈璧縣司法局
2018年2月5日
