一、 中心簡介

　　“崛美公益”原名“崛美行動”，創(chuàng)立于2007年，綜合性民間公益機構。中心秉承蔡元培先生美育思想，踐行仁道精神，復興人文關懷; 圍繞“人才培養(yǎng)、公益咨詢、項目開發(fā)、機構孵化”四大任務，實施多品牌戰(zhàn)略。旗下項目獲國家級金獎5枚、銀獎5枚、銅獎6枚、百強獎17枚。其中，老還童關愛空巢老人項目獲得有中國公益界奧斯卡之稱的，第三屆中國公益慈善項目大賽最高獎創(chuàng)新獎。2014、2015連續(xù)兩年蟬聯(lián)江西公益組織排行榜冠軍(之后未評);2016年，崛美公益被民政部評為“全國先進社會組織”。2017年，第六屆中國公益慈善項目大賽十枚金獎崛美斬獲三金。

　　>>>>歷年政府購買服務單位：

　　◆中華人民共和國民政部

　　◆江西省民政廳

　　◆南昌市民政局

　　◆共青團江西省委

　　◆共青團南昌市委

　　◆南昌市婦女聯(lián)合會

　　◆中共南昌市東湖區(qū)委宣傳部

　　◆中共南昌市西湖區(qū)委宣傳部

　　◆南昌市大院街道辦事處

　　◆南昌市百花洲街道辦事處

　　◆南昌市彭家橋街道辦事處

　　>>>>戰(zhàn)略合作伙伴：

　　◆壹基金

　　◆中華社會救助基金會

　　◆中國扶貧基金會

　　◆中國社會福利基金會

　　◆江西省紅十字基金會

　　◆深圳市社會公益基金會

　　二、組織榮譽

　　>>>>2017年

　　“蓮絲信使”項目榮獲第六屆中國公益慈善項目大賽金獎

　　“一家一個救生圈”項目榮獲第六屆中國公益慈善項目大賽金獎

　　“帶上光明回家鄉(xiāng)”項目榮獲第六屆中國公益慈善項目大賽金獎

　　(全國十個金獎，江西獨占三個)

　　>>>>2016年

　　全國先進社會組織(民政部)

　　“水災保”獲第五屆中國慈善公益項目大賽銀獎

　　“水災保”獲第三屆中國志愿服務項目大賽銀獎

　　>>>>2015年

　　“江西省第二屆公益組織排行榜”第一名

　　“江西省第二屆公益組織排行榜”公益孵化獎(江西日報主辦)

　　獲南昌市首屆公益創(chuàng)投優(yōu)秀項目(南昌市民政局)

　　“美育初乳”獲第四屆中國慈善公益項目大賽銅獎

　　“洋娃娃到家啦”獲第四屆中國慈善項目大賽銅獎

　　>>>>2014年

　　“江西省首屆公益組織排行榜”第一名

　　“第三屆中國慈善項目交流展示會”創(chuàng)新獎 (民政部主辦，該獎項全國只評選4名，在第三屆中國慈善公益項目大賽20個金獎中遴選產(chǎn)生，該國家級公益創(chuàng)新獎項系中國公益最高獎，號稱“中國公益界的奧斯卡”)

　　“老還童”獲“第三屆中國慈善公益項目大賽”金獎、

　　“中國首屆青年志愿服務項目大賽”金獎

　　“女紅坊”獲“第三屆中國慈善公益項目大賽”銅獎、“中國首屆青年志愿服務項目大賽”銀獎

　　>>>>2013年

　　“老還童”獲“江西省首屆公益創(chuàng)投大賽”第一名

　　“江西省首屆公益組織排行榜”總分第一

　　>>>>2012年

　　獲文化部“中國文化志愿服務優(yōu)秀項目獎”

　　“老藝術家年表庫”項目受文化部通報表揚

　　“第七屆全國城市運動會志愿服務十大社團”

　　>>>>2011年

　　聯(lián)想全國微公益大賽十強,獲“全國微公益之星”

　　三、招聘崗位及條件要求

　　籌資部副部長 (4K—6K)

　　崗位職責：

　　根據(jù)機構戰(zhàn)略和年度工作方案，制定年度籌款策略和計劃，并組織實施，完成年度籌款目標。具體包括：

　　1、負責整合捐贈及善款使用信息，撰寫相關報告乃至項目籌款方案的編寫與優(yōu)化;

　　2、負責拓展籌款渠道，尤其是針對企業(yè)及其它創(chuàng)新的籌資渠道;

　　3、負責維護籌資網(wǎng)絡，擴大機構的知名度和影響力;

　　4、創(chuàng)新籌資方法，重點提升針對企業(yè)、公眾的籌資能力;

　　5、負責策劃、管理和實施籌款活動。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，1988年1月1日后出生;

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗，其中包括從事籌款、公關、企業(yè)管理、市場推廣、企業(yè)CSR等相關工作的經(jīng)驗，并有成功案例;

　　3、對NGO公關與籌款工作有相當見解;

　　4、對公益領域有興趣，愿意探索不同方法，比如引入商業(yè)的思維、創(chuàng)新工作方法等;

　　5、善于溝通，善于表達意見，善于影響他人;

　　6、認同機構的價值觀和理念，熱愛公益事業(yè)，真正擁有與機構共同發(fā)展的內心動力。

　　新媒體部副部長 (4K—6K)

　　崗位職責：

　　1、負責官網(wǎng)、官方微博、微信等平臺的日常內容的撰寫和運營;

　　2、收集、研究網(wǎng)絡熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信內容的實時調整和更新;

　　3、負責微博、微信大型活動方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運營以及匯報和總結。

　　4、策劃組織線上大型合作活動以及定向專題活動的組織策劃執(zhí)行推廣，并做相應的活動評估報告和總結報告，同時負責微博微信媒體資源拓展，渠道運營及管理;

　　5、分析同行業(yè)微博，微信內容結構及話題熱點，調研目標用戶群體喜好，在此基礎上定位客戶需求及喜好，增長粉絲量;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，1988年1月1日后出生;

　　2、具有較強的新聞、熱點敏敢性，有較強的文案功底。

　　3、有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗，了解知識性媒體特點，熟悉口碑營銷的執(zhí)行操作流程;

　　4、網(wǎng)感好，創(chuàng)意優(yōu)，執(zhí)行力強，有良好的策略思考能力并能獨立撰寫方案;

　　5、掌握圖片處理軟件，熟練制作H5及進行小程序編寫;

　　6、對微博和微信運營成功案例者優(yōu)先;

　　7、良好團隊合作精神;較強的執(zhí)行力，獨立思考能力 ，觀察力和應變能力;

　　8、有創(chuàng)業(yè)、投資行業(yè)背景、對行業(yè)有一定見解者優(yōu)先

　　財務部副部長 (4K—6K)

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助財務部長組織制定完善財務管理制度、審批流程、費用標準、財務規(guī)范等各項財務規(guī)章制度，建立、健全財務內控機制，嚴格監(jiān)督審查各項財務規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　2、協(xié)助財務部長組織實施中心財務會計核算、預算、決算等工作，確保其及時性、準確性、可控性;

　　3、協(xié)助財務部長組織進行稅務籌劃、財務管理等財務分析工作，及時出具相關分析報告，為中心決策提供有效信息;

　　4、定期審核和編制各種會計報表、結算報告及財務情況說明書，并及時提交財務部長;

　　5、參與合同評審工作，認真審查合同中財務相關內容，降低合同財務風險;

　　6、掌握主要固定資產(chǎn)的使用情況，運用有關核算資料分析固定資產(chǎn)的利用效果，改善固定資產(chǎn)的管理工作，并向中心提供有價值的會計信息或建議;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、學歷要求大學本科及以上學歷;

　　2、專業(yè)要求會計、財務管理等相關專業(yè);

　　3、知識要求精通財務會計業(yè)務，熟悉國家及地方有關政策、法律;

　　4、法規(guī)熟悉、熟悉、了解及工程建設相關的基本知識

　　5、技術要求持有會計從業(yè)資格證書、會計師及以上職稱

　　6、經(jīng)驗要求具有2年以上相關工作經(jīng)驗

　　7、其他要求能夠熟練使用各種辦公軟件和財務軟件，具有較強的組織協(xié)調、綜合分析和溝通能力，廉潔奉公，堅持原則，嚴守機密，追求創(chuàng)新。

　　項目專員 (4.5K)

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助項目主管制定項目可行性規(guī)劃及協(xié)助實施;

　　2、參與公益項目策劃、運行、持續(xù)改進;

　　3、組織協(xié)調公益項目執(zhí)行、并保證項目計劃和項目目標的實現(xiàn);組織協(xié)調項目組人員、保證公益項目順利開展;

　　4、對公益項目進行評估、改進，提出合理化建議;

　　5、熟悉公益項目運作，能夠獨立實施公益實踐活動;

　　任職要求：

　　1、熱愛公益事業(yè)、有一定公益經(jīng)歷、有投身公益事業(yè)的使命感及意愿;

　　2、本科或以上學歷，1988年1月1日后出生，社會學或社工相關專業(yè)者或組織管理能力強者優(yōu)先考慮;

　　3、勤奮、有責任感、有服務意識、注重自我及團隊的成長，富有團隊精神;

　　4、有策劃經(jīng)驗、有豐富的想象力、創(chuàng)意能力突出，書面表達好，文筆流暢;

　　5、具有較強的學習能力和信息收集、整理、分析能力，熟練操作各種辦公軟件;

　　6、有良好的溝通、文字表達能力，并善于講解自己的策劃。

　　四、報名方式

　　本次招聘報名采取簡歷投遞方式進行，應聘人員將簡歷投至郵箱：3210799569@qq.com

　　報名時間：即日起至2018年3月20日。

　　五、薪酬福利

　　1、工資：基本工資、績效獎金、五險一金、第13個月工資;

　　2、福利：雙休+10萬醫(yī)療保險+生日福利+體檢+集體旅游+提供住宿+每年3次全國行業(yè)交流培訓活動機會

　　六、考核程序

　　實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)絡報名、資格審查、項目考核、面試、聘用、培訓的程序進行。

　　(一)項目測試

　　項目測試時間：另行通知。

　　招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例原則上不低于1:3。比例不足時，則相應調減招聘計劃。按考生項目測試分數(shù)從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進行面試。

　　(二)面試

　　面試采取結構化面試方式進行。根據(jù)項目測試成績從高分到低分，按招聘崗位1：3比例確定入圍面試人員，不足1：3的，按照實際人員比例確定。面試主要考察考生分析、溝通、應變、語言表達能力等。

　　成績合成：綜合總成績=項目測試成績×50%+面試成績×50%。項目測試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

　　(三)聘用

　　(1)根據(jù)總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1(項目測試和面試總成績相同時，按照面試成績排名確定)的比例確定入取人員。

　　(2)考察合格，依法簽訂勞動合同，本單位為非營利組織，參照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資、福利待遇。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系方式：0791-87612668

　　聯(lián) 系 人：徐家藝

　　聯(lián)系郵箱：3210799569@qq.com

　　工作時間：周二至周六8:30——18：00(雙休)

　　工作地點：南昌市羅家塘路58號至善樓707(南昌市婦女兒童活動中心)