2018年黑龍江鶴崗市蘿北縣電子商務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

　　為加快推進(jìn)蘿北縣電子商務(wù)發(fā)展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照《蘿北縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于成立蘿北縣電子商務(wù)服務(wù)中心的通知》(蘿編【2017】55號(hào))的崗位設(shè)置要求 ，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)考試與嚴(yán)格考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　具體招聘崗位、招聘條件詳見(jiàn)《蘿北縣電子商務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　全日制統(tǒng)招中專(zhuān)及以上學(xué)歷的社會(huì)在職或非在職人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(3)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(4)35周歲以下是指1982年3月5日以后出生;

　　(5)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(6)具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員，以及其他按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得參加應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2018年2月13日--28日，在蘿北電視臺(tái)、蘿北縣人民政府網(wǎng)站(www.luobei.gov.cn)等媒體發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須親自到場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年3月5日-7日。上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：蘿北縣人民辦事大廳十二樓1215室。

　　4、資格審查：①報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)

　　到證及報(bào)考崗位要求的其他有效證明材料的原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的需提供所在單位出具的同意報(bào)考材料，本人近期藍(lán)底2寸免冠照片5張。②符合加分條件的項(xiàng)目生需提供省級(jí)主管部門(mén)出具的相關(guān)證書(shū)或證明材料;符合加分條件的城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員以就業(yè)部門(mén)審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》為準(zhǔn);服現(xiàn)役期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生另需提供退役士兵(官)證書(shū)。③經(jīng)資格審查合格者，填報(bào)《蘿北縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，繳納考務(wù)費(fèi)90元。

　　5、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)考生登錄蘿北縣政府網(wǎng)站查詢(xún)。領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》需本人親自到場(chǎng)領(lǐng)取，確有特殊情況不能本人領(lǐng)取的，可憑報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)及被委托人的身份證原件及復(fù)印件、繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。

　　6、政策性加分范圍：根據(jù)黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件規(guī)定，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生，在服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)報(bào)考本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位連續(xù)工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格, 可享受項(xiàng)目生同等加分待遇。

　　根據(jù)黑政發(fā)【2009】30號(hào)文件規(guī)定：鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。服義務(wù)兵役期滿(mǎn)后，參加事業(yè)單位招考，可享受參加 “三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生加分政策。對(duì)符合加分的退役士兵報(bào)考本次事業(yè)單位招聘考試筆試成績(jī)加10分。

　　7、注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0468—6827575 。

　　(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　(3)報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系電話(huà)，在發(fā)出面試、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，或因個(gè)人原因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系的，即視為自動(dòng)放棄本次考試或聘用資格。

　　(4)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提前在蘿北縣政府網(wǎng)站下載《蘿北縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，按要求填報(bào)后正反面打印，并掃二維碼加入微信公眾號(hào)。同時(shí)，要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、身份等弄虛作假行為的，取消其報(bào)考資格，已被聘用的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。

　　(5)各專(zhuān)業(yè)同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1。如達(dá)不到規(guī)定的比例要求，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低比例。

　　(三)考試

　　此次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德兩部份內(nèi)容，滿(mǎn)分為100分。其中：專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試包括《電子商務(wù)》、《計(jì)算機(jī)信息技術(shù)》、《營(yíng)銷(xiāo)策劃》、《廣告設(shè)計(jì)》、《工商管理》等內(nèi)容，占筆試成績(jī)的70%;職業(yè)道德筆試內(nèi)容占筆試成績(jī)的30%。

　　2、面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。進(jìn)入面試人選根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低，按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，特殊情況經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，在與擬聘人數(shù)之比不高于5：1的情況下，相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，否則以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，前5名進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單在蘿北縣政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　考生考試總成績(jī)以百分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)考核與體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入考核體檢人選。

　　考核由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門(mén)抽調(diào)人員組成考核組，采取調(diào)閱人事檔案、家訪(fǎng)、走訪(fǎng)擬聘用人員所在單位、學(xué)校、街道或居民委、派出所等方式，調(diào)查了解擬聘用人員的政治思想品德等方面的情況。若考核不合格出現(xiàn)空位，則在本次報(bào)考人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。如有因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，按考試總成績(jī)依次從符合條件的人員中遞補(bǔ)選擇進(jìn)入體檢人選。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。在蘿北縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　五、組織機(jī)構(gòu)

　　為確保本次招聘工作順利組織實(shí)施，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長(zhǎng)：朱傳江 縣委常委、政府常務(wù)副縣長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)：姜洪軍 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

　　孫金雷 縣委組織部副部長(zhǎng)

　　成 員：相關(guān)單位負(fù)責(zé)人

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由姜洪軍(兼)，副主任由縣引進(jìn)人才管理中心主任史大貴擔(dān)任，工作人員從成員單位抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作期間，從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避不回避，以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0468-6822711。

 

　　附件1：蘿北縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：蘿北縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.xlsx

　　蘿北縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年2月13日